工作内容： 1.负责全国大型KA连锁机构的区域市场开拓和销售业务，制定销售计划和目标，根据市场营销计划，完成销售指标、发展新客户、提高产品的渠道销售目标；； 2.带领团队，与各大KA连锁进行谈判，达成合作协议，确保完成公司KA连锁年度销售目标； 3.负责连锁渠道的开发、商务对接、销售跟踪、回款跟进等； 4.负责连锁客户的产品规划，营销策略制定与落地； 5.负责促销活动的计划，执行与评估； 6.及时收集市场信息，反馈并制定相应的销售策略和推广方案。 任职要求： 1.需要具备保健品、药品销售2年的工作经验，熟悉保健品市场动态； 2.加强销售技巧和客户服务意识，提升团队整体服务水平,发展新客户,与各连锁渠道管理层、渠道门店销售人员的客情关系； 3.提升产品的专业水平，在与客户、销售人员的沟通过程中能够更好的普及产品知识及卖点； 4.协调内外部资源，支持KA连锁渠道的品牌推广和产品培训。

1、负责公司产品销售渠道开发，产品上市推广与销售策略制定与推动实施； 2、搭建销售体系、统筹资源、制定销售模式，利用自身行业资源，开拓销售渠道，引进有效渠道资源合作； 2、深度挖掘大型企业客户需求，关键对接人与决策层，通过招投标、客情攻关，寻找合作机会； 3、推动商品团队与运营团队，对客户需求做深度分析，收集客户相关资料，建立和管理客户档案，维护好新老客户，定期进行客户电话回访，维护客情 5、制定客户拜访计划，完成市场开发拓展工作,组织协调渠道的商品、物流、售后、对帐、回款等订单事宜，提高客户满意度； 6、每月汇总收集调研行业竞争对手信息，完成市场情报收集、分析，发掘、创新客户价值，形成差异化优势，为公司整体市场战略决策提供有力支持； 7、业务运营团队的管理及KPI考核，带领团队完成公司业绩目标，制订每月、季度、年度工作计划，进行目标分解，并执行实施。

1、熟悉氧化和电镀行业，并对氧化市场需求能全面了解和掌握； 2、有较稳定的客户销售渠道和市场，能独立拓展市场，开发新的客户。

岗位职责： 1、负责家具业务的拓展； 2、负责家具工程项目的方案配置； 3、负责工程项目投标工作的跟进落地。 4、负责项目运作过程中的跟进、审核、交付、客户服务。 任职要求： 1、30岁以下，全日制本科毕业，林学院应届毕业生优先； 2、形象气质佳，具有扎实的文字功底、较强的书面和语言表达能力； 3、性格开朗大方，能吃苦耐劳、勤奋上进、有较强的服务意识和成本控制意识，有大局观和团队协作意识； 4、良好的商务谈判、人际交往能力，敏锐的洞察力和感知力、逻辑思维及应变能力强； 5、熟练使用办公室软件，word、excel、ppt、cad、ps等。

岗位职责： 1、负责拓展销售业务，有一定的家具工程项目销售资源，年销售额外在1000万以上。 任职要求： 1、35-45岁，有2年以上工程销售的项目经验； 2、具有卓越的领导能力、人际交往能力、决策能力及谈判能力； 3、善于协调、沟通，责任心和事业心强，有良好的敬业精神和很强的感召力和凝聚力。

任职要求： 1、学历不限，男女不限，年龄25-45岁；具体待遇面谈 2、具有2年以上涂装/电子行业销售经验；较好的业务开发能力及市场调研能力，及时掌握市场发展变化。 3、具有汽车中控屏，笔记本、平板等外壳，及镁合金，铝合金五金喷涂、电子行业相关产品资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内行业的分析，知道各个区域的产业类型，会用到公司的哪些设备； 2、通过各种方式寻找客户资源，得出客户名单； 3、了解各个客户的设备使用品牌，服务的主要客户名单； 4、与目标客户建立关系，推荐公司的设备； 5、处理客户的异议，提高客户满意度； 6、跟进客户商机，进行销售预测，达成销售业绩； 7、进行应收款管理，及时跟进客户的回款。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有较好的亲和力； 3、需要经常出差； 4、有从事机械相关设备者优先。 公司福利待遇： 1、底薪10K起步，提成2-4% 2、住宿：1-2人/间，配备热水、空调食堂：餐补24元/天 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险

