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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 人事助理/文员
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4.8-5.2K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理入职、离职手续； 2、负责每日考勤的异常处理，每月考勤的汇总； 3、负责新员工的岗前培训工作； 4、负责人事档案的收集、整理、归档、及时更新； 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.2年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程与法律法规。 3.良好的文字表达与沟通能力，能够独立完成各类人事文件的起草与修改。 4.较强的组织协调能力，能够高效处理复杂的人事事务，并保持良好的工作效率。 5.敏锐的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，并提供合理的解决方案。 6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。 岗位职责： 1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新，确保档案资料的保密性和准确性。 3.负责员工入职手续的办理。包括签订劳动合同、办理社会保险。 4.协助进行员工绩效管理工作。包括员工绩效评估考核指标的统计。 5.支持公司培训发展计划的实施。包括组织培训课程、跟踪培训效果等。 6.协助解决员工关系问题。提供员工福利及离职流程的咨询。 7.有效监控员工离职情况。进行员工离职面谈，了解员工离职原因。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘工作：管理网络招聘平台，筛查简历，邀约面试，面试安排及后续跟进。 2.负责培训工作：调查培训需求，拟定培训计划，跟进和安排培训，需要时编制培训教材并授课。 3.负责周/月报表的制作。 4.协助办理入职并负责入职培训。 5.完成上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练电脑操作(word、excel、PPT）。 2.1年以上职员类/技术类岗位招聘工作经验。 3.良好的沟通协调能力，抗压能力，工作积极主动，有意在人力资源行业长期发展。 注：本岗位也接受无经验应届生，要求大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。 -
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、有实操人事招聘、入职、离职、考勤、培训、日薪员工工资核算、劳动合同签订及人事档案管理工作经验3年以上； 2、对考勤系统、电脑办公软件熟悉； 3、熟悉行政管理优先； 4、有一定的沟通协调能力、悟性高； 5、责任心、原则性强，有较强亲和力； 6、懂得情绪管理、情商高 7、之前有中、小公司全盘管理经验优先，务实、操盘能力强，较强应变能力 -
4-6K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 大专及以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力； 3.有团队精神、责任心、细心； 4.有人际交往能力，现场反应能力； 5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件； -
7-7.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司各部门招聘需求招聘、平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、评估、背调跟进及入职录取通知等； 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道； 3、招聘渠道的维护、管理确保招聘信息的准确性及有效性； 4、负责根据公司内部制定的年度培训计划实施、跟进、汇总及新入职员工培训； 5、负责工伤处理、社保购买，办公劳保物品的统计、发放； 6、协助组织公司企业文化活动； 7、协助上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，年龄22-35岁，有招聘3-5年经验，专职招聘者优先 2、了解国家各项劳动人事法规政策 3、具有一定分析和识别人才的能力、冷静、客观的判断能力、良好的组织协调能力和沟通表达能力 4、熟练操作办公系统软件具备数据分析、数据统计处理能力； 5、有责任感和敬业精神，做事严谨、细心，能承受工作压力。 我们的福利： 1、5天-8H工作责任制； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假+五险，生日派对各种福利等； 3、公司设有独立的健身房、瑜伽室、娱乐大厅、图书室等； 4、不定期组织各类文娱活动； 5、薪资：7000-7500元/月。 -
4.5-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核； 2.负责海外客户审厂接待工作； 3.负责工厂宿舍，饭堂管理工作； 4.劳动纠纷处理； 5.其他领导交代的事情； -
8-12K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责越南员工的招聘、入职培训、员工宿舍及用餐管理； 2.负责越南工厂的证件管理，证件办理、与政府部门的沟通协调工作； 3.负责工伤及劳动争议的处理； 4.管理全厂环保/消防/水电系统等正常运作； 5.负责组织会议、安排公司各项企业文化和福利活动； 任职要求： 1.高中及以上学历。 2.3年以上人事行政管理工作经验，熟悉工厂人事行政部门工作流程； 3.熟悉越南国家和地方相关法规及政策，具有良好的政府关系； 4.熟练办公软件，越南语听说读写流利。 工作地点：北越 福利待遇： 1.每天工作8小时，月休4天（包薪制，根据工作需要自行安排加班） 2.包吃住。 3.每年2次休假，共25天假期（包括越南法假），公司负责签证和来回机票。 4.在广东东莞总公司给中国员工购买社保。 5.薪资根据个人能力进行调整。 