岗位职责 1、文档管理：负责食堂各类文件、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和规范性，便于查询和使用； 2、会议组织与记录：组织协调食堂内部及与其他部门之间的会议，包括会议通知、材料准备、会议记录等工作，并跟进会议决议的执行情况，及时向相关人员反馈进展； 3、考勤与绩效核算：负责食堂员工的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，核算员工的绩效工资，确保考勤和绩效数据的准确性和公正性； 4、物资管理：协助管理食堂的物资采购、入库、出库等工作，做好物资的登记和盘点，确保物资的安全和合理使用，防止浪费和积压； 5、数据统计与分析：收集、整理和分析食堂运营相关的数据，如食材采购量、消耗量、用餐人数等，为食堂的管理决策提供数据支持； 6、员工关系维护：协助处理员工的日常问题和纠纷，组织员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围； 7、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合食堂其他部门的工作，确保食堂的正常运营。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：有三年以上文员或餐饮助理工作经验者优先，有餐饮行业食品安全员证更佳； 3、专业技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力； 4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作； 5、责任心与细心：工作认真负责，细心周到，具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力； 6、服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务。 福利待遇 1、薪资范围：5500-6500+绩效+奖金，根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资； 2、福利保障：节日福利、各类生活补贴等。 3、工作环境：公司提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 4、职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。 5、食堂年初十开工，准时到达可领取开工红包，做满一个月可报销过来车费200元/人

岗位职责 1、物资管理：负责食堂各类食材、物料的验收、入库、存储、保管和发放工作，确保物资数量准确、质量完好，严格执行物资出入库手续； 2、库存盘点：定期对仓库进行盘点，做到账物相符，及时上报库存差异情况，并协助查明原因，制定相应的改进措施，防止物资积压或缺货； 3、数据记录与报表：准确记录物资的出入库数据，建立健全库存台账，及时更新库存信息，按时编制各类仓库报表，为食堂的采购和成本控制提供数据支持； 4、仓库环境管理：保持仓库内环境整洁、卫生，做好防潮、防虫、防火、防盗等工作，确保物资存放安全，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 5、质量检查：对入库的食材进行质量检验，检查食材的新鲜度、外观、包装等，拒收不合格的食材，对库存食材的保质期进行监控，及时处理过期或变质的物资； 6、供应商沟通：与供应商保持良好的沟通协调，及时反馈物资质量和供应问题，协助采购部门做好供应商的评估和选择工作； 7、成本控制：关注市场价格动态，协助采购部门合理控制物资采购成本，减少浪费，降低库存损耗，提高食堂的经济效益。 任职要求 1、学历背景：高中及以上学历。 2、工作经验：具有三年以上仓库管理工作经验，有食堂仓管工作经验者优先（食品安全员更佳）。 3、专业技能：熟悉仓库管理流程和操作规范，熟练使用办公软件，具备一定的财务知识，能够准确进行数据统计和核算。 4、责任心与细心：工作认真负责，细心周到，具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力，确保仓库管理工作的准确性和高效性。 5、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与采购部门、食堂其他部门以及供应商等进行有效的沟通和协作。 6、身体素质：身体健康，能够适应一定的体力劳动，如搬运物资等。 福利待遇 1、薪资范围： 5500-6500+绩效+奖金，根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资。 2、福利保障：节日福利、各类生活补贴等。 3、工作环境：公司提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，食堂仓管工作地点主要在仓库及食堂周边，工作环境相对稳定。 4、职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和培训机会，表现优秀的食堂仓管有机会晋升为仓库主管或其他管理岗位。 5、年初十开工，准时到达可领取开工红包，做满一个月可报销过来车费200元。

1.、18—30岁，相貌端正、形象佳、高中以上学历。 2.、熟练使用各种办公软件、对数字敏感、工作热情积极不拖拉、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗。 3、 完成领导安排的其它工作。 4、有半年及以上品质文员工作经历优先考虑。

1. 身高160cm或以上，形象气质佳； 2. 能熟练操作一般办公软件WORD/EXCEL等； 3. 能听懂或会讲粤语者优先考虑； 4. 良好的沟通协调能力，无工作经验的应届生亦考虑。

要求若干名，大专以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件，工作仔细认真、责任心强，抗压能力强，26天制，薪资面谈。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

1. 中专或高中学历，净身高158cm以上，形象气质好； 2. 能熟练操作一般办公软件WORD/EXCEL等； 3. 能听懂或会讲粤语者优先考虑； 4. 良好的沟通协调能力，无工作经验的应届生亦考虑。

工作职责： 1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析。 2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量。 3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理。 4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。 5、负责车间日常生产、维修等数据的收集、整理、输入和输出。 6、负责车间新招员工的接收事宜。 7、车间各类文件的收、发、存工作，如联络单、受控文件等。 任职要求： 18-35岁，工作认真踏实，数字观念强，26天8小时工作责任制。

主要职责： 1、负责仓库相关报表数据的收集、统计与复核。 2、负责仓库相关信息的上传下达与监督执行. 3、协助部门完成仓储盘点、物料调拔等其它相关工作。 4、 完成上级领导交办的其他临时性工作，配合好其他部门的日常工作。 岗位要求： 1、高中或中专以上学历，一年以上文员或统计员工作经验 2、熟悉仓库管理作业的基本流程，具备一定的数据分析能力。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心。 4、 熟练操作办公软件，如Excel、Word等。

