工作职责
1、参与公司管理体系的建立与完善；
2、根据公司管理会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法；
3、根据董事长要求， 协助制定年度销售计划和方案， 并完成年度销售任务；
5、根据集团公司发展战略，制定中长期销售战略与市场策略，参与集团公司销售、市场问题讨论与决策；
6、善于用管理、统计、销售等工具，对营运工作制定运营考核；
7、负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
8、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
9、负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理；
10、组织销售会议，参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议；
11、制订公司的文化、方针以及原则性文件；
12、负责调研国内市场状况，监视市场变化，及时向上级提出意见和建议，展开市场统计分析和预测工作；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
任职资格：
1、本科以上学历，电子类、仪器设备类、管理类或市场营销等相关专业；
2、五年市场营销管理工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上，具有营销运营行业的从业背景，对
该领域发展有深刻理解;
3、企业战略目标的制订组织实施及部门目标的设定和管理；
4、理顺了公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大；
5、精通企业全面运作具优秀的领导能力决策能力，为企业经营者提供满意的管理服务；
6、企业战略目标的制订，组织实施及部门目标的设定和管理；
7、有相关产品销售经验和渠道资源者优先考虑;
8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;具备好的谈判能力、沟通能力、统筹协调能力和分析能力，有团队合作精神，团队管理经验。