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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 高级猎头顾问
-
4-8K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 薪资结构: 试用期:无责任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月 转正后月综合收入: 轻松干6000~8000元/月(公司不想要这样的员工) 认真干15000~20000元/月(可燃型人才,公司喜欢) 努力干25000元/月以上(自燃型人才,公司敬重) 岗位福利: 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1~2次国内外旅游。 带教辅导: 1、入职带薪培训,一对一带新辅导; 2、后期实践带教,直到你达到一定的专业能独立完成整个流程服务(期间业绩提成照常拿); 3、定期组织培训学习,邀请大咖分享干货; 4、每天针对工作问题点对点分享解决方案。 ● 我们招有梦想有能力上进的年轻人,互相影响共同成长的人 ● 我们要打造年轻有活力,有激情的优质团队 ● 在这里人人平等,公开公正,一切靠能力晋升 职业发展路径: 管理方向 → 顾问—主管—经理—总监—事业合伙人 专业方向 → 顾问—高级顾问—资深顾问—首席顾问—事业合伙人
推荐招聘信息
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4-8K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 薪资结构: 试用期:无责任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月 转正后月综合收入: 轻松干6000~8000元/月(公司不想要这样的员工) 认真干15000~20000元/月(可燃型人才,公司喜欢) 努力干25000元/月以上(自燃型人才,公司敬重) 岗位福利: 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1~2次国内外旅游。 带教辅导: 1、入职带薪培训,一对一带新辅导; 2、后期实践带教,直到你达到一定的专业能独立完成整个流程服务(期间业绩提成照常拿); 3、定期组织培训学习,邀请大咖分享干货; 4、每天针对工作问题点对点分享解决方案。 ● 我们招有梦想有能力上进的年轻人,互相影响共同成长的人 ● 我们要打造年轻有活力,有激情的优质团队 ● 在这里人人平等,公开公正,一切靠能力晋升 职业发展路径: 管理方向 → 顾问—主管—经理—总监—事业合伙人 专业方向 → 顾问—高级顾问—资深顾问—首席顾问—事业合伙人
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