职位描述：

工作职责：
1. 针对客户询价进行报价及沟通，对来访客户进行接待。
2. 根据公司提供的客户资源和营销平台独立开发客户和跟单。
3. 外贸部日常工作的管理，计划达成。

职位要求
1. 大专及以上学历，英语四级以上
2. 英语听说及邮件功底扎实，具备基本的外贸业务开发和沟通技巧。
3. 思维敏捷，良好的客户服务意识。
4. 1年以上外贸业务工作经验

薪资待遇
1. 工作时间：五天半8小时。一切法定假日按国家规定带薪休假
2. 底薪 + 提成 + 奖金 + 五险
3. 员工福利：年假，下午茶，聚餐，旅游等
4. 公司提供住宿和三餐，此岗位高薪招聘！

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

工作职责:
1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等；
2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作；
3、协助解决业务部门的人力资源相关问题；
4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围；
5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。
任职资格:
1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验；
2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程；
3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识；
4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等；
5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。
7、自动化设备行业3年以上工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、根据销售计划和PMC订单状况制订采购计划，并督导实施；
2、作好采购的预测工作，根据订单运作情况、材料存放程度合理预先采购；
3、定期组织部门人员进行采购知识的学习；
4、精通采购业务和技巧；

任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，英语熟练，有独立写、听的能力；
2、五年以上工厂原材料采购的工作经验，有塑胶、五金行业经验者优先；
3、精通工厂采购的全部工作流程；
4、对塑胶原材料、五金产品有一定的专业知识；
5、沟通能力强、服从工作安排，能承受较多的工作压力。

职位描述：

任职要求：
1.	大专及以上学历，电子或机械类专业优先；英文读写能力良好。
2.	熟练办公软件、CAD及其他主流绘图软件。
3.	熟识线束类产品，至少有一类产品的开发经验：M系列连接器、Push-pull连接器、汽车线束连接器。
4.	熟悉一般工厂项目流程，有丰富的应对能力，应急处理内部的工程变更问题。
5.	熟悉IATF16949五大工具者优先考虑。了解ISO9001、IATF16949及ISO13485管理体系。

工作职责：
1.	开发设计新产品及项目跟进。
2.	新模具/物料及新样品制作与跟进。
3.	产品制作的技术指导，涉及开发的制程异常处理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
 3、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；
4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；
5、确认物料与所生产型号是否匹配,以及物料是否够用及帮对班备料。

职位描述：

岗位职责:
1.根据公司招商政策对接烟酒茶行，通过多种形式开发烟酒茶行加盟公司，
2.带领意向客户参观公司，介绍抖音云连锁优势，跟踪烟酒茶行客户加盟意向达成合作;
3.抖音来客品牌孵化爆单商品招商
4.熟悉所辖区域市场情况，及时建立加盟商档案，迅速掌握市场行情动态;
5.负责维护区域内客户关系，积极开发代理商，并与之建立紧密合作关系;
6.协助举办线下推广活动，负责线下推广活动的执行，追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求:
1.从事渠道拓展相关工作经验 5年以上，具备招商经验者优先;
2.任职快消品行业酒水、饮料类东莞或者广东区域经理3年以上者优先
3.具有良好的服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力;
5.有较强的分析能力和解决问题能力。思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性;
6.大专以上学历，男女不限
薪资范围：6000-12000元/月

职位描述：

1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
10.完成上级交办的其他相关工作

职位描述：

1、熟悉生产制造业账务流程 
2、专科以上，会计相关专业
3、总账或财务主管工作2年以上
4、能吃苦耐劳，对自己的工作负有较强的责任感
5、有参于过上市辅导或已上市公司的财务工作经历的优先
6、年䶖要求在30岁以上

职位描述：

岗位职责：
1.负责统筹管理公司的总账、财报、财报分析、往来账、应收应付款对账及审核、分析;
2.负责公司全盘账务处理、固定资产管理；
3.负责公司电子口岸出口报关单的汇总整理及出口发票的开具;
4.完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职要求：
1、财务管理、会计学等相关专业专科以上学历。
2、具备3年以上全盘财务工作经验，熟悉国家财务政策、法规。
3、熟练Excel、word等办公软件使用。
4、具备较强的责任心、判断能力、计划和执行能力、人际交往及沟通能力;具备良
      好的职业道德。

职位描述：

岗位要求：
1.初中以上学历，聪明好学。
2.能接受早晚班。
3.有责任心，协作能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责整理全面质量管理流程，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与生产部门对样品的工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业3年以上经验，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、满足以上条件薪水可面谈；

