职位描述：

主要职责：
1、负责生产部整体的策划，生产管理人员发展规划、能力提升；
2、负责生产部业务水平、业务能力提升策划；（短、中、长期）
3、新项目、新产品样品、试作策划准备、改进结果确认评估；
4、新项目工程改造、增新设备对外商谈报告评估；
5、ISO体系标准的灵活运用与管控；
6、不定期到巡视现场，评审课长策划工作成效、重大项目数据与信息落实情况；
7、责管理和指导生产团队（课长）给出指导性方案，确保生产效率和质量目标的实现。
8、负责收集、整理生产数据，为决策提供数据支持；
9、协助总经理完成，各项生产管理活动；
职位要求：
1、大专或以上学历，3年以上生产经理工作经验。
2、 熟悉生产管理理论及较强的实际操作能力；熟悉运用精益生产工具、品质分析5WHY分析等各类分析方法；
3、胸怀宽广、视野宽阔、想法新颖，欣赏各层级能力不同的人，包容一切不足的事与人；
4、站在公司角度有长远的眼光，策划、布局，培养人才；
5、具备较强表达理解力、人际融合能力、解决问题能力；
6、具备较强分析能力、应变能力、感情控制力、大局观；

职位描述：

岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务
                 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户
                  3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容
                  4. 完成总经理交办的其他工作
任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业
                 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 
                  强
                 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验
              

职位描述：

岗位职责：
1、负责装修材料的采购和供应商、班组管理；
2、制定采购计划，满足项目需求，执行采购任务；
3、控制采购成本，确保材料质量，跟踪材料交期；
4、与供应商沟通，处理采购问题，整理采购资料，维护供应商、班组信息；
5、完成总经理交代的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，25-35 岁；
2、有装饰行业采购、预算等相关工作经验 1 年以上，熟练运用相关办公软件；
3、办事沉稳，思维清晰，对数据较敏感；
4、具良好的沟通协调能力。

岗位福利：
1、基本工资；
2、试用期补助；
3、月绩效；
4、技能津贴；
5、年绩效；
6、社保五险；
7、单双休。

职位描述：

一、【岗位职责】
1、负责与各部门高效沟通，管理副总裁日程表，协调副总裁事务与行程等时间安排
2、协助副总裁来宾接待、洽谈及商务随行，协助副总裁进行各类计划工作的推进和落实。
部门大客户跟单工作，享有跟单提成。
4、协助副总裁处理其他日常事务。
【职位要求】
1、全日制重点本科及以上学历（经济学、汉语言文学、国际经济与贸易、商务英语专业优先）
2、英语能力：CET六级、书写能力强、口语流利。
3、具有良好的职业素养与人际理解力，情商高，严谨细致，积极主动，行动力强。
4、男女不限，95后（优秀者可放宽条件）
5、具备美国留学经历优先

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专经上学历，有过跟单经验的优先考虑
2、有汽车行业品保课长工作者优先
薪资总经理面谈

职位描述：

岗位职责：
1、共同讨论新产品设计规划，提供电子结构建议，具备外观设计能力更佳；
2、与结构设计工程师合作完成产品，独立完成新产品的电子结构设计，并进行实验；
3、熟悉电子材料（贴片、电阻、电容、IC）
4、从电路设计、电子元件选取、PCB板设计，绘图，电路测试与调试全程指导或参与。
5、参与完成产品BOM表，并指导采购部原材料购入，指导生产线试产和IPO指导书，指导QC部制定检验流程。
6、协助产品的后期作业改良和业务部反馈的客诉问题；
7、协助总经理对项目的规划；
任职要求：
1、大专及以上学历，自动化、电子等相关专业，3年以上开关电源及电路板设计经验；
2、熟练使用Altium Designer、Protel 99 SE 等相关软件进行原理图和PCB设计；
3、能独立完成项目有较强的沟通能力及团队合作精神；
4、有相关专业证书及同行业公司从业者LED汽车灯电子工程优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品及时下单，准确录入到ERP系统；
2、负责包装客户资料的整理，提供给采购及生产相关部门；
3、负责业务订单实施过程中的内部流程沟通事务、问题，并及时反馈；
4、负责收发业务邮件，并及时传递给总经理及相关人员；
5、负责样板的下单、进度跟进、发货；
6、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1、大专及以上学历；
2、熟练日常办公操作软件；英语四级优先考虑，
3、具有两年以上业务跟单工作经验；
4、沟通能力强、责任心强、抗压能力强，做事认真。

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1.负责销售发票开具及整理及纳税申报。
2.负责进项发票整理及抵扣勾选。
3.负责应收账款复核及管理追踪。
4.负责编制各类往来凭证、各部门之间费用规集分摊。
5.负责审核各类会计凭证及单据，总经理所需的财务相关报表的出具。
6.负责业务内勤外勤提成的核算。
7.参与及解决财务部、仓库部的日常工作问题，对账工作等财务部、仓库部一切统筹工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

