东鹏维他命饮料

职位描述：

一、岗位职责：
1、定向培养，作为生产管理类、设备维修类储备管理干部培养；
2、负责生产线自动化设备日常巡查、保养和维修，以及设备技改、调试等工作；
3、协助上级进行生产线管理，保质保量完成生产任务；
4、协助上级完成阶段性及年度生产或维修数据统计和分析工作；
5、完成上级交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、本科及以上学历。
2、机械、电气、自动化等相关专业。
3、专业知识扎实，适应性强，有良好的动手能力、逻辑思维和创新力，学习能力强。
4、形象气质佳，具有较强的执行力，高度的责任心，敬业精神和团队合作意识。
5、能适应两班倒工作制，愿意从基层做起，有较强的学习和成长动机，能接受跨区域调动。
三、发展定位：
1、3年内成长为供应链核心骨干，满足技术或基层管理岗位。
2、3年后成为各中心、新基地的后备梯队人员。
四、培养周期及安排：
1、认知期（第1个月）：集训、跟岗实习；
2、融入期（第2-12个月）：生产和设备维修岗位轮岗；
3、成长期（第13-24个月）：设备维修前、中、后段轮岗，在做中学，导师辅导；
4、蜕变期（第25-30个月）- 维保工程师，或生产主管/班长；
5、飞跃期（第31-36个月）- 专业定岗，深入学习。

薪资福利：
1、薪酬：具体竞争力的薪酬水平，根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平，享有年底双薪、年终奖等。
2、社保/公积金：获得毕业证后即签订正式劳动合同、购买五险一金。
3、住宿：免费提供住宿，3-4人/间，配置空调，有独立阳台和洗手间，免费热水供应，电费超标自理。
4、用餐：公司提供早、中、晚餐及夜宵，每月有餐补600元，超出部分按早餐3元，中/晚餐10元，夜宵2元扣费。
5、其他福利：享有法定假，可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，免费体检，节日礼品、生日礼品等。

职位描述：

岗位名称：质量管培生
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，25届应届生；
2、食品、生物、化学、药学等相关专业；
3、阳光、上进，有强烈的学习和成长动机，愿意从基层做起；
4、能适应两班倒工作制，能接受跨基地调岗。
二、发展定位：
1、通过两至三年的全方位培养，快速成长为质量管理核心骨干，满足质量技术或基层管理岗位需求。
2、三年后成为新基地的管理干部梯队人员。
三、培养周期及安排：
1、轮岗学习：第1年，巡检岗（需两班倒），学习生产工序和工艺、制程质量标准，掌握各工序质检方法；第2年，检验岗（白班，40H/周），学习来料和成品质量标准，掌握原辅料、理化、功效、微生物检测等的质检方法。
2、定岗提升：经过前两年的轮岗学习对公司质量管理有清晰和全面的了解，在第3年，根据个人意愿和公司规划在巡检或检验定岗，深入学习和持续提升，快速成长为技术骨干。
3、飞跃期：三年后，根据前三年的综合表现，给予管理岗位的轮岗学习机会。
四、薪资福利：
1、薪酬：根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平，享有年底双薪，每年视综合表现调薪一次。
2、社保/公积金：入职即购买五险一金。
3、住宿：免费提供住宿，3-4人/间，配置空调，有独立阳台和洗手间，免费热水供应，电费超标自理。
4、用餐：公司提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600，超出部分按早餐3元，中/晚餐10元，夜宵2元扣费。
5、其他福利：享有法定假，可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，免费体检，节日礼品、生日礼品等。

职位描述：

一、生产储干培养方法及路径：
1、培养方法：入职后3-6个月安排在生产线各岗位轮岗，熟悉各岗位设备操作方法、工艺流程和质量管控要求等。轮岗结束后，根据个人表现和能力提升情况定岗组长，协助班长管理生产线，后视能力提升状况晋升为班长、主管等。
2、培养路径：生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。
二、任职要求：
1、18岁以上，大专及以上学历，机电一体化、食品或相关专业，接受实习生，有无工作经验均可。
2、好学上进，有清晰的个人职业规划，愿意接受工作挑战，有意愿从事生产管理工作。
3、性格开朗，善沟通，工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，愿意从基层做起。
三、薪资及福利：
1、两班倒，月休4天，买五险一金（实习生在拿到毕业证后即购买），月综合收入6000-8000元左右（实习期大专保底5500元/月，本科6500元/月），工资随岗位等级不同给予调整；
2、包住，电费超标费用自理（3-5人一间，配有衣柜、热水器、风扇和空调等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600元/月，个人每月伙食支出50元以内。
3、发放节日礼金或礼品、生日礼品等，享有有薪婚假、产假、丧假、法定假及年假，享有年终奖。