职位描述：

职责描述：
1. 全渠道开展外贸业务、拓展海外市场，开发、维护海外客户。
2. 订单处理、跟进订单进度、按照客户要求交付。
3. 处理外贸相关单据 /收款 / 出货安排等事宜。
任职要求：
1. 大专及以上学历、英语六级以上，口语佳；小语种优先考虑。
2. 2年以上外贸业务工作经验，熟悉外贸和订单管理流程。
3. 具备独立开发客户能力, 有独立站+ GOOGLE + SNS等多渠开发客户经验优先。
 车载支架行业优先

职位描述：

一、待遇及休假：
      底薪4000元起（无责任）+提成（根据项目不同，提成点在1.5-5%），综合收入在6000-12000元，因人员流动较小，超15000元以上的较多，5收入上不封顶，公司有强大的推广部门，客户都是主动联系企业的，常规来讲销售难度较小，更多倾向客户需求的进一步开发与长期维护。我们的工作氛围积极正向，不存在办公室政治文化，有能力大胆去冲就好。
二、岗位职责：（业务扩大，团队从27人增加到32人）
1.负责客户跟进、洽谈、成交，以及维护；
2.负责销售文件（合同、客户资料等）的准备和整理，负责报表填写，协助销售团队完成销售文档管理职位要求
3.负责跟进发货、寄样物流信息
4.完成上级交代的其他工作内容
三、职位要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑
2.熟悉销售流程，有销售助理、业务跟单等相关工作经验优先考虑
3.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力
4.行动力强、抗压能力强；

职位描述：

职责要求：
1、1年以上国际贸易领域业务操作经验，有市场开拓经验者和日常生活用品或者消费类电子产品销售经验者优先考虑； 
2、具有较强的工作责任心，做事细心， 具有较强的沟通协调能力，亲和力强 ；需耐心、服从管理、具备一定的抗压能力， 
3、具有一定的英语水平，较好的计算机操作水平，英语四级以上；  
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新； 
5、熟悉B2B、Google、社媒、自建站等平台的操作最佳.

职位描述：

岗位职责：
1、招聘渠道的建立及维护；
2、负责对商户兼职招聘群的管理；
3、按配置进行人员招聘（招聘信息发布、简历刷新、简历筛选、聘前测试、初试、复试等）；
4、储备人才库的建立和维护；
5、新员工入职资料签订，服务礼仪培训
6、每周一早上十点前更换总裁办公室vip停车二维码；
7、负责每周一行政系统例会的组织；
8、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄/性别：23-35岁，男女不限；大专或以上学历，1年以上大型企业或2年以上商业领域专职招聘工作经验；
2、专业知识要求：熟悉东莞地区各类招聘渠道，有打造和维护好雇主品牌的意识；
3、性格：积极乐观；工作态度认真诚恳，要时间观念强和重承诺，有较强的沟通能力和语言表达能力。
4、工作时间：5.5天制​，8小时，包吃住，有五险，待遇：4500-5000元。
5、工作地点：常平镇百花时代广场七楼办公室。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户。
4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务。
6、负责客户的产品开发工作。
招聘要求：
1、大专及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先录用。
2、消费类电子行业业务优先录用；持驾照者优先录用。
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
6、沟通协调能力强，能够妥善协调好公司内外部关系。
7、高额提成机制。

职位描述：

岗位职责：
1、利用公司给的渠道，整理回复询盘，并做好后期跟进工作；
2、保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源；
3、对产品型号、质量等能给客户及时的答复，处理好客户疑问；
4、维护好老客户的关系，处理还客户订单；
5、协助处理上级安排的其它工作。

任职要求：
1、大专及其以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销，电子商务等相关专业；
2、半年以上外贸销售相关经验，有电子产品相关工作经验优先；
3、英语听说读写流利，与国外客户沟通无障碍；
4、能够应用电子商务模式营销，熟悉阿里巴巴国际站的运作；

