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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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25-40K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1、协助总经理制定公司战略,并负责战略的落地实施。 2、负责PMC、生产、品质、供应链、仓储物流等相关部门的管理工作,确保公司运营顺畅。 3、指导及协调公司上述部门的日常运营,确保公司运营效率和效果。 4、负责公司上述部门的组织、计划、实施、考核及人员管理,完善相关管理制度及流程优化。 5、上级交待的其它工作事项。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历,8年以上制造业运营管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉各关开关(机械开关、微动开关、轻触开关、摇杆、带灯开关、拨动开关)、编码器、连接器等产品的结构、物料、生产设备、工艺、质量标准等; 3、具备丰富的运营管理工作经验,熟悉公司运营的各个环节; 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、领导力; 5、具备良好的团队合作精神,能够带领团队成员共同成长。 -
副总经理
急聘
10-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;5、推进公司内部管理的制度化、规范化;6、监督公司各项规划和计划的实施;7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
8-15K
本科
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7年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 注:现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。
推荐招聘信息
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12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
40-45K
本科
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10年以上
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东莞-厚街镇
立即应聘
年薪50w 岗位职责: 1、制定公司年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算; 2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4、全盘运营 任职要求:有金属制品加工,环保设备工作经验,岗位需要背调 1、30-45岁,一本以上学历; 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验; 3、熟悉生产部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉ISO9001、14001质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力; -
20-30K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.担任过集团公司VP,总经理,常务副总或以上职务 2.管理部门超过6个,100人以上 3.有上市公司工作经历者优先 4.且有大型生产型企业、资产管理企业或供应链公司的高级管理岗位工作经验者优先 5.具备协调沟通能力,管理能力,运营能力 6.熟悉公司财、税、法、行政方面的管理 7.具备优秀的战略思维和品牌营销思维 岗位职责: 1.参与集团整体战略规划的制定; 2.审批分管部门的年度工作计划和目标; 3.审批分管领域的相关制度与流程,并推动其实施,保证相关工作有序开展; 4.根据集团战略要求,负责指导、监督下属各部门的日常管理工作,决策重大事项,确保相关工作目标达成; 5.组织集团经营数据统计、分析与预测,根据分析调整相应策略与计划,保证业绩目标的实现; 6.组织建立大客户识别和合作机制,牵头寻找、识别、维护并管理关键大客户,推动集团业务增长; 7.审核分管领域内的机构设置和人员编制方案,审批确定分管领域内部各级岗位职责; 8.组织人才队伍效能进行分析和监控,最大化优化人员的效率; 9.负责分管领域内各部门核心人员培养与团队建设,进行必要指导、监督、评估及反馈,提升人员专业能力,激发团队潜力; 10.参与制定分管领域相关的绩效指标及其分解,主持考核、奖惩分管领域内的管理人员,审核批准分管领域部门的考核奖惩方案; 11.协调分管部门及其与其他部门间的合作关系,及时处理跨部门的协同问题,确保全产业链协同与日常工作正常有序的开展; 12.进行跨区域、跨职能协调,对区域经营进行日常管理与监控,协助解决相关问题。 -
11-15K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
18-30K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度,工作流程,制定企业发展战略规划,年度工作计划,年度工作预算,带领各部门完成公司下达各项任务、指标; 2、监督并指导各部门的工作流程,发现问题及时梳理、优化、再造; 3、协调企业内外部资源,为公司业务开展提供支持; 4、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设,形成良好运转体系; 任职要求: 1、年龄35-45周岁,本科以上学历; 2、十年左右大中型企业高层管理工作经验,具有较强领导力,组织决策能力,优秀的沟通技巧及逻辑思维能力; 3、有较强的综合管理组织、统筹能力、执行能力强、极强的事业心和责任心; 4、薪资面议。 -
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成; 2、负责管理和优化公司内部运营流程,提升整体运营效率; 3、代表总经理与外部合作伙伴保持沟通,维持并拓展业务关系。 岗位要求: 1、40岁–45岁,全日制本科或以上学历,人力资源管理或市场管理专业优先; 2、有制造业副总5年以上工作经验,有较强的综合管理组织、统筹能力的; 3.有精益生产、8S管理水平的; 4.执行能力强,原则性强,积极向上的。 福利待遇:薪资面谈,包食宿、入职购买五险一金、参与年底股权激励分红等。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行; 2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成; 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核; 4、组织或参与重大设备事故的处理; 5、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导; 任职要求: 1、高中及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上动力设备维护管理工作经验,有制冷设备管理经验者优先,熟悉制冷、空压机技术; 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神; -
面议
本科
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
**一、教育背景与工作经验** * 拥有机械工程、管理学或相关领域的本科及以上学历。 * 至少10年以上机械制造行业工作经验,其中包括5年以上高层管理职位经历。 **二、专业技能与知识** * 精通机械制造流程、质量控制及成本管理。 * 熟悉国内外市场动态,具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。 * 具备良好的项目管理和团队协作能力,能够有效协调各部门资源。 **三、领导特质与沟通能力** * 具有强烈的责任心和进取心,能够带领团队应对各种挑战。 * 拥有出色的沟通技巧和谈判能力,能与各方建立良好的合作关系。 * 善于激励员工,营造积极向上的工作氛围。 **四、个人品质与服务意识** * 坚持诚信为本,维护公司的利益和声誉。 * 具备较强的风险意识和应变能力,确保企业稳健运营。 * 积极主动,注重服务意识,致力于提升客户满意度。 我们期待有志之士的加入,共同开创机械制造业的美好未来! -
10-20K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、本科及以上学历,22-32岁,电子商务、市场营销、新媒体等相关专业背景优先; 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验,具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源; 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验,带团队者或丰富的行业相关资源优先; 5、英语四级或以上,可作为工作语言;(加分项) 二、岗位职责: 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理,实现线上销售成交及线下渠道的开拓,最终完成公司销售目标; 2、 研究市场趋势和竞争对手,提出有效的市场营销策略; 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设,包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务; 4、 对接后段供应链管理,落实产品销售预测、库存备料、进出库管理; 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接; 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。 -
15-25K
大专
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10年
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韶关-武江区
立即应聘
万顺达集团酒业板块诚聘【酒业(白酒)总经理】1人 1、依据年度经营目标,制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。 2、对酒业进行全面管理,定期向总公司汇报经营情况,贯彻实施总公司作出的重要决定。 3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督。 4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况。 5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。 6、负责酒业内外部门的外联管理,保持良好关系,确保工作的顺利开展。 7、完成总公司交办的其他工作。 任职要求: 1、工作经验:多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。 2、技能/能力: (1)熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施。 (2)有一定的白酒生产管理经验,能把控成品酒生产质量。 (3)有丰富的白酒市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。 (4)良好的口头及书面表达能力。 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
东莞塘厦镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
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