有印刷厂跟单经验，会基本设计软件，办公软件操作。

工作内容： 1.平台维护，更新 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务 6.配合各部门联合作业 任职要求： 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有人带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间：8:30-12：30 2：00-18:00 26天制，自由调休，有国家法定节假日。 工作时间：26天8小时

1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2、制单，跟踪样品制作。 3、协助订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等，收回应收回的款项。 4、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟 通能力;协调工厂与客户之间事项。 5、跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。 6、完成上级交付的其他工作任务 项目

招工程课文员，主要负责承认书制作，新开模模具进度追踪，要求会看图纸及使用卡尺量塑胶产品尺寸。

1.制定作业指导书 2.产品治具设计 3.工艺改善 4.解决生产问题 5.熟练使用SolidWorks，UG，CAD，WPS等软件 6.新产品试产跟踪进度.有基础的也可以教

公司业务发展迅速，不限学历，无经验要求，包吃住，不压工资纯收入，学历不限，不会可教，符合条件的投简历面试优先安排工作，马上上岗 单1:住家单，生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，会煲汤做饭好吃，要求53岁以下，月薪8000起； 单2:住家单，主要带3个月的宝宝，需要做卫生，做饭，喜欢孩子，对孩子有耐心的保姆，月薪8000起； 单3:住家单，做饭做卫生，家里很简单，白天小孩都去上学不用接送，保姆主要任务就是做饭做卫生，要求做饭菜好吃，做事情麻利的保姆，月薪8000起； 单4:单亲家庭客户，宝宝4岁，宝妈开公司非常忙没时间管孩子，急招一个保姆接送小孩上下学，照顾他的起居饮食，要求保姆老实可靠有爱心，50岁以下，哪里人不限，月薪8000至11000； 单5:育婴单，宝宝两个月，请一位阿姨专职带宝宝，要求会做辅食，能和宝宝互动做游戏，不用做饭做家务，要求48岁以下，无籍贯要求，月薪9000； 单6:月嫂单，预产期是下个月，客户家是公司，但很好说话，工资12000以上，要求48岁内，有经验，不用做月子餐，哪里人不限； 单7:白班单，早上9点到晚上9点，主要负责接送五岁的大宝，做饭4人，卫生面积120平，要求会开车，大专以上学历，工资8000至11000月，有经验的保姆工资可谈，要求年龄50岁以下； 单8:别墅管家单，会合理安排工作，会采购生活用品，懂家政全方位技能，会开车优先工资10000到12000； 单9: 护理单，东莞樟木头老人68岁阿姨照顾饮食起居，做饭做卫生，要求52岁以下有家政经验，饮食清淡会煲汤工资8000； 单10:本公司为东莞深圳养老院，代招200名护工，年龄在25-50岁以内男女不限，持有健康证，购买五险，每月综合工资:6000-12000包吃住； 单11:别墅管家单，南城客户三层别墅，家里有3个保姆，主要负责家里日常大小，事务管理，工资8000起； 单12:高薪急聘阿姨看别墅9千起先生太太长期不在家，要求阿姨打点好家里一切，懂收纳整理，工资9000起； 单13:单亲家庭，宝宝四岁，雇主有自己的公司，平常很少在家，急需阿姨接送宝宝上下学，照顾宝宝的饮食起居，要求阿姨老实可靠有爱心责任心，48岁以下，哪里人不限，工资8000-9000，随时上单 单14:高薪急聘阿姨看别墅9千起先生太太长期不在家，要求阿姨打点好家里一切，懂收纳整理，工资9000起； 单15:东莞客户,90平,找阿姨照顾81岁老人,老人有健忘症,偶尔会记不住事,要求阿姨有耐心,有责任心,对老人好,做饭做卫生.饭菜口味清淡.工资7000元； 单16:办公室招家政文员老师，综合工资6000到12000，看能力定，上不封顶，年龄50岁以下，新手有人带，买社保，上班早9晚6，中午休息2小时，包吃住。

工作经验1年以上 主要负责日常人事人员招聘,人员出勤,辞工等事项,产线辅助治具管理与整理,负责材料进料与客户出货的跟进,日常生产的进度与报表的整理入帐等工作.