福利待遇：
工作时间： 8:30-11:40；13：10-18:00
1、公司提供丰富的业务资源，询盘资源充足，只要你努力，轻松做好业绩；
2、有不定时的下午茶、零食、各种节日福利、礼品随意拿，让远离家乡，在外谋生的你体会家乡的温暖；
3、我们更注重员工的有业余生活，将不定期组织聚餐、K歌、旅游等娱乐活动；
4、有完善的晋升机制，为在职员工办理五险等。
5、 公司提供广阔的发展平台，不定时参加各种大型展会，香港展、国外展（德国IFA、美国CES）等等。
6、.企业文化丰富.公司员工多是90后，团队氛围积极向上，平时沟通无障碍。
7、公司有丰厚的业务提成和分红制度，综合收入3万以上：底薪+提成+绩效奖+年终奖（优秀面议）
8、 公司舍得在平台，培训等方面投资资源来帮助你顺利开发客户达成订单！
9、公司不定期为小伙伴提供各类运营，业务技能等综合内部和外部培训，通过以老带新给新人提供成长机会。

职位描述：

1，要求熟悉食品销售的渠道，BC及批发、KA渠道，从事快消品5年以上
2，拓展线上销售渠道(京东、天猫、唯品会、阿里巴巴等):
3，主动查找潜在意向合作伙伴;并与潜在合作伙伴进展商务洽谈和签约;
4，针对所负责区域进展市场调研,充分了解当地同行竞品的市场信息并准时反应:

职位描述：

工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘渠道的筛选、初步筛选、面试安排、结果通知等工作。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划和策略，并执行；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，了解行业动态和人才市场动向，为公司提供有效的招聘渠道（有国内各市场、职业院校及蓝领用工资源优先）；
- 负责筛选和初步评估候选人，对候选人进行背景调查，并跟进招聘进展；
- 对公司当前用工需求的及时补充，对招聘结果负责；
- 负责安排面试，将面试结果通知给候选人，并根据公司需求进行后续跟进；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与公司的整体战略目标相一致。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 两年以上密集制造企业背景优先，有招聘资源优先；
- 熟悉人力资源招聘流程，有猎头等经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

职位描述：

岗位职责：
1、渠道客情维护；
2、品牌落地推广；
3、销售任务执行；
4、渠道分销开拓。

任职要求：
1、口齿伶俐，普通话要标准，表达能力优秀；
2、形象正常，讲卫生、无怪癖、气质佳；
3、人格正常，懂礼貌、谈吐雅、正能量；
4、有上进心，有目标、有欲望、有野心；
5、主动积极，有责任、敢担当、不害羞；
6、读写能力，具备一定的文字功底并熟练office或wps基础软件。

福利待遇：
工作时间：8小时，周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周)；
生活环境：提供食宿，自营食堂，三菜一汤，伙食补助11元/天；
住宿环境：提供公寓式宿舍，标配2-3人间，配备空调、热水器、衣柜，独立卫生间冲凉房；
办公环境：五星级现代化办公环境，独立卡位，配备电脑，电话等办公用品；
薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效奖金+业绩提成，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案；
员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训；
带薪假期：依法享有国家全部法定假期，并有春节豪华假期；
晋升机制：良好的晋升制度，为优秀员工提供快速成长的平台；
其它福利：五险一金，传统节日发放应节礼品，不定期员工旅游，春节发放路费补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理；
2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。
任职资格：
1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练；
2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。
待遇从优！！！

职位描述：

工作地点：广州，东莞

职位描述：

1、	向经销商做好品牌推广，做好市场推广工作。
2、	以自主品牌为主，做好客户的维护与新开发工作，确保完成销售目标；
3、 根据销售目标制定销售预算，并合理控制销售费用，确保销售费用与目标的平衡发展；
4、 组织搜集市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势等信息并及时向上级领导汇报；
5、 有效利用公司资源配置，协调各职能部门推进项目顺利完成；

任职资格:
1、教育背景:工业机械、市场营销或相关专业大专以上学历；
2、工作经验: 1年以上销售经验，愿意挑战的应届毕业生也可

能力要求:
1.具有较好的抗压能力，有较好的沟通表达，谈判能力，部门协调能力　


薪酬福利：
1.员工保险：社会保险、住房公积金及商业保险；
2.员工假期：一年享有7天的带薪年假，法定节假日按照规定休假（包括婚假、产假、丧假）；
3.通讯补贴：根据您的职级和岗位特点按不同标准进行限额补贴；
4.综合福利：午餐补贴、免费下午茶提供、节日礼品、员工活动、日常体育活动及春节联欢晚会等。
5.绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、餐补、年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、利用公司给的渠道，整理回复询盘，并做好后期跟进工作；
2、保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源；
3、对产品型号、质量等能给客户及时的答复，处理好客户疑问；
4、维护好老客户的关系，处理还客户订单；
5、协助处理上级安排的其它工作。

