岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。

厂长助理（下属部门含生产、品质、设备、工程） 岗位职责： 1.负责协助厂长执行公司各项规章及上级指令； 2.负责协助厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责； 3.负责协助厂长制定本制造中心的周/月/年度工作计划等； 4.负责协助厂长组织、制定本中心的各类规章制度，并配合人力与行政部门对所属管理人员进行定期评核等； 5.负责管理日常文件、制作会议记录及跨部门间的工作沟通； 6.上级交办的其它相关工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，一年以上制造业生产文员工作经验，掌握成本核算与员工考评等数据统计、分析能力、性格活泼开朗者优先考虑。 2.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、数据分析及逻辑思维，可跨部门间良好沟通及完成部门内部的生产数据分析； 3.熟练掌握office办公软件（EXCEL重点需要），熟练使用金蝶、erp系统； 4.具有较强的执行能力、抗压能力。 福利待遇： 1.住宿：2-3人/间，每间宿舍配有空调、独立卫生间、热水器； 2.伙食：公司自有独立饭堂、资深川厨掌勺，每餐2荤1素，逢每周1/3/5配有实料靓汤、夏日每周2/4/6发放夏季冰饮，不定时加餐等； 3.活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 4.节日礼物：员工生日礼、各类节假日等。

核心职责： 1、推进集团战略解码、宣贯； 2、战略绩效设计、分解、传达、宣贯； 3、战略绩效跟踪、辅导、文化/协同/关键人才复盘、核心业务流程优化、调整； 任职要求： 1、本科及以上学历，35岁以下，3年以上战略咨询公司或上市公司的战略管理、运营管理、绩效管理经验； 2、具备较强的培训、战略解读、宣贯以及战略绩效辅导等能力； 3、有较强的跨部门组织沟通协调能力，能快速推动绩效方案落地； 4、熟练运用绩效管理、战略管理工具、办公软件。

1.本科以上学历 2.英文6级，文案表达能力较佳 3.可接受出差国外 4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

1.协助总经理对日常工作进行规划； 2.跟进总经理交待给各部门的工作任务； 3.协助总经理对一些跨部门的工作进行沟通协调。 4.大专本科以上，机电类专业优先； 5.30岁以内，应届毕业生优先考虑； 6.性格开朗，良好的沟通能力，有一定英语口语表达能力。

任职要求： 本科以上学历，熟练使用办公软件，性别不限，有留学经历，英语能作为工作语言，会开车善于沟通。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

工作职责： 1、熟悉PP、PE、PET、吹瓶、挤吹等常见日化用品行业胶料的成型工艺，懂3轴5轴机械手优先考虑。 2、负责车间的日常生产安排，5S管理。 3、解决生产中模具、注塑工艺问题，确保顺利生产。 4、有较强的工作责任心，工作需要时能接受短期出差。

岗位职责：（有人带，无经验也可） 1、协助完成日常管理工作； 2、协助完成产品异常跟进及改善； 3、协助完成对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、协助安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、协助完成生产教育和各类培训，严格执行安全生产管理制度； 6、协助完成部门报表汇总及整理。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀应届毕业生也可），有电镀行业工作经验优先录取； 2、有上进心，生产管理方向培养，有生产管理经验优先录取； 3、熟悉电脑办公软件（word / excel /PPT制作）操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

1大专及以上学历，有一定的英文水平，至少看得懂英文文件，有船务相关工作经验者优先考虑； 2.有5年以上生产管理经验，在总经理领导下负责公司的全面工作； 3.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 5.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

1、起草、完善公司或关联公司规划，配合公司总体运行，并作好公司重要会议记录；起草、存档整理总经理签发文件； 2、起草、完善公司管理制度、规章制度，公司网络规划、重要合同，监督、跟进、刷新和完善公司各网站资料; 3、协助总经理共重抓六个公司或关联公司20%核心工作； 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、根据公司或关联公司的发展要求设计并完善公司人力资源结构、制定人力资源战略、采购战略和销售战略； 6、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作、整理公司供应商资料、公司价目表事宜、完善公司营销培训资料； 7、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作和开展科技成果转化、科技人才培养与交流活动； 8、组织编制公司年、季、月度经营计划，经总理审批后监督、协调各职能部门执行；年、季、月度工作计划与总结， 9、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

工作内容： 1.根据董事会战略规划，制定和执行适合运营战略，主导工厂扩建及业务运营。 2.负责运营管理，包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。 3.负责组建核心团队，负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。 4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准，防范运营风险，负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。 5.与总裁办保持良好沟通，促进信息流畅，协调解决运营中的问题。 工作要求： 1.十年以上五金行业生产管理工作经验，熟悉生产运作、生产工艺流程，精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。 2.中文、英文听说读写流利，港、台人士优先。 3.熟悉生产成本控制和质量管理，熟悉ISO9001质量保证体系。 4.突出的统筹规划能力，流程建设和推动能力，组织沟通能力、团队建设管理能力。 5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。

1、负责办公室的全面工作，处理日常事务，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，及各部门管理数据，组织协调公司上下、内外关系，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考。

岗位职责： 1、负责公司财务的管理，保障管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责总经理的一切其他工作安排. 任职要求： 1、会开车，3年以上驾龄 2、25-30岁 3、具备较强的内驱力和执行能力 4、能接受加班.出差

