信鸿工程塑料

职位描述：

任职要求:本科及本科以上，化学/化工，高分子材料；3年及以上工程塑料产品研发经验.
EHS职责：
1）遵守本公司EHS方针、制度、规程等，吻合法律、法规、政策及与EHS有关的国家标准及行业规范，满足公司ISO45001/ISO14001质量管理体系要求。
2）对产品进行严格的产品监督管理（Product Stewardship），不仅限于RoHS、REACH、FDA、加州65（California Proposition 65）。
原材料引进管理
3）对新原材料进行评估，并制定原材料检验规范，确保原材料的质量。
新产品开发：
4）准确把握客户对材料的应用要求，进行转化并据此独立进行配方设计；产品包括塑料PP、PA、PA/PP合金、PPS；
5）负责组织新产品开发过程中阶段评审、验收和确认。新产品转移过程中，组织相关部门进行上线评审，进行产品开发成果的鉴定与评审；
6）负责新产品开发过程中所有技术文件的收集、整理、存档。及时完成BOM表的录入和维护；
产品组合管理：
7）对产品进行年度分析，如果有必要做实时分析，包括性能及成本，确保公司产品组合依附公司战略、策略满足市场需求；
技术支持：
8）积极参与培训师项目，对销售等人员开展产品知识培训；对相关测试人员进行测试方法和测试要求的培训；对研发部技工进行支持及操作培训。
变更管理：
9）新产品开发、新原材料引进、新工艺及新设备的导入，遵循流程及规范；吻合质量管理体系要求，降低EHS风险、产品监督管理（Product Stewardship）风险等。

职位描述：

岗位职责：1、负责业务部对公关的相关事宜；
                  2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
                  3、负责加强完善实际工作中出现的问题，并及时整理汇总，监 
                        控各类合约的签订、建档工作；
                  4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；
                  5、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息机营 
                       销进行整合；
                  6、做好销售合同的签订，履行与管理工作，监督销售人员做好 
                       应收账款的催收工作。
任职要求：1、8年以上工程改性塑料行业经验；
                  2、5年以上带领团队的经验；
                  3、熟练使用各类办公软件、PPT制作；
                  4、掌握计算机基础知识。
教育背景：要求大专及以上学历
岗位经验：1、出色的沟通协调能力、分析思考能力、谈判能力、解决突发 
                       事件的能力；
                  2、接受和领悟能力强，有主观能动性，有服务意识、沟通意识 
                       及合作精神；
                  3、为人诚实，责任心强，很强的团队意识与自我约束力。

职位描述：

任职要求：本科或以上，理工类，化学/化工，高分子材料；3年及以上塑料改性工厂质量管理经验。
EHS职责：
1）遵守本公司EHS方针、制度、规程等，吻合法律、法规、政策及与EHS有关的国家标准及行业规范，带领QC团队满足公司ISO45001/ISO14001质量管理体系要求。
2）新产品开发、原材料引进、试验、测试等过程，严格遵循执行质量化学品管理、工艺安全规程、危害分析HAZop有关规程，避免财产损失及安全事故的发生；
3）配合研发对产品进行严格的产品安全监管（Product Stewardship），不仅限于RoHS、REACH、FDA、加州65（California Proposition 65），依据业务及研发对产品的安全监管要求执行；
制度建设：
4）组织编写质量管理体系的有关文件，对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查，参与公司年度外部审核以及第三方审核；
5）负责组织制定质量保证部工作流程、程序，并监督实施，保证制度与流程符合安全、产品质量、订单交付的最基本要求；
6）制定和优化QC团队工作绩效管理，统筹实施制落地执行，特别是安全指标、质量指标、成品合格率等；
质量管理：
7）负责IQC、IPQC、OQC团队的日常运作；涉及COA/COC/MSDS等进行编制、存档，涉及样品/制样，做好提前准备；
8）产品配色、在线修色，确保在线QC人员不延误生产进度，管理好色板（样品）及颜色数据库；
9）产品订单完成后安排人员整理好各项信息，及时完成ERP数据采集，确保公司在制造阶段供应链正常运行；
10）对订单信息、质量监控记录汇总，分析进料、制程、成品产品质量问题原因，提出改进方案，推进相关部门及时制定措施解决；
11）客户投诉的受理，联合各部门进行投诉原因调查与分析，草拟8D报告，提出改善意见并进行相关的信息发布；
12）管理好质量部门现场、仪器、设备，推行6s、精益化生产，在质量控制、效率提升、成本降低等等做出持续改善。
13）新产品转移NPI、新原材料引进，质量标准、标样、色板、测试方法等与研发产品工程师做好衔接工作，如有必要对质量部门其它人员进行事前及产品上产品培训
内部组织建设与管理：
14）协助上级组建好团队成员建立、补充、培养，构建QC人员培训体系；
15）参与、协助下属员工的职业生涯发展。