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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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7-10K
高中
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1年
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责以抖音为核心的短视频号定位与策划,搭建内容框架,把控整体拍摄与制作,孵化优质账号及内容; 2、依照账号的定位进行不同类型的脚本创意策划,并监制现场拍摄,指导后期视频剪辑、美化,确保视频作品的品质; 3、掌握主流短视频平台(抖音、快手等)的规则,熟悉视频的发布、运营技巧,吸引沉淀目标用户群; 4、关注短视频行业动向,定期分析、复盘短视频内容、用户消费内容趋势,并制定相应运营转化策略,实现粉丝增长、转化及变现、对核心运营变现指标负责; 5、全盘把控短视频营销工作,包括且不限于团队招聘、培训、年度营销规则,短视频营销矩阵打造,经销商短视频营销培训等。 要求:持C1驾照,外在形象良好。 -
15-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职资格: 1、市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业,有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、优秀的营销技巧,优秀的业务开拓能力和团队管理能力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划; 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划; 5、带领销售团队,达成销售目标。 二、工作职责 1、制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划; 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务; 3、了解行业动态和竞争对手情报,视情况调整销售策略; 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用; 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1. 业务团队搭建以及业务战略规划 • 制定公司整体业务运营战略,明确发展方向和目标,并确保与公司整体战略相一致。 • 分析市场趋势、竞争对手动态,为公司决策提供数据支持和战略建议。 2. 团队管理 • 领导和管理运营业务团队,包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。 • 制定团队目标和绩效考核体系,激励团队成员实现业绩目标。 • 培养和发展团队成员,提高团队整体素质和业务能力。 3. 运营管理 • 负责公司产品或服务的运营管理,确保产品或服务的质量和用户体验。 • 优化运营流程,提高运营效率,降低运营成本。 • 制定并执行市场推广策略,提高品牌知名度和市场占有率。 4. 数据分析 • 收集、分析运营数据,评估运营效果,及时调整运营策略。 • 建立数据监测体系,为公司决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验,有成功的运营案例者优先。 • 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。 3. 能力要求 • 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 • 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够准确把握市场趋势和用户需求。 • 具备较强的数据分析能力和决策能力,能够根据数据制定有效的运营策略。 • 有创新精神和创业激情,能够承受工作压力。 三、福利待遇 1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。 2. 完善的福利体系,包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、工厂专业生产键盘和鼠标二十多年,从开模,注塑,丝印、镭雕、SMT、焊线、组装包装整条生产线。 2、有相关业务资源,并有团队打造经验。 3、有合作伙伴思维。 -
15-30W/年
本科
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、市场营销等相关专业本科或以上学历,英语或日语流利; 2、8年以上市场拓展工作经验,熟悉市场运作,对市场营销工作有深刻的认知; 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; 5、能正确认识危机,应对突发事件和化解危机,能快速找到应对危机的措施界解决方案,将企业的损失或者风险降至最低; 6、建立和管理高效的市场资讯系统,为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息 进行综合分析,为企业决策提供依据; 7、负责公司中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定; 8、编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 9、负责市场团队的建设与管理; 10、能够开拓新客户,有客户资源优先。 年薪:20-30万+业绩提成 -
8-16K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
