岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划和各项管理制度，并监督执行情况。 2. 负责组织安排总经理主持的各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。 3. 协调公司内部各部门之间的工作关系，确保工作顺利进行。 4. 陪同总经理进行商务谈判、客户拜访等活动，做好相关的准备和记录工作。 5. 负责收集、分析行业动态和市场信息，为总经理提供决策参考。 6. 完成总经理交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，能源、管理、经济等相关专业优先。 2. 具有 3 年以上相关工作经验，有天然气行业或能源企业工作经验者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 4. 具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告。 5. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行沟通交流。 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 7. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

工作职责： 1.负责日常总经办日常工作，安排CEO日常行程及会议议程； 2.协调各部门内部沟通，保证总经办与公司内外的信息畅通； 3.负责总经办交办的有关工作的督办、协调及落实； 4.负责协助总经办进行对外商务沟通相关的文档资料； 5.负责有关合同管理、相关文书资料的起草、打印、登记、存档等工作； 6.根据总经办办公室指示，协调联系与相关政府部门及业务往来单位有关事宜。 任职要求： 1. 工作主动、细致、有耐心、亲和力和责任感。较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力，擅长商务关系和重要公关活动的组织执行，解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周密，做事果断利落，执行能力强，具有优秀的秘书职业素质； 2.具有强烈的责任心及团队合作意识，能适应较强的工作压力和工作强度；形象气质佳，有较高的职业素养；善于处理突发事务，公关能力强； 3.具备良好的文字功底和文字组织能力，能熟练运用办公软件； 4.本科以上学历经验优先考虑

岗位职责：总经理助理 1、对客户订单的接单以及相关资料的收集； 　 2、厂内出货的交期跟进； 　　 3、定期与客户进行沟通及其他的相关联络； 4、总经理安排的业务相关事项。 任职要求： 1、有1年工作经验，能熟练操作电脑办公软件WORD,EXCEL等的操作 ； 2、应届往届毕业生优生录用，大专以上学历； 3、会开车。　　

工作职责： 1、协助配合运营总监拟部门规划及工作计划，并随时追踪了解以便有效执行； 2、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并监督组织实施； 3、领导交代的其他事务 任职资格： 1、大专以上学历，25-35岁。 2、5年助理/总监助理岗位经验，有一定管理能力。 3、对生产制造各环节包括生产、采购、PMC、装配、仓储、品质要求工作内容有一定了解。 4、有较强的工作效率和执行力度，能保障工作质量和效果。 5、学习能力、协调能力、组织配合能力强。可以很好的承上启下做好部门上传下达的衔接。 6、月度出勤：26天，每天8小时 工作制。 福利相关： 入职购买五险一金，包食宿、公寓式宿舍。 不定时旅游团建、生日福利、节假日福利、年终奖等。

一、基本条件 ⑴拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好； ⑵熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力； ⑶具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养； ⑷具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； ⑸符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定； ⑹有以下情形之一的，不得应聘： ①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 ②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。 ③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。 ④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。 ⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 ⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 二、岗位职责 ⑴统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。 ⑵根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。重新打造产品供应链，真正实现“好物好价”的战略目标。 ⑶负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。 ⑷维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系； ⑸定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 ⑹负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。 ⑺深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。 ⑻建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。 ⑼制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 ⑽完成领导交办其他工作任务。 三、任职资格 ⑴大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 ⑵多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。 ⑶具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。 ⑷具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 ⑸有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。 ⑹特别优秀者可适当放宽部分条件。 4.薪酬待遇 ⑴录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 ⑵享受带薪假期、每年健康检查等。 ⑶薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。 四、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至2024年7月15日止。 （二）报名途径 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 （三）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份； 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。 五、招聘程序 （一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。 （二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。 （三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略和年度工作计划，并组织实施。 2. 负责总经理办公室的日常管理，包括文件管理、会议安排、会议结果跟踪。 3. 跟进公司各项重要决策的执行情况，及时反馈总经理并提出改进建议。 4. 协调各部门之间的工作，促进信息流通和协作，解决工作中的问题和矛盾。 5. 跟踪公司各项业务指标和绩效目标的完成情况，及时报告总经理并提出改进措施。 6. 完成总经理交办的其他行政事务。 任职要求 1. 35岁以下，本科及以上学历，具备一定的学习能力和表达能力。 2. 具备较强的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效推动工作进展。 3. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出合理建议。 4. 具备良好的团队合作精神和领导力，能够有效协调各部门合作。 5.具有较强的抗压能力和责任心，能够适应工作中的压力。 6. 具备IT、电商、制造行业工作经验者优先考虑。

要求： ①男女不限，25-40岁，全日制本科<经验丰富可大专> ②有3-5年销售经理经验，带过销售团队，有优秀的销售或管理团队经历 ③或有5年以上工厂管理经验，熟悉体系文件品质文件，有丰富的沟通能力 以上②③要求要有一条符合条件，有互联网经验优先。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+年终奖，月综合工资15000-20000元，包吃住+社保。 上班时间：周一至周六，9:00-18:30

