岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、两年 以上电源行业销售工作经验 3、人品好

1、熟练掌握（Word\Excel\PPT); 2、厂内每月产销&销售编排及客户出货安排； 3、厂内产品销售推扩及新产品开发追踪； 4、每周、月营业相关报告资料整理制作； 5、新客户资料建档&公司系统每日资料维护； 6、客户客诉赔偿处理。

业务员多名，年龄18-35岁，高中学历，男女不限； 1.熟悉铝合金外壳加工工艺，对音频播放器，平板外壳，金属键盘等五金外壳件熟悉，对电脑锣加工业务熟悉均可；了解铣刀，能做CNC与铣刀业务都优先考虑。 2.有驾驶证C1，会开车； 3.会看五金产品图纸 待遇：底薪+提成

岗位要求： 1、主动积极搜寻客户资料，建立客户档案； 2、负责所辖区域的产品销售任务； 3、考察客户现场，了解客户需求痛点，及时提供相应的产品及服务并为客户制定可行的解决方案； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责定期拜访客户并与客户进行业务洽谈、推荐公司产品，建立长期稳定的业务关系； 6、反馈客户的投诉，协助处理客户的相关投诉及反馈问题； 7、负责合同签订，跟踪应收账款回款进度； 任职要求： 1、大专及以上学历；身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、经历：有精细化工行业销售经验如工业设备油、金属加工油、防锈油等产品销售经验或相关产品销售经验如汽车零配件、机械设备、机加工等； 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 4、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 5、具备销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望； 薪资待遇：底薪+提成+分成+月绩效奖金+免费提供吃住，准时发工资；

职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高

1、 熟悉玩具类产品开发生产流程；掌握结构和工艺分析；熟练报价及成本分析； 2、 英语口语及邮件交流顺畅； 3、 具有项目管理和统筹协调能力； 4、 能长期外派国外工厂工作； 5、 熟悉玩具国际常规要求； 6、 身体健康； 7、工作地点： 印度尼西亚 PTWH 国内 8-12K；过印度尼西亚 津贴 5K

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

1、从新项目立项开始，制定项目开发计划，组建项目小组推动项目按照开发流程完成试作及试生产，最终顺利实现量产； 2、明确制定项目各阶段的目标，管理并落实项目各阶段需要验证的事项；针对存在的问题点组织项目小组研讨解决对策并推进落实； 3、有效管理项目开发过程中的APQP资料，以及客户投诉和内部发现的问题点；积累项目中的失效经验； 4、管理项目开发过程中的成本和品质风险，保证有效安全库存以及产品品质满足客户要求； 5、对接内外部高层与项目小组，确保项目在方向明确的情况下顺利推进； 任职资格 1、本科及以上学历、5年以上项目管理或技术研发相关工作经验； 2、熟练掌握产品开发流程及项目管理知识，能较好的进行项目及团队管理； 3、熟练掌握零部件加工工艺，产品验证、试验设计、新工艺新技术的运用与验证； 4、熟练阅读、书写英语相关专业技术文档； 5、良好的英语沟通能力，能与海外客户进行全英沟通优先。 寻访要求 负责公司研发项目立项到结案过程跟进及管理，有效的推进项目至量产，可全英沟通最佳 6、有欧美客户对接经验，具备全英文会议主持能力优先

1.负责公司高端客户的医疗和养老的咨询、销售及售后服务； 2.根据公司月度目标，制定个人及团队日、月度目标和工作计划； 3.完成公司其他KPI绩效考核； 4.职位要求: ①年龄:28-45岁 ②学历:本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） ③过往从业经历优秀，过往年收入二十万以上，无不良记录

向全招国募家政合伙人: ①门槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间自由，高回报 ④岗前技能费免提升 ⑤引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需门店运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给一个给力的平台，月收入10000-20000不封顶， 不用打卡，负责招聘，派单老师‬的工作，线上线下/在家(随时‬随地)都可办公） 58岁以下，不性限‬别，可兼职，也全可‬职 不限性别，有梦想你可来电立即投递

工作描述： 1、协助总经理整体营运工作； 2、完成总经理量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 职位要求： 1、毕业生/大专或以上学历； 2、应届毕业生或3年以上印刷包装、纸制品贸易等相关行业工作经验； 3、要求英语专八，口语流利； 4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先； 5、上班时间：5.5天。

熟悉继电器的线上或线下销售,3年以上经验,有一定业务潜在客户。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

