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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理员
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行政文员
急聘
5-6K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1、一年以上工作经验。 2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。 3、性格开朗，待人热情，形象好。 4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。 5、能够接受加班优先考虑。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事招聘，员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同的签订、续签等相关工作；管理员工档案，核算员工的考勤等事宜； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1）大专以上学历； 2）最低一年以上相关工作经验； 3）熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4）有一定的文字撰写功底，可根据公司要求撰写报告、制度、公告及软文等。 5）负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 6）协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。 -
6-7K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责公司的日常行政后勤事务，主要包括车辆调度与管理、饭堂管理、宿舍管理、后勤管理、6S管理、安全环保管理等工作。 二、岗位职责： 1、负责公司车辆的调度与日常管理工作，具体包括公车派车与管理、公车公用、私车公用的费用审核、公司车辆的证件年审、保养、维修等工作。 2、负责公司饭堂的统筹与管理工作，确保按时开餐及食品安全等工作。 3、负责公司宿舍的安排、水电管理、卫生管理、日常跟进等工作。 4、负责公司后勤事务的安排与处理工作，确保环境整洁与安全。 5、负责公司6S检查与督导工作，发现异常问题及时处理与报备。 6、负责公司的安全和环保监督管理、资料整理工作。 7、按时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作事务。 三、任职要求： 1、30--45岁，高中学历及以上，办公软件操作熟练，如Excel、Word、PowerPoint等。 2、具备2年以上工程相关公司行政专员的工作经验，驾驶技术熟练，自备车辆者优先。 3、良好沟通协调能力，服务意识强，有一定的抗压能力者。 4、年后入职。 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公区目视化管理的完善； 2、负责固定资产和易耗品管理，供应商档案建立等； 3、负责会议室/接待室/培训室等管理； 4、协助上级组织团建活动、年会、生日会、接待等工作； 5、上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、专科以上学历，有制造业3年以上同岗位工作经验； 2、细心、有高度责任心，执行力强； 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助行政经理制订企业规章制度及ISO 、反恐及IWAY体系建设。 2、负责监督公司各项规章制度的执行，维护公司各项规章制度的落实 3、负责公司的行政后勤、环境卫生等工作。 4、负责组织企业文化宣传，福利活动和培训，进行年度员工满意度调查，并进行整改提升员工对公司满意度 能力要求： 1.大专及以上，人力资源.工商管理或行政管理等相关专业优先考虑 2.具备3年以上工厂行政事务管理经验，具备独立完成文案撰写、修订的能力。 3.富有责任心，工作细心，较强的组织协调、沟通能力，服从工作安排，抗压能力强 4.有工厂健康安全管理、欧美客户社会责任、ISO体系认证经验者优先。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
行政专员
急聘
4-5.5K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、统筹公司各项活动 2、负责各项会议的会前筹备 3、公司来访人员接待 4、办公用品的采购发放和设施维护 5、上传下达领导决策和制度并协助执行 6、完成领导临时交代的各项事务 二、任职要求: 1、高中及以上学历行政管理等相关专业优先考虑 2、具备两年以上文员工作经验，有良好的组织和协调能力 3、熟悉使用基本的办公软件 4、工作认真细致有责任心 5、有良好的团队协作精神和一定的抗压能力咨询
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1-100
8小时工作制
双休
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
年终奖
高提成
交通便利
五险
包吃
话费补助
带薪年假
2024-10-30
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5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有经验者优先 2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理 3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的 6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心 7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传 8、完成领导交办的其他工作。 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、日常单据汇总及办公用品采购、发放管理； 7、负责员工活动策划及安排； 8、完成上级临时交办的事项等相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，行政管理相关专业优先考虑； 2、2年以上相关工厂行政工作经验，熟悉行政工作流程； 3、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5.较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力； 6.较强的服务意识，细心，能承受较强的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
生日礼物
节日福利
绩效奖
团队活动丰富
工作环境优美
带薪年假
交通补助
房补
五险
免费旅游
免费培训
全勤奖
免费体检
2025-01-10