职位描述：

负责外观检验
身体健字，服从安排，有品质经验优先
无经验也可以

职位描述：

职位描述
微信扫码分享
职位类别： 品质经理/主管
1. 熟悉品质部门管理及运作，熟悉品质体系验厂，有主导外部审核的相关工作经验
2. 熟悉ISO9000体系，会编制程序文件和检验作业指导书，能主导完成工厂内审和管理评审
3. 能完成日常的质量统计分析，并推行品质改善运作经验
4. 工作认真负责，责任心强，做事细心并有锲而不舍的精神
5. 沟通协调能力强，能有效的进行内外部的沟通，能快速处理客诉问题及跟踪后续改善效果的能力
6. 能看懂英文资料
7. 了解及熟悉圣诞灯饰产品的优先
8. 工作地点：柬埔寨柴桢省国道1 号，亿丰经济特区DEUM POU村，Kandeing Ray公社，Svay Ted区。
9. 公司厂房3万平方，工作、休息环境安静，舒适。
10. 工资面议。

年龄要求： 不限
语言要求： 不限
所属部门： 品质部

职位描述：

岗位职责：
1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、20-45岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理3至5年工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制订、建立、完善和优化各项生产物控计划管理制度，并组织监督落实
2、负责对部门费用开支、经费、成本的监督管控，并做好费用预算
3、结合部门目标规划，制订本部门年度、月度和周度工作计划，并组织监督实施
4、负责组织开展生产产能负荷分析、评估和总结，制定合理有效月度、周度、日度生产计划，并组织落实
5、负责组织对各工序生产周期时间进度的跟踪监控，发现问题及时作出处理、调整，保障各工序生产计划任务按时达成。
6、负责组织制定原材料、辅料、外协等需求计划，并监督落实。
7、负责组织开展供应商交期跟进、评估和监督，发现问题及时处理或调整。
8、负责组织对生产过程的待料、退料、补料订单计划的监督管控
9、负责组织开展对原材料、辅料、半成品、成品等进、销、存的监督管控。
10、负责组织对仓库合理库存、库存周期、有效期和废旧料回收处置等进行分析评估和处理，并及时作出异常处理和监督落实
11、负责组织落实执行本部门及各仓库车间现场6S（整理、整顿、清理、清扫、安全、素养）管理标准规范要求及内容，并监督检查
技能要求：
1、熟练计算机办公软件操作
2、熟悉运用各种办公自动化设备
3、精通五金刀具制造业生产工艺和物控管理流程
4、精通生产计划的统筹策划和计划制定
5、精通生产制造仓储物控管理及计划制定
6、精通计划管理工具实务使用和方法
7、熟悉ERP系统软件操作

职位描述：

岗位职责：
1、负责认真贯彻落实公司各项管理规章制度，并组织监督实施。
2、负责对部门费用开支、经费、成本的监督管控，并做好费用预算
3、负责组织编制、修订公司年度新产品开发设计规划，并监督实施
4、负责组织拟定本部门及各岗位年度、月度、周度工作计划总结，并监督实施。
5、负责组织开展产品外部市场信息调研、收集、分析总结，提出有创意和符合市场需求的设计建议或方案，并监督实施。
6、负责组织开展产品的信息分析、定位、决策和策划统筹管理工作。
7、负责组织开发和收集新产品创新的概念、创意和设想建议和信息，并优化实施。
8、负责统筹、指导和协调产品创意可行性外观、颜色、细节、特征以及功能设计工作。
9、负责统筹、指导和协调产品外包装、网站图片、画册、宣传印刷品、VI等效果图制作设计工作。
10、负责组织推进设计图纸的绘制、出图和评审管理工作。
11、负责组织对新产品内部结构进行设计和跟进制作，并监督管控
12、负责组织对新产品结构设计过程及问题进行分析、研判和总结，提出解决措施和建议，并监督实施
13、负责组织对产品工艺作业情况进行跟踪，信息资料收集、分析研究和汇总，及时组织优化解决。
14、负责监督推进做好五金、塑料产品样板制作等工作，并落实执行
15、负责监督推进五金、塑料产品样板制作工艺技术参数记录、样板收集、异常问题处理等相关工作
16、负责组织对产品及样板制作跟踪、分析，及时解决模具和工艺技术漏洞和缺陷。
17、负责组织对产品五金、塑料模具图纸设计，并跟踪制作、试模等工作落实。
18、负责组织对五金、塑料模具的使用情况进行跟踪、修整，建立有效管控措施，并组织实施。
19、负责监督推进内部自动化革新和改造优化，提出可行性方案和建议措施。
20、负责监督推进内部水、电、气设备设施的安全稳定运行、维护保养、异常故障维修处置等工作。
21、负责组织落实模具车间6S（整理、整顿、清理、清扫、安全、素养）管理标准规范要求及内容，并监督检查
技能要求：
1、精通五金刀剪工艺流程，五年以上同岗位工作经验
2、精通刀具产品结构、模具图纸设计及制作；
3、熟悉新产品开发流程，并跟踪过程管控及做好预防措施；
4、精通刀具产品工艺，并能有效优化生产工艺流程，合理管控制作成本；
5、熟悉机器设备使用原理，能有效优化并提升设备产能、降低耗损；
6、精通计算机设计及办公软件使用；
7、具备较强沟通表达、组织协调、计划统筹及团队管理能力；
8、具体较强的创新意识及市场洞察力，敏锐度高。