客服支持 岗位要求： 1、销售、工商管理、高分子材料、模具工程等相关专业大专以上学历 2、英语四级及以上优先； 3、1年以上业务相关经验,了解连接器、新能源密封件或硅橡胶产品优先 4、对业务工作有有深刻认知；了解产品及项目管理 5、熟练操作办公软件 6、具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神 7、身心健康，身体素质良好，无重大疾病，能适应出差。 岗位职责： 1、负责和监督新产品，新客户，新市场的开发方向及过程的实施； 2、完成销售业务协调工作，及部门内部分工合作事项； 3、对于公司现有产品的销售渠道及消费终端进行有效监督； 4、参与公司年度销售目标的制定，并参与负责制定部门的年度目标和组织架构； 5、强化部门组织建设，制定销售目标和个人绩效考核指标； 6、负责协调与其它部门如生产部和工程部的相关沟通和合作，及跨部门事项的跟进；

工作职责：1.负责客户项目的对接及进度跟进；2.能够独立对接客户，了解客户需求，配合开发到项目落地；3.熟悉3C行业；4. 熟悉项目跟进流程，能独立对接客户，处理异常情况及问题；5.能出差。 职位要求 ：1. 敏锐的市场观察能力； 2. 出色的沟通能力，； 3. 较强的商务谈判能力； 4. 较好的项目把控能力； 5. 能够独立承担项目运作；6. 良好的PPT制作和使用技巧。

岗位职责 1、负责市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售目标; 2、通过公司提供新信息资源与客户进行沟通开发新客户； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，并完成客户的签约; 4、签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题; 5、解决客户就销售和服务提出的问题及投诉; 任职要求: １、高中及以上学历，市场营销等相关专业; ２、有体育球场材料、建筑行业、建材销售工作经验者优先； ３、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验; ４、具有较强的沟通能力，组织、协调能力; ５、具备较强的学习力和责任心; 6、能够接受外地出差。 薪资=固定底薪+个人业绩提成+订单差价奖励+年终业绩奖励+年终奖

应聘条件： （一） 年龄在22周岁-45周岁； （二） 正规大专以上学历（含大专）； （三） 身体健康、相貌品行端正、具有进取精神； （四） 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； （五） 具备一定的销售技能或潜能； （六） 公司规定的其他用人条件。 岗位职责： （一） 完成公司赋予的各项岗位责任：以完成个人绩效责任额为使命，达成年/季/月/周各项考核指标； （二） 网点维护与经营： 1. 对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能； 2. 收集网点信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并指定和落实改善措施； 3. 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能； 4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：保单初审、单证配送，产品咨询、保全代办等； （三） 其他职责： 1. 定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作； 2. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具； 3. 完成公司交办的其他各项工作。

工作内容： 1、对接客户的项目，负责项目沟通、对接、跟进，明确客户需求和预期，负责把客户的需求转化给公司技术和生产部门， 2、接受客户的订单，并将订单及时落实安排生产。 3、根据客户的交货排期，跟进客户订单的交付情况。 4、与客户保持密切联系增加沟通，了解客户的订单需求，做好客户服务工作。 5、有较强的协调能力和应变能力，协助相关部门的各项事务，有情况及时向上级汇报。 职位要求： 1、年龄25-40岁。 2、做事用心，有责任心，工作热情，爱业敬业； 3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、较强的表达能力和沟通能力，平易近人，积极进取； 5、全日制大专或以上学历，具有1年以上客户经理，业务跟单工作经验者优先考虑； 6、主要对接一线品牌项目，有华为，荣耀、vivo、oppo、小米等品牌连锁门店等相关行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 1、每天上班时间：上午8：00—12：00 ；下午13:30—17:30 2、国家节假日正常休，入职时公司免费提供一对一带薪培训。

1、25-45岁,男女不限, 2、大专或以上学历，金融专业的优先考虑！ 3、做事积极主动、认真负责、有事业心、性格开朗。 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，执行能力，管理能力； 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 7、热爱家庭理财规划工作，有工作热情,责任心强。

1、英语可作为工作语言。 2、5年以上市场或管理相关经验； 3、领悟力强、思维敏捷、反应迅速、逻辑思维及抗压能力强、优秀的统筹、规划、组织、沟通能力，积极的工作精神和态度； 4、根据公司市场发展策略及定位开发国外行业客户，实现公司的业务增长。 5、制定分管客户年度销售计划、管理客户业务； 6、有带销售团队的经验（销售管理，跟单管理，出货管理，收款管理，售后管理） 7、推动产品成本优化，确保产品成本兼顾组织利润和市场份额。