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6-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责： - 负责落实及推行公司的6S工作。 - 负责落实公司对安全生产的指令和要求，并全面负责公司的安全生产督促工作。 - 负责组织职员工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度，教育职工遵纪守法，制止违法犯纪行为，确保厂务安全 。 - 负责公司安全及违纪巡查，确保的各项设备设施处于良好运行状态，及时处理安全隐患及制止员工违纪情况。 - 负责员工安全培训，确保员工了解公司的安全政策和操作规程，以及正确使用安全设备和消防设施。 - 负责处理公司突发事件，包括火灾、爆炸、人员伤害等，并按照规定的程序进行紧急处理。 - 与其他部门合作，协助处理公司的突发事件，并确保公司及时采取措施应对突发事件。 - 负责制定公司安全管理制度和应急预案，并确保公司按照规定的程序进行安全培训和演练。 - 负责公司安全档案管理和安全会议组织。 - 负责协调公司各部门之间的安全问题，并确保公司安全问题得到及时解决。 - 负责与其他安全机构保持沟通，确保公司安全问题得到合规处理。 二、任职要求： - 具有大专以上学历，安全管理或相关专业。- 至少3年以上安全管理及厂务工作经历，熟悉公司的安全管理制度和安全设备。 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。 - 具备一定的应急处理能力，能够熟练使用灭火器材进行紧急处理。 - 熟悉国家和地方有关安全生产法律法规，了解公司的安全管理规章制度。 - 具有安全管理内审经验，能够独立开展安全审计工作并确保公司安全管理有效 - 具备安全证 -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程； 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
7-12K·13薪
本科
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，可接受应届毕业生； 2、泰语、英语听说读写能力良好，精通泰英文互译，能独立翻译往来邮件及说明书撰写； 3、有海外工作经验优先，能够接受出差； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 岗位职责： 1. 陪同工厂领导及相关人员进行外出各种会议、商务谈判、客户接待等场合，提供现场翻译支持，进行中、英、泰三种语言的准确口译，确保信息的流畅传达。 2. 负责工厂内部文件、资料、邮件等的中、英、泰三种语言互译，保证翻译质量和准确性。 3、协助翻译工厂的宣传材料、产品说明书等对外文件，以满足市场推广和客户沟通的需求。生产/制造/加工
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200-500
双休
8小时工作制
带薪年假
五险一金
包吃
包住
年终奖
绩效奖
免费旅游
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2024-12-06
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5.5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心， 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4、善于沟通，有良好的团队精神 -
6-7K
高中
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1.中层人员招聘+复试安排、 2.宿舍7S管理，宿舍人员入退手续办理、水电费用核算 3.职业体检/车辆管理 4.三年以上行政人事方面工作经验 注：24天大小周 -
3-4K·13薪
中专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
1、统计、记录验厂考勤数据，包括入职、请假、离职等。 2、负责各类验厂报表的制作、资料更新。 3、作为行政部门和其他部门之间的信息联络人，及时提供必要的报表和数据。 4、完成上级领导交代其他事项。 5、有文职类相关工作经验；熟悉电脑操作；具备良好的沟通能力、责任心强。 6、有跟过社会责任验厂资料的优先。 -
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助公司日常行政人事管理的运作； 2、负责制作日常管理表格，文件、制度起草； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类商务接待、会议的安排； 5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进总经理安排的日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历应届毕业生，有驾驶证； 2、计算机中级或以上相关类证书。能熟练使用计算机办公软件，如Excel / PPT制作； 3、文字书写、语言表达能力强。 4、中文系、财务系、行政管理系、人力资源管理系专业毕业优先考虑。 -
行政总务
急聘
5-6K
高中
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1、负责工厂的行政人事日常事务; 2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实; 3、维修、物品台账管理、成本把控等工作; 4、采购及报销单据的审核; 5、人员的用餐等情况统计追踪; 6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等); 7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪; 8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新; 9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理; 10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。 -
4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、收发快递、人员招聘； 2、人事考勤异常及月报表的统计； 3、入职、离职等手续办理； 4、社保、意外险、合同签约等办理； 5、协助上级领导的人事行政等工作。 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责接宿舍、食堂工作，核算宿舍水、电费及福利房房租费用的核算； 2.负责宿舍现场工作对接、巡查工作，人员退入住办理、宿舍资产盘点等； 3.负责工衣库房管理（月度盘点、数据分析、工衣需求提报等）； 4.负责宿舍、食堂区域现场卫生监督等工作； 5.负责协助总务副理开展总务各版块工作事项跟进。 任职要求： 1.精通EXCEL、WORD等办公软件，熟悉函数运用； 2.1年以上宿舍管理经验； 3.具有数据分析能力； 4. 善于对工作有计划、总结、复盘； 5.服从工作安排。
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