职位描述：

一、任职提示： 
1、主持品质中心全面质量管理工作，对品质管理相关的各项工作结果负责 ；
2、主导和组件质量管理体系和质量目标，确保和监督质量体系的有效运行；
3、负责设计、开发。生产活动的质量策划 ；
4、组织实施品质方面的质量统计，全面监督产品品质状况 ；
5、组件、管理、考核品质中心团队、并全面负责品质中心的运营管理 ；
6、定期或不定期对员工进行品质意识方面的培训。       
7、5年以上精密制造厂 或  机械厂 或五金厂  或机器人 或自动化  生产制造   品质部管理经验；
8、内审员资格证。品质部管理经验,懂TS16949；懂体系；会三次元编程优先。
二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、生产绩效奖、工龄奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销、车间员工介绍费，准时出薪。             

职位描述：

岗位要求：
1、本科学历，优秀应届生优先/可培训；
2、形象气质佳，性格开朗，有上进心，热爱销售工作；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，抗压能力强；
4、态度积极端正，责任心强，有较强的执行力、服务意识及团队精神。
5、熟练电脑操作，持有驾驶照者优先。

特别提醒：
1、本公司招聘不收取任何费用，如有收取则为假冒；
2、本公司招聘只在厂区与正规人才市场进行面试，不会在其他地点进行。

职位描述：

【岗位职责】
1. 拟定部门工作目标和工作计划，并组织实施、指导、协调及控制；
2. 将部门目标分解到每个小组，并督促完成；
3. 监督各小组按作业指导书及安全规范作业；
4. 制定、审核、协调生产计划，并根据生产计划，组织本部门按期完成； 
5. 严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并协助制定改善措施；
6. 负责车间管理人员的业务指导和培训，并对其工作定期检查、考核和评价；
7. 主持部门例会，分析部门各项数据，制定月、季、年度报告；
8. 负责落实安全管理，定期进行安全管理检查、宣导、培训，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。


【任职要求】
1. 28-38周岁；高中以上学历；
2. 三年以上150人车间管理经验，有基层班组管理工作经验；熟悉线束连接器加工制作流程及品质管制要点，会简单调试相关的机器设备；
3. 了解精益生产管理模式，有一定的生产制造理论知识；有IE知识和QE知识者优先考虑；
4. 了解质量管理体系，对环境和安全管理体系有一定了解；
5. 熟练操作OFFICE办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理

1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。
2.各招聘渠道的开发、维护，评估。
3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。
4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。
5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。
6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。
7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。
9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。
10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。

职位描述：

岗位职责： 
1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定、完成招聘计划；
2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程；
3、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；
4、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表；
5、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，法律、HR相关专业，5-8年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理管理工作经验，40岁以下，不符勿投；
2、熟悉并精通HR各模块流程，擅长招聘培训、薪酬绩效、人才盘点、业务团队、流程规范；
3、性格阳光自信，善于沟通协调，有亲和力，做事细心，执行力强；
4、熟练使用OA、 word、ppt、excel等常用办公软件，写作能力优秀，精通数据分析；
5、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策;
6、品行端正、有识人眼光、判断力强、逻辑思维强、反应敏捷;