可自由选择以下面试地址： 面试地址1：越南平阳省新渊镇永新坊越南新加坡II-A工业区16号路6号 面试地址2：广东省东莞市清溪镇银湖工业区清渔路29号 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事部分模块工作，包括但不限于入转调离手续办理、档案管理、合同管理、社保公积金管理、考勤薪酬管理等事务； 2、招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员初试，复试的安排，背景调查，offer洽谈及入职录取通知书的发放等； 3、负责现有招聘平台的维护，招聘数据分析，开拓新的招聘渠道； 4、根据公司的招聘需求，业务计划，进行人才储备； 5、员工的入职离职手续办理工作； 6、负责进行新员工转正答辩，新员工培训的组织安排等工作； 7、其他人事相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，有2年以上人事经验及人力资源相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，极具亲和力与沟通领悟能力强； 3、工作认真细致，有良好的执行能力和职业素养； 4、熟练使用office系列办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄23-38岁，高中或以上学历； 2.有人事、行政及生产班组长以上职位工作经验的优先，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派； 4.外派至合作企业，负责对接客户基层管理人员及派遣员工的服务及管理工作； 5.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 6.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。 -
4.5-4.8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大专以上学历，2年以上行政人事工作经验，熟悉招聘流程，新员工入职离职手续。 2.负责招聘、应聘人员的预约接待; 3.员工入职培训及手续办理，员工劳动合同签订、续签及管理; 4.公司内部员工档案的建立及管理; 5.负责考勤核算; 6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作; 7.有良好的沟通能力，性格开朗，逻辑思维强。 单休，责任制 -
5-5.5K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容 1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。 2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。 3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。 4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。 5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、高中或以上学历。 2、有三年以上相关工作经验。 3、熟练OFFICE软件。 4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。 5、工作严谨，认真负责。 -
面议
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 3. 负责绩效考核，制定考核方案并组织实施。 4. 负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1-3年人事工作经验优先，具备良好的沟通协调能力。 3. 熟悉劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的组织能力和团队协作精神。 5. 普通话标准，文字功底扎实。 -
3-4K·13薪
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、2024年毕业的应届生； 3、电脑操作熟练； 4、具有较好的沟通能力。 本岗位包吃包住，享有年终奖 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、公司员工考勤的核对与统计； 4、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 5、负责协助进行员工活动策划及安排； 6、负责协助宿舍管理、物品采购等行政相关工作； 7、完成上级交待的其他事项。 任职要求： 1、有制造业文职类工作经验； 2、认真细致，责任心强。 包住有饭堂公司提供餐补 -
6.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1、直、间接人员招聘； 2、人员入职手续办理； 3、档案整理及管理； 4、人员试用考核跟进； 5、间接人员晋升、转岗跟进； 6、在职人员续签合同跟进及存档管理； 7、在职达到退休年龄人员是否续签返聘协议确认及相关工作跟进处理； 8、日常各部往来事宜处置（增补确认、录用跟进、岗位说明、考核准备、审厂事务）； 9、招工费、新人奖、介绍奖名单核实、费用核算、申请、发放等； 10、间接人员绩效统计，问题跟进； 11、员工关系处理跟进； 12、配合上级完成其它事项等。 【任职要求】 -大专及以上学历。 - 2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和方法。 - 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 具备较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、 大专及以上学历，一年以上招聘工作经验； 2、 了解行政人事工作内容，对行政人事工作有兴趣，有长期从事行政人事规划的； 3、 学习、接受能力强，有良好的抗压能力的； 4、 性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心； 5、 熟练操作各办公软件及各种办公设备，招聘经验的优先考虑。 -
人力行政专员/助理
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行； 3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题； 3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。 年后初八上班
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