招募光伏推广业务员及团队 业务范围:东莞及惠州市龙门县各个乡镇 岗位职责: 1、负责到农村推广光伏业务 2、负责收集相关行政抱批资料、与农户签订合同、系统录单等工作 3、协调施工队与农户现场施工工作 薪资待遇: 1、薪资范围15000/ 月左右，上不封顶，本地最高业务费，一户一结，结算快 任职要求: 1、男女不限，学历不限，有光伏项目工作经验或者光伏资深业务员优先 2、有较强沟通力、执行力、表达能力，热爱销售工作 3、需要自带交通工具（小车或者电动摩托车） 4、有丰富的人脉资源或者乡镇资源的优先，有从事过保险、信用卡推广、信用卡分期、直销或者在村政府、乡政府、妇联等单位工作过的 本公司主要在乡镇租用户主的闲置屋顶，给户主免费建设光伏阳光棚，不仅可以防雨隔热保护屋顶，而且还会给户主发放一笔现金补贴，15000-30000元不等(根据房屋面积计算)，同时每年给户主付屋顶租金。业务推广符合国家“2030碳达峰、2060碳中和”的新能源战略目标，欢迎有想法的销售工作 口，机会无限!轻松月入过万

1、每月制作加气砖和墙板对账单，与客户核对销售账单及卡板数量； 2、与安装公司核对安装费用； 3、收集项目开票信息，协助财务部门整理开票资料； 4、对项目资料进行整理，并对完结项目进行资料归档； 5、协助车队跟踪卡板回收情况； 6、协助业务员完成对账、催款及开票相关工作； 任职要求： 1、具备良好的数据处理能力和细致的工作态度； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理内外部对接工作； 4、有责任心，能够承担一定的工作压力； 5、具备相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责区域内行业的分析，知道各个区域的产业类型，会用到公司的哪些设备； 2、通过各种方式寻找客户资源，得出客户名单； 3、了解各个客户的设备使用品牌，服务的主要客户名单； 4、与目标客户建立关系，推荐公司的设备； 5、处理客户的异议，提高客户满意度； 6、跟进客户商机，进行销售预测，达成销售业绩； 7、进行应收款管理，及时跟进客户的回款。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有较好的亲和力； 3、需要经常出差； 4、有从事机械相关设备者优先。 公司福利待遇： 1、底薪10K起步，提成2-4% 2、住宿：1-2人/间，配备热水、空调食堂：餐补24元/天,园区提供多种菜品 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、业绩加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、负责区域内行业的分析，知道各个区域的产业类型，会用到公司的哪些设备； 2、通过各种方式寻找客户资源，得出客户名单； 3、了解各个客户的设备使用品牌，服务的主要客户名单； 4、与目标客户建立关系，推荐公司的设备； 5、处理客户的异议，提高客户满意度； 6、跟进客户商机，进行销售预测，达成销售业绩； 7、进行应收款管理，及时跟进客户的回款。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有较好的亲和力； 3、需要经常出差； 4、有从事机械相关设备者优先。 公司福利待遇： 1、底薪10K起步，提成2-4% 2、住宿：1-2人/间，配备热水、空调食堂：餐补24元/天,园区提供多种菜品 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、业绩加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险

一、岗位职责 1.战略规划与实施： 负责公司营销战略规划布局及运营实施管理。 协助总经理制定企业整体营销战略目标。 根据企业战略目标，制定年度、季度、月度分区域、分品种营销计划，并负责组织实施。 2.市场调研与分析： 负责定期收集、分析食品行业市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场规模与趋势等，为营销决策提供依据。 3.团队建设与管理： 负责营销团队的组建、招聘和人才选拔。 制定并执行销售团队培训计划，提升团队成员的销售技能、产品知识、市场分析能力等，提高团队整体业务水平。 建立科学合理的绩效考核体系，定期对销售人员的业绩进行评估和考核，激励团队成员积极达成销售目标。 4.客户关系管理： 负责建立和维护良好的客户关系，监督客户服务质量，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 5.渠道开发与维护： 负责制定并执行渠道发展战略，开拓新的销售渠道，如经销商、零售商、电商平台等，扩大产品销售覆盖范围。 6.预算与成本控制： 根据营销计划，编制年度营销预算，包括广告费用、促销费用、销售人员薪酬、市场调研费用等，并合理分配预算到各个营销项目和渠道。 负责控制营销成本，优化营销资源配置，在保证营销效果的前提下，降低不必要的营销开支。 7.营销活动效益分析： 对营销活动进行效益分析，评估各项营销活动的投入产出比，为后续营销决策提供数据支持，提高营销资源利用效率。 8.其他职责： 参与企业产品研发规划，根据市场需求和竞争情况，提出产品改进、新品开发的建议，确保企业产品具有市场竞争力。 负责制定并执行品牌推广策略，提升企业品牌知名度、美誉度和忠诚度。 二、任职要求 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、食品或相关专业优先。 2.工作经验： 具有一定的销售工作经验，特别是食品行业或快消品行业的销售经验。 对食品安全、质量等方面有一定的了解和关注。 有一定的销售管理和渠道管理经验，熟悉餐饮渠道、本地和全国商超、KA客户、团购线上（如拼多多和卖菜平台）开发及运维。 3.专业能力： 熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发。 有敏锐的市场洞察力、运维思维、优秀的组织协调、沟通表达及策划能力。 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强。 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先。 4.个人素质： 个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪。 能吃苦耐劳，能接受经常出差或外派。 上进心强，勇于开拓，抗压性强，能够承受工作中的压力。 三、福利待遇 保底工资+提成资金；缴纳五险；带薪年假；节假日福利等。 四、工作地 湖南.株洲+广东.东莞