任职要求：
1、大专及其以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销，电子商务等相关专业；
2、半年以上外贸销售相关经验，有电子产品相关工作经验优先；
3、英语听说读写流利，与国外客户沟通无障碍；
4、能够应用电子商务模式营销，熟悉阿里巴巴国际站的运作；

福利待遇：
工作时间： 8:30-11:40；13：10-18:00
1、公司提供丰富的业务资源，询盘资源充足，只要你努力，轻松做好业绩；
2、有不定时的下午茶、零食、各种节日福利、礼品随意拿，让远离家乡，在外谋生的你体会家乡的温暖；
3、我们更注重员工的有业余生活，将不定期组织聚餐、K歌、旅游等娱乐活动；
4、有完善的晋升机制，为在职员工办理五险等。
5、 公司提供广阔的发展平台，不定时参加各种大型展会，香港展、国外展（德国IFA、美国CES）等等。
6、.企业文化丰富.公司员工多是90后，团队氛围积极向上，平时沟通无障碍。
7、公司有丰厚的业务提成和分红制度，综合收入3万以上：底薪+提成+绩效奖+年终奖（优秀面议）
8、 公司舍得在平台，培训等方面投资资源来帮助你顺利开发客户达成订单！
9、公司不定期为小伙伴提供各类运营，业务技能等综合内部和外部培训，通过以老带新给新人提供成长机会。

职位描述：

寻找志同道合的行业精英或者合作伙伴！
岗位详情：
1.负责开发中医馆，美容院，茶行、酒行、贸易商行、会所商会，各大商会，招商等工作内容(有医药和茶行酒行商行相关渠道资源优先)
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：交通补助、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金，试用薪资：3500元/月

职位描述：

寻找志同道合的行业精英或者合作伙伴！
岗位详情：
1.负责开发中医馆，美容院，茶行、酒行、贸易商行、会所商会，各大商会，招商等工作内容(有医药和茶行酒行商行相关渠道资源优先)
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：交通补助、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金，试用薪资：3500元/月

职位描述：

岗位要求：
1、22-40岁，高中以上学历；
2、有机电、设备、五金、暖通、环保等行业的销售工作经验；
3、可以接受长驻外地（如北京、江浙、福健、潮汕等地区）。

职位描述：

岗位要求：
1、22-40岁，高中以上学历；
2、有机电、设备、五金、暖通、环保等行业的销售工作经验；
3、可以接受长驻外地（如北京、江浙沪等地区）。

职位描述：

岗位职位描述：
1.开发和维护团购资源，寻找符合团购需求的客户群体（快消品、酒水）；
2.根据市场需求和产品特点，制定团购活动方案；
3.及时跟进客户团购订单及售后服务，确保客户满意度；
4.进行团购市场的调研和分析，了解市场趋势及竞争对手情况；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.管理维护客户关系，建立长期合作关系；
7.公司交办其他与市场有关的工作。
任职资格：
1.大专或本科学历，市场营销等相关专业
2.3年以上同岗工作经验
3.良好的沟通表达能力及客户服务意识，强烈的事业心和责任感
4.能接受偶尔出差，不定时加班
5.有商超团购、酒水团购、政企团购经验优先
薪资结构：4000底薪+提成

职位描述：

职位描述
岗位职责：
1、开拓市场、挖掘客户资源，具备较强的客户识别能力；
2、积极拜访各方面渠道资源，展现优秀的渠道维护能力；
3、负责渠道产品的培训；
4、收集市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户资金周转需求；
5、对于已成交的客户，做好客户的售后管理工作以及客情维护；

岗位要求：
1、年龄：25-40岁，大专及以上学历，3年以上工作经验（贷款/银行/保险等相关行业的工作经验）；
2、具有较强的语言表达能力、良好的沟通能力、分析判断能力和组织协调能力；
3、具有较强的抗压能力，敢于挑战，能独立处理紧急问题，良好的服务意识，责任心强；
4、人品好、具有团队配合意识；热爱销售工作。
福利待遇：
1、福利待遇：（高提成 + 达标奖金+超标奖金+年终奖金）
2、工作时间：周一到周五，周末双休
4、公司活动：一年多次公司旅游，团建月末聚餐。
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有较好的培训和晋升机会。
6、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道；消化渠道多元化。
7、职业晋升：个人客户经理--团队主管--部门经理--总监，公平、公正、无关系晋升的通道。

