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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 行政助理/文员
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行政总务助理
急聘
5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备的维护与管理； - 制定并执行公司的各项管理制度，确保公司行政工作的顺利进行； - 协助处理公司重大活动策划、组织、办理和跨部门的协调沟通与合作； - 负责公司会议的组织与安排，确保会议高效有序进行； - 协助处理行政后勤、供电、供餐、用车管理的工作安排与统筹； - 协助公司领导处理其他行政相关事宜。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 至少1年以上的行政管理工作经验，熟练使用ERP系统及office 软件，有大型企业或外企工作经验者优先； - 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力，能妥善处理各种人际关系； - 熟悉行政管理流程，熟练掌握办公软件的操作； - 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务； - 具备良好的跨部门沟通能力； - 具备C1驾驶证。 （2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村）
推荐招聘信息
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6-6.5K
不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、学历不限，有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS，当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责： 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项； -
3.5-7K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求：18-40岁，有上进心，有责任心，对待工作严谨、细心。 薪资：面议； 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理的运作； 2. 人员招聘、员工考勤、考核，职位调动相关手续办理； 3．公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4：负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5：完成上级安排的其他工作； 6、懂电脑基础操作，办公软件 有人事相关工作经验者优先。无经验者肯学习，服从公司管理，吃苦耐劳也可。正规写字楼工作，提供食宿，地处市中心地段，寻找志同道合的有志人事。广播/影视
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1-100
弹性工作时间
免费培训
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
工作环境优美
房补
五险一金
带薪年假
节日福利
员工福利
团队活动丰富
餐补
包住
2020-12-30
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4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
3.8-5.5K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助行政经理制订企业规章制度及ISO 、反恐及IWAY体系建设。 2、负责监督公司各项规章制度的执行，维护公司各项规章制度的落实 3、负责公司的行政后勤、环境卫生等工作。 4、负责组织企业文化宣传，福利活动和培训，进行年度员工满意度调查，并进行整改提升员工对公司满意度 能力要求： 1.大专及以上，人力资源.工商管理或行政管理等相关专业优先考虑 2.具备3年以上工厂行政事务管理经验，具备独立完成文案撰写、修订的能力。 3.富有责任心，工作细心，较强的组织协调、沟通能力，服从工作安排，抗压能力强 4.有工厂健康安全管理、欧美客户社会责任、ISO体系认证经验者优先。 -
行政人事
急聘
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、协助制定人力资源计划、人力资源管理制度并负责监督执行。 2、负责员工的招聘、面试、录用、体检等工作。 3、负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除和终止，保密合同的签订。 4、负责公司员工入职、调动、晋升、任免、辞职、辞退等手续的办理。 5、负责协调员工与公司之间的劳动争议，处理劳动纠纷。 6、负责公司员工职称评定材料、人事档案的上报。 7、负责公司人事档案的管理。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助公司运营总监做好管理数据统计、目标与实际统计； （优先考虑文秘 文员类） 2、各车间生产进度相关数据的追踪和汇总； 3、对各部门每周、每月生产目标达成度的统计； 4、负责会议通知、记录工作； 5、相关方沟通协调，数据统计工作； 6、领导安排指定的工作任务、事务。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘工作，招聘计划、招聘渠道维护、招聘渠道的开发等; 2、员工入、转、调、离，员工关系维护 3、员工培训： 4、协助完善绩效管理制度、考核流程，监督各部门绩效工作开展实施； 5、企业文化落地、会议安排、员工及企业文化活动的组织和推行; 6、负责管理人事档案、花名册及管控职业健康; 7、后勤管理（饭堂、清洁、保安） 岗位要求 1.25-38岁，大专，人力资源或工商管理专业 2.有3年相关工作经验
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