职位描述：

一、岗位职责
1.产品规划与定义：负责市场调研、用户需求分析，制定音箱产品的功能、设计、性能等整体规划。
2.项目管理：协调研发、工业设计、生产和供应链等多部门资源，确保产品按时、高质量地交付
3.市场调研与分析：深入分析音频行业趋势、目标市场和竞争对手，制定差异化的产品定位和价格策略
4.营销与推广支持：与市场和销售团队合作，制定产品上市计划，包括推广策略、产品卖点提炼等
5.技术对接与创新：持续跟踪新技术（如音频算法、无线协议、声学材料）的发展，推动产品创新
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，电子工程、声学、工业设计、市场营销等相关专业优先
2.工作经验：至少3-5年消费电子产品（尤其是音箱、耳机、音频设备）相关领域的产品管理经验
3.技能要求：熟悉音箱硬件开发流程（包括音频芯片、功放、电池、无线通信等），对声学性能（如频响、失真率、信噪比）有深刻理解，能够与声学工程师对接
4.行业敏锐度：了解音频行业趋势，对主流市场需求、设计潮流和技术路线（如TWS、ANC、WiFi Audio）有洞察力。

职位描述：

主要负责客户开发，对塑胶注塑，塑胶模具，塑胶加工有了解，有同行经验，及相关资源优先。

职位描述：

1、市场开发工作：负责外贸业务开拓，通过网络平台和参加展会，寻找潜在国外直接客户。
2、客户开发工作：处理客户往来邮件，跟进客户，协调客户验厂，确定订单。
3、 订单跟进工作：与品质部做好样品确认工作，与生产部跟进生产进度按时交付，并做出货前准备，协调客户验货。
4、 出货与收汇工作：熟悉出口流程，联系货代安排运输，配合相关部门制作整套单据和相关的出口资料，安排出货。
5、负责售后服务工作，维护客户关系。
6、服从公司其他安排，积极向领导汇报工作情况。
7、熟悉阿里巴巴国际站平台，能通过展会、直播、谷歌邮件和自媒体等各种渠道开发寻找客户资源，
8、及时回复线上询盘，报价RFQ，转化客户；
9、维护现有的老客户，提升客户满意度，促成客户继续合作；了解客户从开发到出货的流程，必须可以独立的完成相关的工作

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上工控行业销售经理同岗位工作经验；
2、熟悉工控市场，具备优秀的市场开拓能力及商务能力；
3、具备较好的资源整合能力，具备丰富的团队管理、人才培养、团队激励能力；
4、具备良好的职业素养，形象气质好、工作激情高、抗压力强、有大局观。

岗位职责：
1、根据部门下达的销售指标制定销售计划并实施；
2、带领团队拓展市场及维护客户关系，完成业绩指标；
3、负责团队管理、人才培养；
4、上级交办的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责
1、依据订单需求，制定周、月、季度生产计划，合理安排人力、物力资源，确保生产任务按时完成，订单交付及时率达到 95% 以上。
2、每日监控生产进度，及时调整生产安排以应对订单变更、物料短缺等突发情况，保障生产线平稳运行，减少停工待料时间。
3、建立并完善车间质量管理体系，制定各生产环节质量标准与检验流程，确保产品合格稳定。
4、定期组织质量分析会议，针对次品问题牵头制定改进措施，跟踪落实效果，持续优化产品质量。
5、负责车间人员管理，一线员工的培训、6S现场管理等工作，提升员工操作熟练度。
6、制定设备维护计划，安排日常保养、定期检修，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。
7、落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，消除安全隐患，杜绝重大安全事故发生。
任职资格
1、中高及以上学历，线材生产加工行业优先。
2、具有 3 年以上数据线或电子制造行业生产管理经验，熟悉数据线生产工艺流程、质量管控要点。
3、熟悉生产计划排程软件，如 ERP、MES 等，能熟练运用数据分析工具优化生产流程。
具备扎实的质量管理知识。
4、优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效协作，快速解决生产中的各类问题。
较强的领导力与抗压能力，在订单高峰期能带领团队高效完成生产任务，确保车间有序运转。

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

1、负责建立和管理销售团队，管理日常销售工作和业务员工作安排；
2、负责公司产品的营销策略和产品市场导向，做好季度和年度的销售计划和预算；
3、负责目标计划设定及激励完成；
4、负责对外贸销售业务技巧能力持续培训；
5、负责外贸团队的快速搭建和管理；
6、负责制定相关制度及人员考核体系，并执行落实。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，市场营销、营销策划类专业，4级英语优先；
2、至少3年以上电子行业销售团队管理经验；
3、能够独立策划和执行销售策略；
4、独立管理6-10人以上的销售团队，具备丰富的带团队经验；
5、具有团队领导力和激励团队达成业绩的能力；
6、具有良好的沟通及谈判能力，清晰的逻辑思维，富有团队合作精神；
7、具有独立业务拓展能力，具有较强的事业心。

你若是千里马，我们愿做你的伯乐。期待你的加入，与我们共同发展！
我们有比同行更优越的发展空间，丰富的薪酬制度，年终奖等等，让您前程似锦，钱途无量！