职位描述：

职责一：通过电话销售、网络销售，开发新渠道
职责二：完成上级交办的其他工作任务
任职资格        
25-45岁，男女不限    
中专或以上学历，有电销经验优先    
条件优秀者，可接受应届毕业生  
有专人带领以及培训活动     
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件    
性格开朗、吃苦耐劳、积极主动、有团队合作精神 
有培训，团建，聚餐，运动，月度奖金，年终奖金，根据业绩提拔业务员等级升职加薪

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历（条件特别优秀者，可酌情降低），专业不限；
2、一年以上相关行业工作经验，具有医学、金融、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
7、能者多得，上不封顶。
岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发，提供老客户名单；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、协助分析客户的保险及财务状况，做好家庭资产配置规划；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
5、辅导新人的销售、培训及管理工作；

职位描述：

现有“三新经理人”人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，并有机会去厦门大学进行研修学习。
任职要求：
1、大专及以上学历（条件特别优秀者，可酌情降低），专业不限；
?2、一年以上相关行业工作经验，具有医学、金融、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
7、能者多得，上不封顶。
岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发，提供老客户名单；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、协助分析客户的保险及财务状况，做好家庭资产配置规划；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
5、辅导新人的销售、培训及管理工作；
薪资待遇：
底薪+提成，五险一金，定期公司体检，购买公司保险，定期公司旅游，双休

职位描述：

任职要求：
1．负责电商渠道用户的售前、售后咨询及投诉处理;
2.客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户的需求；
3.备优秀的客户服务意识，较强的应变能力以及突发事件解决的能力；
4.输入40-60字/分钟，脾气好、有耐心、有亲和力、有较强的责任心和执行力；
5.必须拥有电商客服工作经验者；
6.优秀的，可往客服管理岗方向发展，也可优先转岗电商运营助理/运营岗位；
7.工作态度积极，处理事情高效；

职位描述：

一、职位介绍：
1、SEO专员：理解SEO原理，熟悉免费推广方式（B2B、问答、百科、文库、视频、微信微博等）；
2、B2B专员（阿里淘宝专员）：理解B2B原理，熟悉B2B、阿里巴巴、淘宝、京东等运营管理经验和推广手段以及排名规则及关键词布局等；且了解网销推广、直通车推广规则等付费推广平台；了解全方位引流、阿里论坛、商友圈等，能够多平台多渠道发展；
3、SEM专员：理解SEM原理，熟悉付费平台搭建的规则；熟悉百度、搜狗等各大平台推广产品；对数据有一定的敏感度，善于数据分析优化账户。
二、岗位要求：
1、会分析竞争对手网络投放事项，对于SEO，网络推广其他方面有一定认识； 
2、有一定的互联网思维，了解用户需求及关注点；
三、岗位待遇：
1、底薪+提成+社保+餐补+包住+外出培训+绩效；
2、试用期1~3个月；
3、有定期培训以及有外出学习机会，且职位晋升空间大！

职位描述：

1. 普通话流利,与客户沟通交际能力强,具有开发新市场的能力,能吃苦耐劳

2. 五管端正,形象佳

3. 有1年以上贸易公司业务工作经验

4. 懂网络推广、有量具仪器销售工作经验优先

5. 能服从管理,有上进心,公司有晋升机会(单独管理分公司)

6.如果你对自已有自信，欢迎加入我们，月薪三万以上不是梦

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台营销推广及网络广告的投放，提高有效流量；
2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3、负责收集市场和行业信息，提出问题和解决方案；
4、负责依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答；
5、负责掌握并应用软文、交换链接、邮件推广、SNS推广及其他推广方式。

职位描述：

岗位职责：
1、负责太阳能板，太阳能折叠包的市场开拓；
2、挖掘客户需求，推进产品销售范围；
3、有新能源及3C通信、储能行业、销售经验1年以上；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系；
5、性格开朗，主动积极，能承受一定的工作压力，具备一定的沟通能力和谈判技巧。

本岗位接受无业务经验人员，要求大专及以上，沟通能力好，有一定的商务谈判能力，有冲劲！
（无责任底薪+提成+交通补贴+其他补贴）

职位描述：

1-按照目标客户群体和公司培训，开发新客户（公司获客方式：国外展会+公司培训方式开发客户）
2-维护客户新建立联系的客户
3-约见客户国外见面，接待客户来访
4-有机会随公司去国外参加展会+到客户公司会见客户
5-公司安排的其他事务