本职位直接对公司总经理负责，要求具备非常全面的实战经验，生产管理、质量体系和人力资源三个模块为关注焦点。 1、熟悉生产流程、品质管理、成本管控、仓库管理、财务管理、采购管理、人事行政管理、相关资质和体系认证、验厂审厂经验; 2、对ISO质量管理体系、环境安全管理体系、职业健康安全管理体系有独立的推行和操作能力; 3、对内部流程的管控、再造;对ERP系统的导入及推行;消防、安全、环保、安全生产有实际的操作经验;; 4、有活动策划、大型活动的筹划、组织、实施能力和经验; 5、有强烈的危机意识和市场信息收集掌控能力，处理紧急危机事件的经验和能力; 6、采购渠道开发、供应商考评管理、采购物资品质和价格的把控; 工作经验及能力; 1、35-45岁，男女不限，全日制大专以上学历。 2、此岗位直接向老板娘负责，面试合格后需要立即上岗，从事过软包装行业3年以上优先考 虑。

1.负责管理和监督公司生产运营，确保生产流程高效运行，提高生产效率，监督生产进度，及时解决生产过程中的问题，对生产成本进行有效控制，实现节约和效益最大化。 2.完成总经理临时下达的任务。 3.企业管理相关专业，熟悉注塑行业生产运营经验和相关管理流程。 4.优秀的外联沟通能力和公关能力，较强的分析解决问题及突发事件的能力。 5.优秀管理专业毕业生也可

1、本科学历及以上，英语6级以上； 2、精通商务礼仪知识，懂得着装规范、接待礼仪和商务宴请礼仪； 3、精通公文写作规范，包括通知、报告等商业函件； 4、熟悉时间管理、项目管理和人力资源管理的基础知识； 5、负责总裁日常行程安排，会议安排，客人接待，2年以上秘书工作经验，参加经营会议，能跟总裁的工作时间保持一致。

职位介绍 职责表述：组建工厂管理框架，主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比：10% 工作任务： 1.对工厂的组织架构设置和优化，向公司提出合理化的人员配置方案； 2.在公司的制度下，主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则，并向公司备案； 3提出工厂岗位编制变动建议方案，健全工厂激励机制和用人政策，吸引、留住公司关键人才； 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书，进行审批并监督执行。 职责表述：编制工厂生产经营计划，明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比：30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划，制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准，定期组织分析产能，评估并制定工厂的各类产品的产能分析表，上报公司审批； 2.根据公司发展需要，开发研制符合市场需求的产品，督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现； 3.贯彻执行制定的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.生产过程的质量控制，达到制定的质量目标，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 职责表述：处理公司日常工作事务，管理员工，关注设备运行，处理异常状况，落实生产计划 工作时间百分比：40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备，控制质量、安全等工作； 2.督促产品的设计，生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题； 3.规范各类产品价格的核算，制定出标准的制造成本； 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算； 5.拟定主管的考核指标，对未达成的工作考核指标负监督、领导责任，建立良好的用人机制； 6.依据客户订单，组织原材料、配件、辅助材料申购工作，与销售部沟通订单出货计划，组织编制公司生产计划安排，保质、保量、按时完成生产任务； 职责表述：公司日常管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化，提高企业形象、改善工作环境； 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施，提高员工工作积极性； 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率； 4.每日生产报表的审定，请购、生产、出货等单据的签核； 5.根据绩效考评情况，对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整； 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力： 1.对下属中层干部有任免、调动权； 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权； 3.对供应商有评估、选择权，原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权； 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权； 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权； 工作协作关系： 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验，3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识， 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件，有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，具备较强的沟通协调能力强，团队协作精神，责任感，计划能力，执行能力及良好的抗压能力。

岗位职责： 1、行政支持：负责办公室的全面工作，协助总经理处理日常行政事务，如文件分类呈送、会 议组织和记录、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档等。 2、沟通协调：协助总经理协调各部门之间的工作，促进内部沟通，维护与政府机构、重要客 户等外部关系。 3、决策支持：协助总经理进行经营服务各项管理，提供分析意见及改进建议，参与公司战略 规划、年度经营计划等的制定。 4、项目管理：跟踪管理客户，提供业务咨询服务，建立并维系良好的客户关系，参与重大客 户的商务谈判/公关关系活动。 个人特质：具备良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有敏锐的洞察力。 任职要求： 教育背景：大专以上学历。 专业技能：熟练使用办公软件，具有良好的中文写作能力。 个人素质：具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有明晓的职业意识，能认清自己，处事有原则。

岗位职责： 1.负责日常销售管理工作 2.协调内部资源，提高客户满意度，维护良好的客户关系 3.协助总经理完成各项日常工作 能力要求： 1.涂料专业或相关专业；大专及以上学历 2.5年以上涂料销售或相关领域的工作经验 3.酒量好优先考虑

1.本科学历，男女不限，年龄在22-35岁 2.有冲压五金或线束加工厂相关经验 3.协助厂务协理进行日常生产活动的管理和协助，确保生产计划的顺利执行，跟进进度及时发现并解决问题 4.熟悉基本的文书处理EXCEL,WORO,PPT等 5.有问题改善追踪方案能力，独立分析和解决问题的能力 6.作为各部门之间的桥梁，负责 信息的上传下达，确保信息的准确性和及时性，协助部门间工作，促进团队合作，懂得数据分析以及管理，提高整体工作效率 7.执行上级的指示和决策，确保各项任务得到有效实施 8.具备良好团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通，共同解决问题