接待客户匹配月嫂，保姆 早九晚六，中午休息2小时 月休4天（轮休）

技能要求:接待/外联，人力经验 岗位职责 -01 1.负责招募阿姨 2.负责登记来访阿姨 3.了解雇主需求，匹配合适的阿姨，促成双方签单， 4.做好阿姨维护售后 -02 包吃住+购买社保+过节福利+高提成+团队奖励+下午茶+包吃住 工作时间:8:30 -18:00中午休息1.5h月休4天

一、岗位职责 1、负责客户的起居生活辅助工作； 2、负责客户的日常饮食辅助和室外活动辅助等工作； 3、听从分配与安排； 二、任职资格 1、身体健康 2、诚实守信、无犯罪记录、无失信记录 3、有相关工作经验者优先考虑 4、年龄18-52岁以内 5、薪资范围6000--10000元

1.商标检索 2.审核资料整理与提交 3.服从上司命令，英语良好者优先考虑，反应机灵，学习能力强。4.为客户提供境内外商标知识产权及法务方面的专业咨询服务，提供解决方案； 5.负责对接外部事务所的境内外商标申请，定期跟踪进度；6.负责公司知识产权流程的状态记录、时限管控和提醒，知识产权合同、证书、阶段性文件收集、归档等，维护好知识产权总表；

1，利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务，为客户提供良好的服务体验，以促成客户签订订单。 2，维护客服关系，掌握客户需求，提良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。 2，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3，会使用常用办公文件； 4，善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 待遇： 包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验者有老人带

工作内容：接待客户匹配月嫂保姆 工作时间：早上8:00~12:00，下午2:00~6:00，每天工作8小时，月休4天 五险+奖金

（一）岗位职责 1.工程板块监控管理，对设备运行情况进行统计分析； 2.参与项目过程的管理、进度、质量、安全等工作； 3.工程相关问题的内外部协调工作 4.完成领导交代的其它工作。 （二）任职要求 1.本科及以上学历，工程、机械设备、自动化等相关专业； 2.熟练掌握CAD制图软件、计算机常用办公软件； 3.良好的沟通表达能力及团队协作能力； 4.工作积极、认真负责、细心、有较强的学习能力； 5.经验不限，欢迎应届毕业生应聘。

一、任职资格：1.本科以上学历，电子信息工程电气工程及自动化或者自动化等相关专业本科2.电子基础理论扎实，熟悉电子元器件的基本特性，有一定电源、充电器相关工作经验者优先；3.通分析产品失效的原因并通解决问题；4.熟练掌握开关电源相关测试设备。5.工作积极主动，动手通力强，无主课挂科；6、英语四级及以上；

岗位职责：协助经理的日常工作 职位要求： 1、25-45岁，大专及以上学历； 2、有较好的沟通能力及服务意识，有行政助理或人事工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心、办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

任职要求： 1、2年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ；

工作内容 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系。 2.协调公司需求，制定招聘计划，参与新员工的录用决策，优化招聘渠道，以降低招聘成本同时提高招聘效率。 3.制定员工手册、组织新员工培训以及确保新员工快速融入团队。 4.根据公司的发展战略和岗位要求，制定员工培训计划，并进行效果评估。 5.根据每周情况，组织员工分析会议，编写会议纪要，及时调整管理策略。 6.根据公司运营情况，建立公正、透明而且全面的绩效评估体系，并在实施过程中，处理员工对绩效评估的查询和异议，确保评估过程公正无误。 7.分析人力成本，构建及规范薪酬架构、福利制度并监督执行，提高员工满意度和忠诚度。 8.解决劳资纠纷、回应员工的投诉和建议，创建积极的工作环境。 9.严格执行劳动纪律，对违反公司规定的行为进行管理和处罚。 10.修正劳动合同条款，确保公司人力资源政策与当地劳动法规一致。 11.协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求： 1. 熟悉相关的法律法规，并能及时调整人事政策以符合法律要求。 2. 5年以上相关工作经验，3年以上主管经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉人力资源管理各项实务操作流程。 3. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先 5. 具有较强的责任心，敬业精神，良好的组织协调能力、团队领导力及沟通能力。 6. 具有战略、策略化思维，具有很强的计划性和实施执行的能力。

工作职责 1.根据联系方式与企业联系并沟通，引导其在小程序上发布需求岗位； 2.接待来访求职者，登记求职意向，推荐岗位，获取其联系方式，帮助求职 3.熟悉每天需要招聘的企业岗位相关信息 4.通过各种渠道（包括但不限于抖音、快手、视频号等平台）招聘求职人员 5.将招聘到求职人员安置进厂，并跟进相关后续事宜 岗位任职要求 1、高中/中专以上学历（可以没有经验）； 2、具有亲和力，业务沟通能力强； 3、做事认真负责，有上进心，善于学习 4、熟悉每天需要招聘的企业岗位的相关信息 5、按时发布招聘信息，收集意愿报名人员信息 6、及时把应聘人员分类沟通，加联系方式 7、制作并发布招聘岗位抖音短视频 8、对每天招聘的人员信息做好统计备注 9、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及转化效率 工作时间 周一到周六，8:00-17:00