岗位职责：： 1、 协助总裁制定公司总体战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解跟进并监督执行 2、 跟踪公司经营目标达成情况，经营分析报告、行业竞手分析，定期组织召开经营分析会议，提供分析意见并落实整改； 3、 根据个人专长及公司业务需求，分管具体条线业务; 4、 陪同或代理总裁出席商务会议或对公接待等；完成总裁交办临时事项。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上集团化或上市企业战略策划及运营管理经验，如有非标自动化行业经验优先；有留学背景，英语流利优先。 2、熟悉企业运作流程，具备市场营销或售前售后客户服务经验; 3、思维清晰严谨，分折、计划能力强，优秀的社会活动能力和协调能力，具有较强的团队领导和沟通协调能力。

一、岗位职责 ①协助董事长制定公司发展战略、市场战略、经营方针等，并跟进工作目标的分解与执行。 ②负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作。 ③协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 ④参与公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件。 ⑤配合董事长处理对外交流事务，负责公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系。 ⑥主导或参与公司发展规划、业务经营计划的编制，为董事长决策提供参考建议。 ⑦负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。 ⑧完成董事长授权与交办的其他工作任务。 二、任职要求 ⑴ 教育背景：本科及以上学历，公关、企业管理、汉语言文学、文秘、法律等相关专业优先。 ⑵工作经验：具备三年以上管理经历或董事长助理相关工作经验，有大型企业或知名企业工作经验者优先。 ⑶个人品质：3.1为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼。 3.2认同企业文化及理念，责任心强，具备高度的责任心和敬业精神。 3.3具备良好的团队合作精神，沟通协调能力强。 ⑷综合素质：4.1品格正直，亲和大方，语言表达能力强，能够代表公司形象进行对外交流。 4.2能够承受一定的工作压力，具备独立工作能力和良好的时间管理能力。 4.3具备较强的战略思维、市场敏锐度，能够协助董事长制定公司战略规划。 ⑸特殊要求：5.1会开车，无不良记录，能接受全国出差。 5.2熟悉商务礼仪、接待礼仪，有政府相关接待工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责膳食全面运营、人员团队管理、日常成本管理、菜单管理、食品安全管理等事项; 2、负责膳食各项目的日常巡查督导工作，需跟进食堂工作开展进度，确保食堂安全、卫生、有序的经营; 3、实施内部管理，合理制定工作计划，安排人员，组织分工，确保食堂正常运转，及时处理现场突发情况; 4、负责管控食堂出品质量、做好监督检查环境、卫生、操作等执行情况，负责处理客户的投诉与甲方对接工作; 5、负责落实执行公司相关制度及员工的管理及培训。定期向总经理会报告工作，认真贯彻执行上级的各项决议。 6、指导和提升各项目满意度，树立公司的专业形象，处理甲方的反馈和投诉。 任职要求; 1.大专以上学历、45岁以下， 2.热爱团膳行业，具有良好的沟通、协调、人际交往能力，责任心强，执行力强，团队精神。 3.有5年以上团餐、配送、快消餐饮行业运营、规划、管理经验。 4.具备敏感的商业和市场意识，分析问题和解决能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 包食宿，薪资15K起，具体面谈。"

一、岗位要求 1、此岗位偏文秘类，工作倾向于协助总经理内部事务跟踪处理，办公软件熟练，沟通能力强，执行能力强。 2、有优秀的衔接能力、协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。 3、对数据观念意识强，有操控过ERP等相关系统，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力 4、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 5、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验 6、性别：男女不限 会开车 年龄：28-36岁（不在年龄范围之内的，勿扰，谢谢！） 二、福利待遇： 1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。 2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

1、 22-35岁，形象气质佳，管理或营销相关专业学历。 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、能承受较大工作压力，善于学习。 5、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

岗位职责： 1、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、配合总经理处理外部公共关系，维护大客户，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理，市场营销，会计等相关专业大专以上学历； 2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，较好的英语水平，性格开朗； 2、2年以上高管助理工作经验，三年以上制造业工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较好的文字组织能力，口头表达能力良好，擅长各类公文及制度的起草和完善； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、细心、稳重，有责任心，时间观念强，随时随地待命处理总经理安排的各项工作；

1.想快速成长，接受无固定下班时间、无具体工作内容（以上司指令为方向）； 2.会开车，会基本的办公软件； 3.懂拍照、拍视频，懂简易视频剪辑者优先； 4.有文案功底的优先； 5.有传统文化功底的优先。

岗位要求： 1.协助总经理处理进出口贸易全盘事务。 2.反应灵活，形象佳。 3.英文读写听说流利，俄语/日语应届毕业生条件优秀者可面试。 备注：过来公司面试需提前跟毛经理电话沟通确定具体时间。

待遇可面议，有分红！！！ （有点胶机、螺丝机业务经验优先）全面负责项目管理工作，积极开展业务，主动与客户沟通，了解客户需求，组织技术人员及时完成各项任务，积极跟进项目交付、验收与回款相关工作；负责客户现场项目开发、售后团队管理、技术评审、公共关系维护及售前销售推广。 岗位职责： 1.收集客户需求，根据客户需求与研发部门确定解决方案； 2.对接公司内部与客户，制定切实可行的项目计划及预算表； 3.组建并带领项目团队，协调相关部门资源按时推进项目； 4.主导完成项目交付需要的文件资料，协调各部门推进项目完成出货； 5.管控项目风险，调控项目进度、成本、人力等资源，与客户协调现场事务； 6.主导团队，合理利用资源维护客户关系； 7.完成客户设备交付任务，推进设备验收并完成项目复盘报告； 8.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历， 电气、自动化、机械、机电等相关专业优先； 2.具备3年以上非标智能设备行业的项目经理管理工作经验，有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先； 3.执行及沟通能力强，能独立处理日常工作； 4.良好的团队合作精神和责任心，有良好的抗压能力； 5.能适应出差，有良好的敬业精神，主观能动性强，工作状态积极向上。

1、具有企业采购、仓储、生产、品控等管理知识和技能。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、材料。 3、熟悉ISO质理管理体系，能根据公司的实际情况制定适合公司运行的相关程序文件，能胜任管理者代表职责。 4、对生产过程控制、物料和能源消耗控制等有较深的认识；现场管理和协调能力强。 5、具有机械设备、检测的管理专理专长。 6、计算机操作熟练，精通Word,Excel,CAD；熟悉一般管理软件的操作。 7、注重员工整体素质培训，能积极贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产知识培训。 8、懂公司的营运及管理。 9、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。 10、负责生产中的技术和质理保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 11、有责任心，服从指挥。三年以上相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.在总经理领导下负责公司的全面公司，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 岗位要求： 1.形象好，气质佳，年龄18-35岁，学历：大专以上 2.薪资待遇：面谈。 工作时间：26天制8小时

1、精密机械加工5年以上工作经验 2、精通办公软件 3、25岁以上-45岁以下 4、对东莞万江区周边的外协工厂比较了解 5、有管理外协生产经验