岗位职责： 1、负责正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专以上学历，有销售管理经验5年以上； 2、从事过汽车行业、医疗行业、硅橡胶产品实体销售经验优先； 3、为人灵活，沟通能力良好，沉稳，情商较好。

岗位职责: 1.对当地茶饮、烘焙等市场进行调研，了解当地市场形势、竞争对手的情况以及潜在客户的需求，为制定市场营销战略提供依据 2.根据当地市场调研结果，制定适合本品牌的营销计划，包括品牌宣传、广告投放、优惠活动和社交媒体宣传等方面的策略和方案 3.负责推广活动策划和执行，包括促销活动、常规活动和微信活动等。负责与商圈、社区、校园等各种资源进行合作。 4处理客户投诉和反馈，积极与客户联系，建立客户关系。 5.收集当月营销活动数据，分析销售业绩，助力组织完善市场营销策略，并提交月度报表。 岗位要求： 1、有B端市场行业经验者优先录用； 2、热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及良好的心理素质，有团队协作精神； 3、此岗位需要外派到京津冀地区开展业务，会签订正式的劳动合同注明情况。

岗位职责: 1.对广东省内茶饮、烘焙等市场进行调研，了解当地市场形势、竞争对手的情况以及潜在客户的需求，为制定市场营销战略提供依据 2.根据当地市场调研结果，制定适合本品牌的营销计划，包括品牌宣传、广告投放、优惠活动和社交媒体宣传等方面的策略和方案 3.负责推广活动策划和执行，包括促销活动、常规活动和微信活动等。负责与商圈、社区、校园等各种资源进行合作。 4处理客户投诉和反馈，积极与客户联系，建立客户关系。 5.收集当月营销活动数据，分析销售业绩，助力组织完善市场营销策略，并提交月度报表。 岗位要求： 1、有B端市场行业经验者优先录用； 2、热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及良好的心理素质，有团队协作精神； 3、此岗位覆盖整个广东市场，可划分区域。

岗位职责: 1、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑 问，维护客户关系，作好日常沟通工作。 2、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 3、负责对新客户的开发以及评审工作等 任职要求: 1、大专以上学历 2、有水冷板业务工作经验优先 3、有通讯新能源工业散热工作经验者 4、能独立开发客户 5、熟悉办公软件 具体薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责搭建销售团队，管理销售人员，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力； 2、根据公司年度发展战略，制定营销策略、销售模式、销售预算和奖励计划等； 3、依据部门销售目标进行目标分解，落实到各销售人员，并努力达成； 4、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 5、负责提交年度销售报告，分析销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等； 6、销售制度的实施和监督执行； 7、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销类、化工、高分子专业优先； 2. 有塑料行业销售经验者； 3. 有很强的执行力、责任心，有一定的团队意识；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力； 5. 如面试合格，公司将进行背景调查，不能接受此项请不要投简历。

岗位职责： 1、依公司整体战略目标制定相应的营销计划和年度销售工作计划，分解制定每月的月度销售目标及计划。 2、销售制度的拟定、实施和监督执行。 3、负责搭建销售梯队，管理销售队伍，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力； 4、拟定并实施销售和回款计划，确保公司经营目标的实现和销售任务的达成。 5、负责市场的调研、分析工作，制定业务推进计划，为产品研发项目决策提供市场动态的信息。 6、了解客户的基本情况及与本公司有关的数据资料，做好风险管控。 7、销售费用的预算及控制。 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销类、化工、高分子专业优先； 2. 10年以上塑料行业销售工作经验，至少8年销售管理工作经验； 3. 有很强的执行力、责任心，有一定的团队意识；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力； 5. 如面试合格，公司将进行背景调查，不能接受此项请不要投简历。

职位类别：其它销售业务类 1.男女不限，大专以上学历 2.多年电线或者成品业务经验，沟通能力强 3.熟系业务流程，有独立开发客户能力， 4.本岗位可接受应届毕业生，市场营销及电体电缆专业优先 5.本岗位也可自已创建团队开发客户