推荐招聘信息

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右） 1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！

  东莞市挚和包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  2024-05-25

• 人事主管

  急聘

  7-12K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有3年以上制造企业招聘模块实操工作经验； 3、持有二级或者三级人力资源管理师证书； 4、具有较强的沟通、协调和执行力，逻辑性强； 5、制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，确保人才需求得到满足； 欢迎有梦想、有实力、有拼博精神的您加入，我们将提供： ● 购买五险一金；免费提供食、宿； ● 宿舍配置：3-4人间、空调、热水器、WIFI等。 ● 春节享有10天带薪假、发放年终奖； ● 享有节日补贴100-400元（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午、中秋、国庆）。 ● 年终抽奖500-7000元（人人有奖），评选优秀员工，发放1000-3000元奖金。 ● 享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、婚假、丧假、产假、年假等带薪假。 ● 每年不定期组织1-2次跨区域员工旅游。 ● 每月不定期发放3-4种水果、糕点。 ● 提供完善的培训、晋升机制。

  东莞市君豪胜金属材料有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-12-31

• 人事主管

  6.5-8K

  大专

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.大专以上学历，理工科专业（必须） 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责，原则性强。

  东莞市岳搏精密机械设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  2024-06-12

• 执行总经理

  15-20K

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 人力资源经理/主管

  6-10K

  高中

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市铭辰光电科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  五险

  2025-01-03

• 人事及行政主管

  9-15K·13薪

  大专

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  5年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。 2. 负责完善部门规章、制度并监督、执行；根据岗位需要完成人员招聘；组织、开展培训相关工作；员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；做好入离职人员手续的相关办理；部门员工的团队建设。 3. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 4. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 任职要求： 1. 3年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，人力资源或相关专业。 2. 熟悉掌握人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块。 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4. 熟悉办公等相关软件。 5. 良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。

  惠州市富泽精密部品有限公司

  其他制造业

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  2024-12-03

• 行政副主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责公司7S管理； 2、食堂、宿舍管理、保洁管理； 3、企业文化活动组织； 4、文控管理； 5、费用管控； 6、其他临时性工作； 任职资格： 1、大专以上学历; 2、有驾照； 3、有服务意识，沟通、协调能力强；

  东莞宏德玩具有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-11-19

• 人事科长

  8-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、辅助行政经理，做好招聘、行政、饭堂宿舍管理等工作； 5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉人资六大模块； 2、有制造业全线岗位招聘经验的优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、独立思考、沟通能力强，有统筹管理经验的优先 薪资待遇：视能力而定，提供公司住宿（一房一厅），周末双休，有年终奖。 注：主管级以上需要做工作背景调查，介意勿投~ 谢谢！

  东莞市金河田实业有限公司

  计算机硬件

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  500-1000

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  双休

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2020-11-06

• 人资行政副经理

  13-18K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、鸿图新工厂相关资质的办理； 2、建立健全新鸿图工业园的人力资源及行政管理体系成功落地并持续有效运行； 3、大力开发拓展普工、技术人才等招聘渠道，能在有限时间内将鸿图工业园所需的人员快速招聘到岗，并能稳定优质直接工人及各类德才兼备的人才； 4、依据鸿图集团的考勤、薪酬、行政、EHS、总务等系统，组建鸿图新工业园的考勤、薪酬、行政、EHS、总务等系统成功落地，并持续有效运行； 5、建立健全鸿图新工业园人才培训与开发系统，并持续有效运行； 6、紧紧围绕鸿图创立的以生产毛利率为核心的五步绩效法，在鸿图新工业园实质推动落地并持续有效运行； 7、建立亚太区压铸业***竞争力且科学有效的人力编制、人力行政成本、人工产值比、劳动生产率等预算目标，推动落地并持续新质快速运行； 8、建立企业、客户、股东、员工、社会和谐共生的生态体系并深度融入到人资行政管理及企业文化的工作中； 9、建立健全鸿图新工业园职业健康与安全管理体系并持续有效运行； 10、完成集团人力资源总监和董事会交办的工作； 11、未尽事宜，以有利于工作开展为准。 任职要求： 1、身心健康、清正廉洁、德才兼备、恪尽职守、背景调查、动脑与动手、创新进步； 2、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科(含)以上学历； 3、熟练运用word、excel等办公软件，会制作PPT、视频等，会泰文、中文、英文三种语言，可无障碍交流，公文写作水平良好，能独挡一面开发稀缺人才，数据严谨，逻辑缜密； 4、有**驾照，会开车，熟悉**及曼谷当地交通路线； 5、三年中型以上铝合金汽车零配件压铸制造业人资行政主管以上工作经验； 6、熟悉中华区及**铝合金汽车零配件高压铸造领域，能开发挖掘中华区及**铝合金汽车零配件高压铸造稀缺技术人才； 7、熟悉人力资源六大模块，并有实战历练； 8、熟悉**安全、环保等政策法规，有**及曼谷当地政府人脉关系及资源优先； 9、熟悉**劳动法规并善于运用和维护企业权益，具备预防、分析、解决问题的能力； 10、具有从0到1新建工厂的人资行政系统组建实战经验； 11、具有较强的目标管理能力、逻辑思维能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往与沟通表达能力、应急和突发事件处理能力； 12、有受理员工投诉，处理劳动争议纠纷，进行劳动诉讼的实战经验； 13、未尽事宜，以有利于工作开展为准； 14、要求到岗时间：2025年5月 15、可接受出差国外

  东莞鸿图精密压铸有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  包吃

  包住

  加班补助

  年终奖

  生日礼物

  试用期全薪

  2024-12-13

• 人事培训专员

  5-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1: 人力资源或相关专业 2: 英语4级或以上 3: 对人力资源八大模块有实操经验

  东莞市丰和金工艺品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  2024-11-30