工作内容: 1、协调有关单位做品质管制计划，负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；打出货报告 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、执行上级领导安排的其他工作事项 职位要求： 1、做事仔细认真，身体健康。 2、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 工作时间：每周5天8小时 有网络推广经验优先！

岗位职责： 1、协助配合高级工程师完成新产品的开发测试导入。 2、负责2D/3D图纸的绘制转换工作。 3、负责产品评估报价，承认书制作。 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神。 5、具有基本的机械基础，电气理论知识，有工厂实习经验及工作经验者优先考虑。 6、有Auto CAD,Solid Works，Creo等设计软件基础。 任职要求： 1、全日制大学以上学历。 2、责任工作制，能接受加班！ 3、所属部门：产品研发部。 4、22岁-30岁，机械制造，模具，机电一体化专优先考虑。 5、电脑熟练，熟悉/看懂自动化设备3D/2D图纸，懂得自动化设备的生产流程，服从生产主管 的工作安排，跟进生产进度。

岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位要求： 1、熟练使用电脑，常用办公软件 2、高中/中专以上学历，18-35岁 3、一年以上品管或文员工作经验 4、具有团队合作和吃苦耐劳的精神，有一定的沟通能力 5、服从上级领导安排 岗位职责： 1、负责文件的分发，归档，记录 2、品质周报、月报等数据统计 3、负责品管部人员的考勤，办公用品的领用发放等 4、服从领导安排其他工作

岗位职责： 1、负责跟进业务需求，传达给内部工程，明确工作事宜； 2、负责公司管理动态跟进、管理简报编写； 3、负责领导召集的会议组织、会议纪要拟定及事项跟进； 4、负责总部办公室行政事务管理； 5、负责领导交办的其它事项。 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 具备3年以上相关工作经验，有制造业中大型企业工作经验者优先； 3、熟悉企业运营流程，具备较强的项目管理和协调能力； 4、 具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能独立承担重要工作任务； 5、 思维敏捷，反应迅速，具有较强的学习能力；

1.会使用电脑，表格，简单数据分析。 2.性格开朗，能很好接受新事物，有创新能力。 3.做事认真严谨，仔细，有极强的团队精神。 4.有较强的沟通能力，有工作经验者优先。 5.有物流经验，会跟物流快递谈价者优先。 6.善于沟通，乐于帮助，积极主动。 工作环境及待遇: 1、环境: 公司全新装修办公场地，环境舒适、优美; 2、工作时间每天8小时、周六上午半天 (5天半工作制)，周日、法定假日休息， 3、公司提供科学人性化管理，员工在享受薪金待遇的同时，还享受各种奖金福利待遇。 公司提供良好的个人职业发展空间，完善的培训体系，晋升空间大，你的付出必将收获具大的!

工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段（季度月度）工作目标分解和推动业绩目标的达成过程； 2、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 3、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 4、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作； 5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 6、完成公司领导分配的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有驾照者优先； 2、3年以上的总助工作经验，适应短期出差； 3、熟练使用办公软件，精通PPT制作； 4、有较强的表达沟通、逻辑思维和执行能力。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。

1：要求会简单的电脑常用软件，如WORD和EXCEL。 2：有良好的沟通能力。 3：工作认真负责，吃苦耐劳。

熟悉台达系统优先录用，至少做满2年以上，也就是不需要短期工，熟悉办公软件，熟悉跟单制成，能够高效率的处理办公室一切事务。过了试用期可以购买社保。

1、有文员工作经验三年以上； 2、熟悉word、Execl办公软件； 3、数据观念思维清淅。 4、可以加班到21：00

职位要求 1.协助上级做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 2.组织、安排应聘人员面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 3.管理公司人事的档案，监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 3.负责联系协调、内外联络工作。 4.公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 5.各类人员出勤状况稽查统计作业并及时处理异常状况汇报上级。 8小时，朝九晚五。