1.大专及以上学历，性格阳光，沟通顺畅。 2.做事干练，承受能力强。 3.性格温柔。 4.接受无经验，大学应届毕业生优先。 5.提供食宿。

岗位职责： 1.负责董事长的日程安排、董事长办公室日常事务； 2.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件； 3.负责董事长会议决议事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度； 4.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策参考； 5.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护事务； 6.协助董事长进行对外商外活动和商务洽谈； 7.完成董事长授权及交办的其他工作任务。 面试点：1.商务谈判2.公共关系维护3、日常事务处理 任职资格： 1、45岁以内，大专以上学历营销类专业优先； 2、有3年以上相关工作经验，熟悉工厂整体运作流程； 3、有C1驾照，会开车，会喝酒，有酒量，更要有酒品，能接受出差陪同董事长应酬； 4、有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，工作认真细心，有责任心强； 5、优秀的语言表达能力和沟通能力、雷厉风行，思维活跃，成熟稳重，幽默风趣，善交际应酬；

职位类别： 总裁助理/总经理助理 任职要求： 1）性格阳光外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强。 2）办公软件操作熟练，有长远的职业规划。 3）有2年以上总经理助理岗位工作经验者佳； 工作职责： 1、根据总经理日程安排好日常工作和商务接待； 2、协助总经理与客户商务洽谈、记录、追踪、落实相关事情； 3、总经理交办的其它事项。 注明：2024年公司搬到谢岗

工作职责： 1) 协助总经理处理安排日常工作事务； 2) 组织安排接待事项，为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待等工作； 3) 协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈； 4) 领导交待的其它事项。 任职要求： 1、英美留学经验； 2、理工科、市场营销等专业硕士毕业； 3、精通英语、熟练读写英语，普通话、粤语顺畅； 4、思维敏捷，强有力的执行力。

1、有中文书写能力，能独立完成文案、公司管理制度、经济合同、法律文书等的起草工作优先录用； 2、协助总经理进行相关工作。 2、工作责任心强，能吃苦耐劳、服从上级工作安排，无不良嗜好； 3、持有C1驾驶证及有1年以上驾驶经验优先录用。

岗位职责： 1、协助总经理管理销售模块，能够跟进重点客户，维护老客户，开发新客户。 2、完成销售任务和业绩目标 任职要求： 1、有接待或者对接过客户的经验，有服务意识 2、全日制本科学历 3、年龄25-33岁

1、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成. 2、负责公司事务的上传下达、下传上达，促进公司高效的运转； 3、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作； 4、对销售业务的处理协助与跟进； 5、总经理交办的其他事项。 岗位要求: 1、专科及以上学历，英语水平六级 . 2、形象气质佳，有亲和力，有责任心，主动性、执行力强，思维灵活，能独当一面； 3、具有良好的沟通、组织、协调和管理能力及团队协作精神 4、30周岁以上.

岗位职责： 1、协助副总处理日常工作，合理安排，提醒副总日常工作时间和程序； 2、负责及时传达副总的各项指示及安排； 3、与各部门保持良好沟通和关系，使指示及任务有效传递到各部门，及时收集各部门信息向副总汇报； 4、归类整理文件。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、普通话良好，英语四级以上更好； 3、良好的文字能力，能够草拟方案与制度处理，工作认真细致，理解能力强。

1、形象佳 2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利 3、英语口语流利，英语六级 4、懂商务礼仪

1、负责办公室的全面工作，处理日常事务，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，及各部门管理数据，组织协调公司上下、内外关系，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考。

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识； 2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验 1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见； 3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等； 4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

总经理助理： 岗位职责：薪资6-10K 1、协助总经理采购开发 。 2、协助总经理实施公司发展战略，年度经营计划，并跟进工作目标的分析执行。 3、负责总经理交办的事项，上传下达领导的命令，督促落实，跟踪反馈工作。 4、协助总经理处理公司管理事项，跟进落实总经理下达的各项任务，工作以及项目进展的监督贯彻执行。 5、总经理日常签批文件，单据管理。 6、收取总经理所需的各种统计报表以及文档资料，并进行分析，汇总，整理； 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、文秘、企业管理等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，亲和力强，有耐心和责任心 大朗办事处五金事业部

总经理助理 岗位职责及任职要求： 1、协助总经理完成内部管理和外部业务拓展；以提升结果为评价依据。 2、协助总经理主持各项重要会议及各种专项会议并做好记录及完善事宜。 3、根据公司规划，协助总经理审核、督导各部门年度、季度、月度计划执行情况并给出评价和处理方案。 4、协助总经理监督各部门工作目标达成，及各部门业绩持续提升给出意见并予推动； 5、根据公司的发展规划主导对管理层的绩效考核推进，员工关系管理，推动人才梯队建设； 6、协助总经理对部门年度费用预算执行审核，对各项经营数据进行统计和反馈； 7、制订总经理工作行程安排、做好预约及商务出行管理； 8、负责公司的对外联络及公共关系维护，安排各类对外会议和接待； 9、协助拟定公司营运规划及协助相关部门做好各类资质的申报及平台的搭建。 10、持续推动和完善企业文化并转化落实到个人行为； 11、负责完成总经理安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、田力性别，本科及以上学历；28-42岁，172以上，形象好气质佳，口才好；尽量不要近视，或者可以适应隐形眼镜 2、有人力资源管理及营销经验者或总助一年以上经验 3、熟悉掌握office办公软件，具备良好的人际关系、组织协调能力；有优秀的文字能力，具备独立分析和解决问题的能力； 4、拥有较强的沟通、执行力及高度的责任心、保密意识、敬业精神； 5、工作积极主动，办事细致、认真、谨慎、为人正直，良好的职业素养； 6、3年以上驾龄，无不良习惯。 上班时间：26天八小时，每周一固定休息