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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 行政经理/主管
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6-8K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、人事工作 1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化; 3、负责建立健全各部门绩效考核指标库,完善绩效考核制度、体系和流程,协助总经理完善部门内部绩效管理方案; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 二、行政工作: 1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、管理行政日常事务工作; 5、协助对外联络与接待工作; 6、40岁以下; -
8-10K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、编制或完善公司人力资源制度和流程,管控人力资源风险; 2、人力资源招聘计划制定与实施; 3、人力成本管控与数据分析; 4、绩效考核、薪酬福利管理与实施; 5、部门工作调配与审核;劳动关系管理;社保公积金管理; 6、年度、季度、月度社会责任体系验厂应对实施; 7、5S管理、后勤管理、消防安全、生产安全管理; 8、领导安排的其他临时工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业或行政管理专业; 2、5年以上人事行政全盘工作经验,3年以上管理工作经验; 3、熟练操作办公软件,熟悉东宝、OA系统,精通函数公式; 4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强; 5、随机应变能力强,有责任心、上进心、爱岗敬业、作风正派、抗压能力强,有较强的团队合作精神。
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
a秘书、中文、公关、法律、行政管理专业专科或以上学历。 b受过企业人力资源管理、团队管理、质量体系管理、内审核员资格等方面知识的培训。 c 3年以上从事企业管理、部门主管或人力资源管理工作经验。 d具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和领导能力。 e熟悉与人力资源管理相关的国家劳动法律、法规,能在日常管理中有效规避法律风险。 f掌握人力资源管理原理和实践应用,能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系;具备一定的培训能力。 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据经营发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程,追踪并监督执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.统筹管理公司后勤服务工作,包括安全、保卫、宿舍管理,员工饭堂管理等; 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等; 6.制定年度及月度行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作; 7.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.本科以上学历,五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验; 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规; 3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作; 4.具有良好的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理及出色的外联、公关能力; 5.较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地并实施; 3.负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理; 4.负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5.负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动,建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉行政管理的全流程,有三年以上相关工作经验; 3.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡行政工作; 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强,有很强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订,并监督执行; 4、沟通能力强,工作有责任心,团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划,有控制。 任职要求 1、本科及以上学历,行政管理类或人力资源等相关专业优先; 2、五年上人事主管/经理经验; 3、500人以上工厂管理经验; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力; 6、 较强的沟通协调能力以及执行力; 7、 为人勤奋积极讲诚信,抗压能力强。 目前是在大朗上班,可接受2025年搬去谢岗 -
人事行政主管
急聘
5-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
人事行政主管 负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核;行政后勤管理、保障;管理制度完善、监督执行;体系复审主导;员工绩效考核制定与实施;生产报表统计、成本统计分析,设备设施保养跟踪;协助总经理完成其它工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、5年以上工作经验 3、协助总经建立全厂考评 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作;
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东莞桥头镇行政经理/主管招聘东莞桥头镇行政经理/主管频道介绍
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