岗位职责： 1.跟进工厂各项项目，包括但不限于新产品导入、产品升级、客制产品、装修等，统筹各部门完成项目的前中后期工作。 2.做好本厂与总部或外厂等的沟通端口，协调总部与制造中心所衔接的各项工作，同时确保跨厂项目的有效进行。 3.协助领导完成工厂各项指标或数据的收集、整理、分析与呈现。 4.协助领导完成工厂相关制度、组织结构、生产工艺、车间规划等的改革与完善。 5.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3~5年项目管理经验； 2、 对项目管理知识及工具有一定的了解； 3、 具有良好的领导力，组织协调能力、沟通能力及应变能力，善于表达、总结和归纳； 4、 有一定的英语基础能力。

岗位职责： 1. 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息、竞争对手情况等，对相关数据和资料进行整理、分析和汇报，为总经理决策提供参考依据。 2. 沟通协调：协助总经理与公司内部各部门、员工进行沟通协调，确保工作顺利开展，代表总经理与外部单位、客户等进行联系和沟通。 3. 会议组织与记录：负责组织和安排总经理主持或参加的各类会议，做好会议记录，跟进会议决议的落实情况。 4. 项目跟进：参与重要项目的策划和推进，协助总经理监督项目进度，及时向总经理汇报项目进展及遇到的问题。 5. 商务接待及行政事务协助：协助总经理进行商务谈判、接待来访客人等，安排商务活动相关事宜。 6. 其他工作：完成总经理交办的其他临时性任务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，有3年或以上工厂全面管理经验者优先。 2. 具备优秀的文字和口头表达能力，能清晰、准确地传达信息。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4. 良好的组织能力和协调能力，能高效处理多项事务。 5. 主动积极，逻辑思维清晰，具备较强的领悟能力、学习能力和适应能力。 6. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神。 7. 较强的分析和解决问题能力。 8. 具备良好的英语听说读写能力。

1、年龄28到35岁，本科毕业，有两年以上总助工作经验。 2、写作能力较强，善于沟通协调。 3、具有文案写作能力。 5、反映能力快，

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。

职位职责： 1、战略规划：负责制定公司战略，并组织解码，依据公司中长期发展战略，组织和指导各业务部门制定年度经营计划，同时收集、汇总和分析公司整体运营信息，为公司经营决策层提供决策信息支持；参与公司整体战略的制定，负责经济管理相关策略的规划和执行，分析市场动态，制定经济发展规划和措施。 2、预算管理：负责公司年度预算起草和编列及相关各项指标的管控，负责统筹构建从计划、预算、核算、决算的业财一体化体系，推动并跟踪实施进度，使公司各个核算单位的经营业绩能够和公司目标相一致； 3、 组织管理：组织召开各类经营分析相关会议，跟进各级重点工作计划执行情况，协调、解决出现的问题，及时分析、预警、上报计划执行情况，组织各部门予以改进；建立高效的团队合作机制，优化资源配置，协调和整合各部门的工作，促进跨部门合作，为各业务的运营活动提供必要的服务和支持；监督员工绩效评估和激励机制，提升员工的积极性和生产力。 4、团队建设：具备全面的管理能力和战略眼光，能够协调各方面资源，实现公司的经营目标。经管团队建设，经营管理，业务指导，建立和优化经营管理体系，确保企业经营有序进行，达成企业经营目标。 5、分析总结职能： 通过复盘会议，数据分析、流程设计和风险控制来推动公司决策的科学性和效率性，以实现公司利益最大化，保障企业经营有序发展。 6，制度流程管理：负责制度和流程体系建设，确保和提升组织内部各个业务流程、管理制度的效率，以及持续改进，形成公司各项管理的标准化、流程化、信息化等建设管理，确保组织能够顺应市场变化和业务需求； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经管类、会计类、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有10年以上大型3C结构件制造业企业经营管理经验，熟悉制造企业生产运营流程，熟悉精益制造，5年以上同岗位相关工作经验； 3、具备一定的战略高度，拥有优秀的宏观分析、行业研究能力，精通企业战略管理、经营管理等； 4、有丰富的计划管理经验，熟悉财务管理、业务目标管理等方法和工具； 5、具有全局观，执行力强，善于沟通协调，具备开展和指导跨部门合作的能力； 6、具有良好的组织协调，团队领导及沟通能力，逻辑性强，工作认真严谨务实，良好的职业道德操守。