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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 行政助理/文员
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6-7K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
职位描述 岗位职责: 1.负责公司员工招聘、录用、劳动合同签订、转正、调岗、调薪、离职等人事异动手续办理,建立和维护员工信息和人事档案,同步更新花名册; 2.与用人部门确认招聘需求,拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选合格简历,并邀约、组织面试评估,跟进录用; 3.新员工培训,核算员工考勤及编制各类人事报表,保留存档相关记录; 4.负责公司宿舍管理、企业文化建设工作,以及负责客户接待等内部各类日常行政实务工作; 5.服从工作安排,完成领导交给的其他工作。 职位要求: 1.两年以上制造企业的人事行政专员岗位工作经历,熟悉劳动法及相关人事法律法规; 2.熟悉工厂行政事务的管理,客户服务意识强、工作严谨细致。 3.强烈的进取心和责任心、良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力,学习能力强,高效的执行力和优良的职业素养; 4.大专学历,良好英语基础,具CET-4及以上更优者优先。 工作时间:6天/周 有意者电话沟通,优先安排面试
推荐招聘信息
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7-14K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
大专或以上学历,专业不限, 能用粤语与他人交流沟通,,具有1-2以上工厂总经办助理/秘书/行政文职类相关工作经验 工作细心,认真负责,沟通协调能力佳 能接受每个星期1-2次香港往返通勤 此职位工作时间:双休,包吃住 -
4.5-5K·13薪
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.行政文书及主管交办之庶务工作 2.协助网络广告内容发想、规划、设计、及推行 3.协助经营社群及发文 4.协助活动筹备、准备统计报表、书面报告、简报等数据 5.具责任心,灵活的反应、抗压的个性、圆融的沟通能力与高度团队精神 6.平面设计能力 7.专科以上应届毕业生亦可 -
55-65K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1,年龄35-45周岁,专业以上学历,从业经验2年以上,同岗位管理经验2年以上; 2,熟悉人事行政流程,擅长招聘及员工关系的处理,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3,负责保安、食堂、清洁等后勤各项事务的跟进、管理; 4,具有较强的沟通能力和统筹能力,亲和力强,抗压能力强; -
6-8K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、日常行政管理:污水处理安排工作及清洁人员; 2、办公场所的安全保卫、消防管理工作(每周检查一次,并记录); 3、办公场所环境的维护(以6S管理为标准); 4、水、电、空调保养、维修等工作的跟进; 5、宿舍管理、厂区基础建设、公共维修事项; 6、协助上级工作及统筹所属下级工作安排; 7、安全(消防、生产、治安、职业健康、特种作业等)资料申报、整理、培训、台账、应负处理等 8、危废管理(固废、污水处理)的申报、台账、建档; 9、外务工作对接 10、公共卫生检查及(生活、工业垃圾)对外处理 11、负责工伤事故的调查、处理及跟进 任职要求: 1、2年以上行政后勤工作经验; 2、大专以上学历,熟悉办公软件; -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责清洁工工作安排、检查、监督、改善等工作; 2、负责宿舍入住分配、离职核对、卫生、服务、资产管理等工作; 3、协助后勤主管,开展食堂安全、卫生、服务、成本等工作; 4、负责制作行政、后勤相关报表; 5、协助处理白天工伤,送医、申报、结账、评残等方面的工作; 6、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求: 1、28-35周岁,高中或以上学历; 2、熟悉工厂清洁、宿舍、食堂、工伤等事务管理; 3、熟练操作Excel、Word等办公软件及ERP系统; 4、善于沟通,做事细心、耐心,具有较强的服务意识,执行力强。 -
5.8-6.5K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、男女均可,年龄25--40岁; 2、电脑操作熟练,熟悉ERP系统 3、熟悉行政日常事务,有小型企业行政全盘工作经验; 4、 了解劳动法规,有1年以上人事工作经验; 5、具备制造业工厂总务日常工作流程 6、3年以上工作经验者优先考虑。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、有在200人以上工厂工作经验;对行政模块非常熟悉者优先录取; 2、25-40岁,男女不限,高中以上学历; 3、2年以上工作经验,主要负责厂区巡检,安全生产,宿舍管理,厂区环境及规章制度监管; 4、熟悉office办公软件,能很好的运用软件分析行政成本管控; 5、具备较强的执行力、综合判断能力及团队协作精神;抗压力强。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、负责劳防用品发放、登记和管理工作。 岗位要求: 1.25-40岁,高中及以上学历; 2.有1-3年工作经验,有行政工作、合同管理经验优先考虑; 3.熟悉计算机基本操作; 4.对数据敏感,做事细心,有耐心,责任心强; 5.有意向长期从事人事、行政管理工作。 -
5-8K
大专
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1年
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广州-从化市
立即应聘
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业的,有一定的文字功底,熟悉日常办公软件; 2、负责人员招聘,包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程; 3、负责办理入职及离职办理与住宿安排,以及员工培训等。 4、收集和整理员工绩效表单数据,协助领导进行绩效评估和反馈; 5、负责日常固定资产台账的建立和管理; 6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报,有对接相关政府部门的优先考虑; 8、完成上级交办的临时任务;
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