岗位职责： 1.负责带领整个团队，传递健康管理理念，宣传公司的体检项目及私人医生等健康产品，最终促成销售； 2.负责制定整个团队的年度、月度销售计划并下发团队成员； 3.定期做好年度、月度销售总结，适时修正整个团队成员的销售计划，督促团队成员按销售计划完成业绩指标，达成销售任务； 4.管理销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍，定期为团队成员进行培训； 5.对团队成员进行绩效考核，考评团队成员业绩完成情况。 任职要求： 1、本科以上学历，可外派； 2、5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展高端客户的开发及维护工作；具有较强的计划性和实施执行的能力； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、有在体检中心、咨询、培训、人才服务、金融、保险等公司工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责制衣行业、后包装设备行业及快消品自动化设备领域市场推广和销售； 2. 分析市场需求，根据行业场景适应机器人产品特性，制定和实施相应策略。 3. 深入了解特定行业工业客户的需求痛点，有效进行新客户的开发和维护，确保销售赢单与落地。 4. 推动内部相关部分(项目，技术支持，供应链等)，提供满足客户需求的全套解决方案。 5. 跟进订单情况，确保按时交付，保质交付，并促成复购订单。 任职要求： 1、大专以上学历，对机器人在相关行业领域应用有一定了解； 2、工业自动化设备行业或快消品 5 年以上工作经验；具有机器人产品，非标设备，自动化设备产品推广和销售经验者佳，具有成熟的客户关系和合作资源优先； 3、具有开拓新客户新市场的能力，并能独立成交； 4、具有良好的学习能力，积极主动、结果导向，善于总结和筛选有效客户； 5、乐于团队合作，擅长沟通交流，协作资源促成结果的达成。 岗位薪酬：底薪+提成

任职要求： 1、本科以上学历，有精密点胶产品相关行业经验，点胶阀相关经验优先，有五年以上的销售经验； 2、有良好的沟通协调能力、市场调研和需求分析能力、团队管理能力和销售计划制定能力。 工作职责： 1、标准设备阶段性经销商开拓策略、渠道关系维护计划制定； 2、团队建设与管理，带领团队完成目标； 3、维护客户与公司关系，保持良好发展； 4、负责标准设备销售及客户服务工作； 5、承担合同、销售协议的修订和签订工作。

一、岗位职责： 1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划、进行销售预测和奖励计划;。 2.组织与管理销售团队，完成企业销售业绩目标。 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4.招募组建、培训、激励、实践、上岗等全过程，考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，并参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。。 6.定期做公司整体销售数据的分析，并做出能落地的解决方案； 7.负责销售体系各流程的优化！ 8.提高营销水平，建立团队精神。对意向大客户进行深入洽谈。妥当处理客户投诉事件，接待客户的来访。 二、岗 位 要 求： 1.大专以上学历，5年以上带销售团队工作经验（适应室内办公），具有化工行业、消泡剂行业经验优先。 2.遵纪守法，稳重热爱销售,有良好的业务团队管理能力和沟通协调能力,有敏锐的市场洞察力和客户公关能力，尤其对不同类型客户较为丰富的工作经验，勤奋好学务实并有永不放弃的工作的态度! 3.营销思维敏锐，能快速地做好营销策略和指导； 4.有非常强的团队精神，乐观自信，诚信必备；有努力进取的决心，能承受工作带来的较大压力； 5.工作能力极强，能适应加班，思维清晰，营销管理高手； 6.略懂英文为佳，基本读写听。 三、工 资 待 遇： 底薪（10000元/月）+餐补（550元/月）+提成（面谈详情）+项目管理费+激励奖金+奖金（看个人业绩及公司经营情况），综合收入以业绩论高低，上不封顶。

一、岗位职责： 1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2.组织与管理销售团队，完成企业销售业绩目标。 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4d.招募组建、培训、激励、实践、上岗等全过程，考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 7.发展与协同企业和合作伙伴关系。 8.提高营销水平，建立团队精神。对意向大客户进行深入洽谈。妥当处理客户投诉事件，接待客户的来访。 二、任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、商场营销、化学等相关专业。 2、八年以上销售经验，管理3年以上，带过 10人以上团队管理经验；具有化工行业、消泡剂行业、增稠剂、硅油等类似产品经验优先。 3、年龄在32-40岁，男女不限。 4、营销思维敏锐，能快速地做好营销策略和指导； 5、工作能力极强，思维清晰，营销管理高手； 6、略懂英文，基本读听写 说明：稳重热爱销售,有良好的业务团队管理能力和沟通协调能力,有敏锐的市场洞察力和客户公关能力，尤其对大客房较为丰富的工作经验，勤奋好学务实并有永不放弃的工作的态度! 薪资结构： 销售主管薪资由底薪+项目管理费+业绩提成+激励奖金+伙食补助+其他奖金构成