(薪资面谈) 岗位职责 1. 战略规划 - 协助总经理制定公司的营销战略和年度营销计划,明确营销目标和策略。 - 研究市场趋势、竞争对手和客户需求,为公司的产品或服务定位提供建议。 2. 团队管理 - 领导和管理营销团队,包括招聘、培训、绩效评估和激励,培养一支高效、创新的营销队伍。 - 制定团队工作流程和规范,协调团队成员之间的工作,确保团队高效运作。 3. 品牌推广 - 负责公司品牌的建设和推广,制定品牌传播策略,提高品牌知名度和美誉度。 - 监督品牌形象的维护和提升,确保品牌在市场上的一致性和影响力。 4. 市场开拓 - 开拓新市场,寻找新的业务机会和合作伙伴,扩大公司的市场覆盖范围。 - 分析市场数据和销售数据,制定市场拓展计划和销售策略,提高市场份额。 5. 营销活动策划与执行 - 策划和组织各类营销活动,如促销活动、广告投放、公关活动等。 - 监督营销活动的执行情况,评估活动效果,及时调整营销策略和活动方案。 6. 客户关系管理 - 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 - 收集客户反馈和市场信息,为产品改进和服务优化提供依据。 7. 预算管理 - 制定营销预算,合理分配资源,确保营销活动的资金投入有效。 - 监控营销费用的使用情况,控制成本,提高营销投入产出比。 8. 数据分析与报告 - 收集、分析市场和销售数据,撰写营销报告,为公司决策提供数据支持。 - 根据数据分析结果提出改进建议和营销策略调整方案。 任职资格 1. 教育背景 - 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有 8 年以上营销工作经验,其中 3 年以上营销管理经验。 - 有成功的营销案例和市场开拓经验者优先。 3. 技能要求 - 具备出色的营销策划和市场推广能力,熟悉各类营销渠道和工具。 - 具有优秀的团队管理能力和沟通协调能力,能够激励团队成员达成目标。 - 具备较强的数据分析能力和市场洞察力,能够准确把握市场动态和客户需求。 - 熟练使用办公软件和营销分析工具。 4. 素质要求 - 具备创新思维和进取精神,能够适应快速变化的市场环境。 - 具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 - 具有良好的职业道德和商业操守,严守公司机密。 5. 其他要求 - 能够适应出差和加班。 - 具有良好的英语听说读写能力者优先。 -
市场营销总监
急聘
8-12K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
营销总监工作职责: 1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制度预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 3、定期维护及拓展客户,处理客诉。 任职要求:45岁以下,大专及以上学历,有5年以上预制菜行业营销总监工作经验,能独立维护拓展客户能力,沟通能力强、思维敏捷、有良好的团队管理能力,有自已的交通工具。 备注:薪资底薪+提成,多劳多得=综合工资, -
30-50K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、基于消费者和市场的洞察以及驱动因素来赋能公司品牌在海外市场的战略输出及落地,更好的助力品牌全球化战略落地; 2、结合公司战略、行业/消费者调研,负责公司品牌中长期海外品牌策略的制定和落地; 3、利用消费者洞察力来指导营销策略和方案,帮助品牌与消费者进行更有效果及效率的沟通和广告投放; 4、洞察行业趋势/消费者需求给到代理商或者国家公司制定兼顾商业目标/品牌目标的整合营销方案的建议,强化品牌心智; 5、通过有针对性的课题研究,帮助内部员工更好地理解消费者偏好,营销计划的可行性,竞争对手的思维行为模式,行业的发展规律等 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,广告、新闻、传播、市场营销、英语等相关专业优先; 2.3年以上海外品牌管理工作经验,有电子消费品类品牌经验优先,有带团队经验优先; 3.品牌意识强,在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面有较丰富的营销经验,拥有项目实操经验及成功品牌策划案例; 4.熟悉海外市场以及社交平台运作,熟悉国外各种推广渠道的合作开发和维护; 5.优秀的英语听说读写能力,具备出色的英文新闻及广告类文案策划、采编和写作能力; 6.逻辑清晰,独立思考,具有较强的分析问题和解决问题的能力; 7.具有丰富的创意,视觉敏锐度高,具有优秀的审美; 9.该岗位接受兼职。 -
采销副总(总监)
急聘
15-25K
高中
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
(一)岗位职责: 1、根据公司整体战略,组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标; 2、整合公司采销渠道资源,负责采销成本管控; 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作; 4、日常跟进采销各项工作进度; 5、负责重点供应商,重点销售客户业务谈判,维护客情关系;组织代理产品招商工作。 (二)任职要求: 1、具有优秀的逻辑思考能力,以及解决问题的系统化思维能力; 2、具备良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力; 3、从事医药采销工作八年以上,从事采销管理工作五年以上;有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源,能够为公司引进具有竞争力的品种者优先; 5、开发新品种及新的供应渠道,负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货,按时完成品种引入工作; 6、维护品牌产品、厂商或供应商,与医药供应商进行沟通谈判,跟踪合同履行情况,协调采购政策。 (三)薪酬:属公司高层管理人员,待遇面议。
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