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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
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8-12K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源工作，负责人力资源及行政部日常工作 2、人力资源专业毕业 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位要求：①熟悉人力资源管理，劳动法规，掌握招聘渠道知识；②熟练使用招聘软件，具备沟通、组织协调能力；③责任心强，洞察力敏锐；④三年以上岗位经验；⑤大专以上学历；⑥26-40岁 岗位职责：1、招聘与配置（①分析岗位需求，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试；②建立人才库，储备人才） 2、培训与发展（①制定培训计划，组织培训活动；②评估培训效果） 3、员工关系维护（①与员工沟通，处理纠纷；②维护员工权益 ） 4、人力资源信息管理 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，30岁以下，男女不限，有制造业人事管理工作2年以上经验 2、、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。生产/制造/加工
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200-500
包住
餐补
试用期全薪
全勤奖
团队活动丰富
五险
带薪年假
绩效奖
免费培训
免费旅游
生日礼物
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-12-28
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5-7K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理； 2、建立、维护和保管人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密工作。 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等手续； 4、负责工伤事项处理； 5、负责员工考勤、休假的管理及统计汇总，处理考勤异常状况。 6、为员工办理社会保障(社保)及商业意外保险的合同签订、入保、退保、理赔和购买住房公积金的工作； 7、建立、更新各岗位KPI指标库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标； 8、收集月度考核表，考核数据的统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理； 9、月底组织新入职员工进行转正考核，并对转正考核进行监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事类工作经验； 2、熟悉基本的办公软件的使用，尤其是表格的运用；同时具有文书处理能力 3、性格开朗，有良好的沟通表达能力。 4、单休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
五险
带薪年假
节日福利
生日礼物
免费培训
工作环境优美
交通便利
2024-02-21
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10-20K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责带领公司人事部门解决招人、留人、育人、用人的问题。 2、负责公司人员招聘入职、离职等流程的完善和管理。 3、负责公司新进人员培训，考核。 4、负责公司制度的拟定和更新。 5、负责公司各部门的绩效考核指标制定以及监督执行。 6、负责公司企业文化的建立和完善，丰富员工业余生活。 7、负责协助及配合各部门主管执行且提供合理化改善建议。 8、协助各公司制订各阶管理文件，审核运作流程执行异常。 9、行政类各项目方案的制订及落实执行。 10、完善公司领导临时交给的人事行政任务。 -
人力资源专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化； 2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作； 3、对人员招聘有较多的渠道与经验。 4、员工关系处理 任职要求： 1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。 2、全日制大专以上学历 -
人力资源部经理
急聘
10-12K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1.男女不限，1年以上人事工作经验； 2.性格开朗，能吃苦耐劳，好学上进； 3.良好的沟通、协调、组织能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-04-30
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人事专员
急聘
5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责绩效考核评分，工时考勤， 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、定期进行招聘需求 4、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 -
培训专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化； 2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作； 3、对人员招聘有较多的渠道与经验。 4、员工关系处理 任职要求： 1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。 2、全日制大专以上学历 -
4-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别：招聘经理/主管/专员 人事助理/文员 岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 职位要求： 1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力； 2、形象较好，亲和力较强； 3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 4、对本职工作充满激情，热心； 5、熟悉所在行业的招聘特点； 6、具有相关工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励津贴； 2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假； 3、每年旅游计划； 5、节假日礼物。银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2024-12-23
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人事专员
急聘
4-8K
高中
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门内部人才的招聘工作； 2、根据部门业务发展需求，协助部门主管确定招聘目标，汇总人员需求数量，制定并执行招聘计划； 3、协助部门主管完成需求岗位的职务说明书编写； 4、负责发布招聘职位信息，及招聘网站的搭建及更新，以及相关信息沟通联络； 5、负责按公司要求协助主管对招聘人员完成面试工作； 6、负责招聘人员的资料档案管理及入职、离职手续办理。 任职要求： 1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力； 2、形象较好，亲和力较强； 3、具备基本的处理客户投诉能力和应变能力； 4、对本职工作充满激情，耐心； 5、熟悉电脑办公软件； 6、具有相关工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、薪资可面议，公司有实力，只要你有能力； 2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假； 3、每年旅游计划； 4、节假日礼物； 5、各种学习机会；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2024-12-19
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8-12K
高中
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别：培训经理/主管/专员 岗位职责： 1、承担公司各项业务培训任务； 2、参与研究、开发、编写培训课程及教材； 3、参与定制培训计划，广泛了解销售人员的培训需求； 4、服从公司调配，完成公司安排的其他教学培训内容。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历； 2.热爱金融事业，有上进心，能接受工作挑战和压力者； 3.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 4.有良好的语言表达和文字组织能力； 5.熟练使用办公软件。 福利待遇： 1、入职培训和在职培训； 2、五险一金，额外保险和福利； 3、带薪年假＋国家法定假日＋双休日； 4、5天2小时工作制，竞争力的薪酬待遇，底薪＋提成＋奖金，上不封顶，实现奋斗价值； 5、职业发展规划和广阔的升职空间。银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-08
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7-10K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验 -
6-10K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
6-8K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验
移动端：
东莞石碣镇人力资源/行政类招聘东莞石碣镇人力资源/行政类频道介绍
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