岗位职责： 1、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 2、负责生产各项指标数据的统计及录入； 3、负责车间用品申领、发放、登记； 4、负责生产部各种表格生产报表的数据统计； 5、负责厂长交办的其他事项。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 注：此岗为时薪制，若介意请勿投递。

负责办公室行政文职工作及人事管理，形象气质佳人，文明礼貌： 1、负责办公室文职工作。 2、公司用人招聘 入职办理。 3、每月进行工时核对，对接财务工资发放。 4、兼顾前台的管理，日常来访人员接待工作。

任职要求： 1.品质样品整理 2.体系审核跟进 3.协助项目完成承认资料 4.完成领导交办的其他工作任务 5.高中以上学历，能适应加班，两年以上文职工作经验，熟练操作办公软件

岗位职责： 1、负责工程部的SOP编写； 2、负责部门技术资料的管理; 3、协助部门处理其它相关工作。 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历； 2、能够编写SOP等文件； 3、电脑办公软件非常熟练，会CAD； 4、有一定的搞压能力，有较强的上进心。 此岗位可晋升为IE或PE 此岗位有年终奖

工作内容： 1.年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力，有团队精神，有上进心、责任心、细心； 3.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 4.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件； 5.负责公司来访客户接待、前台卫生、绿植的日常维护； 6.负责公司相关文件资料的整理存档； 7.协助人事部招聘及公司活动相关工作； 8.负责协助公司工作群信息的关注及回复； 9.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议（底薪+绩效+其他待遇，月综合工资4500元-5000元/月）； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天。

1.有较强的沟通能力，为人正直、有原则，性格果断、行事利落。 2.形象气质佳，口齿清晰，有人际交往能力、现场反应能力。 3.大专及以上学历。 4.有团队精神、责任心、细心、忠心。

岗位职责： 1、对接需求单位接单并和工艺工程师确认订单内制外协。 2、负责机加内部人员协助与行政管理，对接厂区行政等部门。 3、负责模具部SAP提报，OA请假，考勤，请购等系统流程申请。 4、负责统计机加每日，每周，每月产值，并生成数据; 5、协助部门主管及班组长制定培训计划，熟练使用办公软件及PPT编制。 6、文件管理，保文件的完整性和可查询性。 7、协助确认现场，确保生产进度的合理安排。 8、领导安排的其他工作 任职资格： 1、大专以上， 具有1 - 2年生产制造企业相关工作经验者优先。 2、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够高效地制作各类文件、报表和演示文稿。 3、 具备较好的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力。 4、有一定的问题解决能力，能够在面对日常工作中的突发问题时，及时提出解决方案或协助上级解决问题。

专业技术要求： 1、熟练掌握ERP运作流程和逻辑关系，离练操作各种办公软件 2、负责仓库物料进出库的单证系统录入 3、负责仓库单据建档、收集、登记管理 4、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记 5、制作工作报表 6、配合财务部年底对物品的盘点工作 7、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机 8、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果 9、统计订购单的进出存状况，打印计算机汇总表 10、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪 11、监督仓库备料和出货情况 12、掌握物料到厂的时间和跟踪成品卸货情况 13、完成上级主管领导交待的其他任务

董事长助理 一、岗位描述 聘请董事长助理，该岗位需全方位协助董事长开展日常工作，工作内容多元且关键，对个人综合能力要求较高，是深度参与公司核心运营与管理的重要岗位。 二、岗位职责 1. 车间巡查：协助董事长进行车间巡查工作，敏锐洞察生产环节中的各类问题，并及时、准确地向董事长汇报，推动问题解决。 2. 会议主持：在董事长缺席时，能够代行其职责主持员工会议，清晰、准确地传达会议目的与重要指示，确保公司信息流通顺畅。 3 展会筹备：依据董事长要求，精准筛选并联系适合公司业务拓展的海内外展会，负责前期筹备及后续跟进工作。 三、任职要求 1. 语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，满足国际化业务交流需求。 2. 形象气质：形象气质佳，具备良好的职业素养与形象。 3. 工作态度：工作态度积极主动，能吃苦耐劳，面对加班、出差等任务安排不抱怨，始终保持高效执行力。 4. 职业规划：出于岗位稳定性考虑，期望应聘者入职后三年内无生育计划。 四、薪资福利 1.薪资范围为10K - 15K/月，也可根据个人能力与经验面谈确定。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，期待您的加入。

1. 品管部日常检验品质数据的报表录入； 2. 品管部周报、月报的汇总和制作及提交； 3. 品管部体系文件、记录归档和保存； 4. ECN、联络单、通知等文件资料存档、下发至相关品管； 5. 能操作U8系统查询、领料、出入库存等； 6. 部门所需办公用品、文具、耗材等申领、发放； 7. 部门人员履历建立、出勤统计、离职相关事宜处理； 8. 熟练使用办公软件，品质文员同职一年以上工作经验 9、能接受加班，

1.会办公软件及简单的函数 2.每日考勤表制作 3.听从上级领导安排其他事项 4.抗压、学习能力强 26天10小时哦，2-3人宿舍，包吃住不扣水电，介意勿扰哦~