1.对电子行业、喇叭、扬声器、咪头、音响等电声产品有一定的了解; 2.三年以上业务或销售经验，能适应出差 ; 3.有一定的开发渠道和市场开拓能力，有同行业客户资源者优先 ; 4.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 5.条件优秀者可直接面试业务经理.

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求：会1688、抖音等网络销售优先 1、 2、 3、

岗位职责： 1、负责根据公司及部门医疗销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对接医院客户，常跑医院； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标，有工业清洗剂业务工作经验或有资源 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

华南区销售： 1：年龄：30-45岁，大专以上学历 2：协助公司开展制冷设备（不锈钢商业雪柜等）销售业务，包括开发新客户，增加产品销售范围 3：完成日常销售事务（订单跟踪、销售工作、跟踪订单联系客户并能通过与客户沟通了解客 户需求，寻求销售机会） 4：收集和分析市场数据，完成上级领导交代的销售任务、销售订单等其他事务 5：有酒店设备或餐饮行业设备销售经验优先

公司有完善的标准化产品，有针对性的使用群里，只需要针对性的开发就可以 1、公司提供部分的客户资源 2、具备良好的沟通能力以及开发能力 3、热爱设备类行业 底薪5-6k+提成

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责拓展客户，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专以上学历，18-30岁，有销售从业经验；应届毕业生有志从事销售业务、愿意学习者也可。 2、良好的形象气质，身高165以上；口齿伶俐，良好的语音表达能力和沟通能力。 3、阳光、自信。有学习上进心。工作认真负责，有较强的交际应酬能力。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任担当 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 目标感强，语言表达能力好，积极向上，思维逻辑强，乐观开朗，有进取心，根据公司计划完业绩目标，形象气质佳 。 任职要求： 1、男女不限，20-43岁，持有小车驾照，有实际驾龄2年以上，C照； 2、有一定的人脉关系和业务经验者优先，有纸箱厂业务工作经验优先，不是本行业可培养； 3、对纸品行业有一定了解；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先； 2、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 3、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 4、有一定的团队精神跟目标意识； 5、气质佳，注重个人形象；

5名。20-40岁，中专及以上学历。能吃苦耐劳，具备良好的素质，沟通能力强，能积极的开发新客户。 1. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 2、愿意常出差越南的优先。

工作职责： 1. 制定市场营销策略和计划，以及量化销售目标。 2. 公司老客户的维护。 3. 收集产品市场信息，开发潜在客户。 4. 产品、项目的成本核算，销售费用的预算、审批、执行。 5. 按公司财务制度和合同条款，及时收取货款。 6. 及时、妥善地处理客户意见和投诉。 7. 完成上级交办的其它工作。 教育培训和专业资格： 大专以上学历 接受过市场营销、管理技能开发、财务会计、产品知识等方面的培训 经验和技能要求： 熟练使用办公软件 特殊要求： 应届生亦可

1、大专及以上学历、年龄22-35； 2、从事电机产品或其他电子产品销售业务2年以上相关工作经验; 3、具有独立开发销售业务市场能力; 4、市场营销专业或有销售工作经验丰富者优先录用; 5、形象好，有开拓精神和服务意识，良好的沟通能力 6、根据个人能力底薪5000+提成。

1.高中学历以上，熟练使用办公室软件; 2、形象好，沟通能力强； 3、 有一年以上钣金工作经验。 4、会看客户2D、3D图纸，会计算订单材料，会做产品下料排版跟简单的产品报价。 5、能及时收发供应商、客户订单，跟踪产品出货等客户所要求的其他事宜。

1.中专、高中或以上学历，男女皆可； 2.做事积极主动、认真负责，愿接受公司培训，良好的客户服务意识和团队合作精神。 3.有实际外贸业务经验1-2年者优先考虑； 4.有驾照，负责拜访客户，能接受短途出差（惠州，东莞，深圳） 5.具体薪资面议。

要求年龄21~40岁，高中（含）以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有业务经验者优先（薪资面谈）。

岗位职责 1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先； 2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象；

岗位职责 1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； 任职要求： 1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先； 2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽； 3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 5、有一定的团队精神跟目标意识； 6、气质佳，注重个人形象；

英文水平能说写沟通，有一定的业务跟单经验，可以独立完成业务跟进事项，数字观念强，有责任心

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.