岗位职责: 1.协助董事长处理日常事务，确保高效率的工作流程，建立有效的反馈沟通流程； 2.参与公司重要会议，协助董事长进行决策支持； 3.协助董事长的工作日程，包括安排会议和日常工作进程； 4.有效监管下属部门所有工作以及推进待处理事项进程。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理日常的工作情况； 2.拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立有效沟通； 3.具备高度的职业素养和保密意识，确保信息安全；

岗位职责： 1.协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务。 2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理。3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。4.协助总经理安排日常行程，并提醒总经理总要事项的时间安排； 5.及时完成总经理安排的一些临时性事务。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，理工专业； 2.英语六级或雅思6.0以上，公文写作能力较好，熟练使用各类办公软件； 3.会开车，能适应出差； 4.工作认真细致严谨，较强的逻辑思维和判断能力，出色的沟通协调能力，执行力和语言表达能力。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，大小周工作制

工作内容 一、总经理助理工作： 1、协助总经理处理日常事务 2、在授权范围内对各部门运营进行监督管理 3、传达并跟进总经理布置的各项决策和执行情况 4、处理园区公共关系事务 二、行政人事工作： 1、 办公室管理制度的制订和监督 2、人事工作：如人员招聘、人员入离职、考勤、社保、劳动关系处理等事务 3、行政工作：如办公室纪律安保、行政用品采购 4、政府部门对工作：安全生产检查、人社局等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年人事行政工作经验 2、熟练相关办公软件，office、考勤软件 3、具有良好的沟通能力，逻辑清晰能独立处理问题能力 4、具备公司管理制度拟定和推行经验 5、具有优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 6、了解公司的管理模式和相关经验。

工作职责 1、参与公司管理体系的建立与完善； 2、根据公司管理会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法； 3、根据董事长要求， 协助制定年度销售计划和方案， 并完成年度销售任务； 5、根据集团公司发展战略，制定中长期销售战略与市场策略，参与集团公司销售、市场问题讨论与决策； 6、善于用管理、统计、销售等工具，对营运工作制定运营考核； 7、负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 8、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 9、负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理； 10、组织销售会议，参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议； 11、制订公司的文化、方针以及原则性文件； 12、负责调研国内市场状况，监视市场变化，及时向上级提出意见和建议，展开市场统计分析和预测工作； 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。 任职资格： 1、本科以上学历，电子类、仪器设备类、管理类或市场营销等相关专业； 2、五年市场营销管理工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上，具有营销运营行业的从业背景，对 该领域发展有深刻理解; 3、企业战略目标的制订组织实施及部门目标的设定和管理； 4、理顺了公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大； 5、精通企业全面运作具优秀的领导能力决策能力，为企业经营者提供满意的管理服务； 6、企业战略目标的制订，组织实施及部门目标的设定和管理； 7、有相关产品销售经验和渠道资源者优先考虑; 8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;具备好的谈判能力、沟通能力、统筹协调能力和分析能力，有团队合作精神，团队管理经验。

职位描述： 1.专科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.良好的职业素养，亲和力强，善于与人沟通，能灵活的处理各类问题。 3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公软件操作。 岗位职责： 1.协助总经理制定公司战略规划，发展方向； 2.在公司经营计划，管理策略等方面向总经理提供合理意见及相关解决方案； 3.对公司部门内有效运营进行管理，指导和监控； 4.参与公司分析和规划工作 5.配合总经理建立和维护外部公共关系 6.负责公司经营目标达成情况监控，提供分析及改进建议； 7.处理公司的公关事务，接待客户，维护供应商，客户的关系 五险一金，工作时间：6天8小时（8:00-12:00,13:30-17:30）