【任职条件】
1、本科或以上学历，国际贸易、英语专业为佳，其他专业+英语条件良好，可以面对面沟通；
2、CET-6/MET-4或以上，英语听、说、读、写能力强，
3、有外贸业务工作经验优先，有五金饰品行业外贸经验更佳；
4、良好的沟通协调能力。
【福利待遇】
1，包早中晚餐
2，包住宿
3，养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险，额外商业保险
5，带薪年假
6，国家法定假
7，全勤奖
8，提成奖励
9，公司活动
【晋升渠道】：
外贸客户开发助理-外贸客户开发专员-外贸客户开发经理-事业部经理

上班时间：8:00-12:00, 14:00-17:30, 18:00-18:30
月休5-8天（弹性工作制--可调休，可补休）

职位描述：

岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
8、负责劳防用品发放、登记和管理工作。

岗位要求：
1.25-40岁，高中及以上学历；
2.有1-3年工作经验，有行政工作、合同管理经验优先考虑；
3.熟悉计算机基本操作；
4.对数据敏感，做事细心，有耐心，责任心强；
5.有意向长期从事人事、行政管理工作。

职位描述：

一、岗位职责
1.负责开发北美、南美电商卖家渠道，与各电商大卖家建立合作关系，推动公司海外货盘（墨西哥生产的手机保护套及其他手机配件、日用品）的电商上架和销售，需要对国内3c、跨境电商优秀卖家信息熟悉, 有一定3c跨境电商卖家渠道资源或对此有较强开发能力，在手机配件行业的，有一些这个行业资源的是加分项；
工作内容主要涉及两方面，第一个方面是公司本部的跨境电商平台的销售推广，另一个方面是深圳本地的跨境电商平台的沟通，这个也属于我们目标客户群体之一，可以和别的跨境电商平台达成合作，我们在墨西哥有工厂有仓库，做美国或者墨西哥这边的to C客户发货还有库存都很有优势。
2.负责客户开发管理，进行商务洽谈、合同签订及后续合作跟进。
3.销售策略制定和实施‌：制定市场策略和销售任务，实施促销活动，提升商品展示位置及品牌排名，策划并实施有效的开拓谈判计划，开发新客户和新市场，增加产品销售范围‌。
4.销售数据分析和报告‌：定期分析销售数据，制定销售计划并完成业绩指标，及时反馈问题，做好客户售后服务，提升客单价和复购率。
5.团队管理和培训‌：负责团队成员的培训和管理，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理‌。
‌7、跨部门协调‌：与其他部门保持良好的沟通协调工作，整合、充分利用公司的媒体资源，确保项目按计划推进执行‌。
8.以价值结果为导向,不断提升工作效率,具有超强责任心及执行力。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，学习能力强者优先，有跨境电商渠道销售丰富经验者学历可放宽至大专，会西语或英语是加分项。
2.具有2年以上电商渠道销售经验优先，熟悉电商平台的运营和销售流程。
3.具备优秀的渠道开拓能力和商务谈判技巧，有成功的渠道合作案例者优先。
4.具有较强的市场分析和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6.热爱销售工作，具有较强的责任心和执行力。
7. 年纪要求：35岁以下
三、福利待遇
有竞争力的薪资
五险一金、带薪年假等法定福利。
提供专业的培训和职业发展规划，帮助员工提升自身能力和职业素养。
广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为电商渠道销售经理
综合月薪10k-15k 具体薪资等面试通过之后和老板详谈 
面试一共两轮，第一轮线上的形式进行。
工作地点：深圳龙岗区云汇中心二期C栋302室

职位描述：

1、通过各种渠道发布宣传招聘信息，筛选简历，面试，测试等一系列招聘活动，为公司招募合适的人才，满足业务部门对人才的需求
2、组织、协调培训资源，跟进年度培训计划的执行和效果追踪
3、策划、组织节假日员工活动，运营公司微信公众号，推广企业文化落地
4、维护更新分析人力资源数据，提升人力资源各项工作的有效性
5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升
6、完成领导交办其他事项
职位要求：
1、大专及以上学历 
2、优秀的沟通能力和问题解决能力，较高的人际敏感度和影响力，逻辑思维强，有判断力
3、热爱HR工作，自我驱动力强
4、熟练使用excel、PPT软件