任职要求：
1、工商管理专业本科及以上学历，45岁以下，有从事景区3年以上工作经验，有较好的语言表达能力，有强烈的责任心，积极主动，执行力强。
2、历史学、新闻学、考古学（全日制本科以上学历），45岁以下，文笔好，有从事文教事业、新闻出版、旅游、媒体、记者、编辑、景区等相关工作经验2年以上。
3、土建高级工程师，5年以上工作经验。
福利待遇： 
1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 
2、满一年后享带薪七天年假； 
3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 
4、法定重大节假日加班三倍薪资； 
5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 
备注：我司为旅游行业，法定节日（包含春节）均不放假。

职位描述：

 岗位要求：
1、协助董事长进行日常事务处理，组织筹备重要会议，负责重要会议记录，发布，检查督促各部门会议决议的贯彻实施；
2、熟练掌握公司主要经营活动，收集了解与公司经营活动相关的重要内部信息及外部信息，进行行业分析，并提出处理意见或建议，供董事长参考决策；
3、协助董事长制订长短期战略规划，监督完成年度经营目标，开发 引入新领域、新产品，
4、具备企业管理知识，参与管理体系、规章制度的建立和完善，进行精细化管理；
5、协助董事长交代的其他事务；

任职要求：
1、28-40岁，本科以上学历，专业不限、形象气质佳、英语4级以上；
2、熟悉企业运作流程，执行力强，优秀的社会活动能力及协调能力；
3、写作功底扎实，能熟练撰写各种文稿及其他综合性文件；熟练应用办公软件及社交媒体；
4、领悟力强，思维清晰严谨，有高度的责任感和保密意识；
5、有三年以上大中型企业相关岗位工作经验优先；

职位描述：

职业总经理
 15-30K 岗位职责：
1.负责厂区生产管理，费用管理，负责公司走向的先期规划；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；

任职要求：
1. 28-39，大专以上学历；
2. 具有汽车电机或汽车行业工作经验，或外资，日系厂工作经验。
3. 具有企业规划与管理执行力，及从事管理成功案例，价值表率，管理工作经验3年以上；
4. 人品好，交流精简，表达能力强，综合素质高。具有强列的高度感，责任感，使命感；
5. 五官端正，会英语，有资源共享，五金冲压厂工作经验者优先.
6. 待遇面议，可参与公司分红入股;
7. 面试需附：企业管理规划：
   a. 企业如何突破一个亿，现为5000～7000万之间，徘徊了10年;
   b.公司品牌如何实现，企业生存了25年；
   c.外销，网络营销如何实现，现全部为刷脸业务。
   d.利润目标如何实现，如何定标。2021年前都是25%以上;
   e.企业华为版基本法如何建立.


年龄要求： 25~39岁
 
语言要求：不限
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋301

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3.需有审厂经验：有丰富的审核经历，熟悉多种审核标准，具备出色的问题解决能力，具备优秀的沟通协调能力：
4.具备体系文件相关能力：能够完成体系文件构建与优化，具备文件宣贯与培训能力，建立并完善有效的体系运行监控与维护

职位描述：

工作内容：
1、负责总经理日常三餐、会配菜谱，会做客人接待餐；
2、负责总经理生活区卫生，及洗衣、烫衣等家务。

任职要求：
1、要求40-50岁，身体健康，讲卫生的阿姨；
2、有较强的责任心、良好的职业道德；
3、会做湖北菜及粤菜者优先。

职位描述：

我们是一家迅速发展的[商厨制造]企业，因业务扩展及战略升级的需要，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任总经理助理一职。作为总经理的得力助手，您将直接参与到公司的日常管理和重大决策中，共同推动公司的持续成长与发展。
 岗位职责说明：
日程管理： 协助总经理安排并管理日常行程，包括会议预约、差旅安排等。需要会开车
文件处理： 起草、审核及整理各类文件、报告，确保信息的准确性和时效性。
沟通协调： 作为总经理与公司各部门、外部合作伙伴之间的桥梁，有效传达指示，收集反馈。
项目管理： 参与或监督重要项目的推进，确保项目按计划执行，及时汇报进度。
市场研究： 收集行业动态、竞争对手信息，为总经理提供决策支持。
文化建设： 协助推动公司文化建设，提升团队凝聚力。
任职要求条件：
责任心强： 对待工作严谨认真，能够承担工作压力。
沟通协调能力强： 优秀的口头和书面表达能力，能够妥善处理内外部关系。
学习能力强： 能够快速适应新环境，持续学习新知识。
时间管理能力强： 能够有效管理时间，多任务处理能力佳。
保密意识强： 对公司敏感信息严格保密。

职位描述：

【工作内容】
负责与客户进行沟通，处理订单、报价、交货等事宜；
- 跟踪订单进度，确保产品按时交付；
- 协助处理客户投诉和问题，提升客户满意度；
- 维护良好的客户关系，促进业务发展。
- 协助总经理工作；
- 负责公司内部部分日常行政管理工作；
【任职要求】
- 高中及以上学历；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户的各种需求；
- 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
- 工作认真负责，有良好的团队合作精神。
有电子厂工作经验，思维灵活，逻辑性强。

职位描述：

工作职责:
1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成;
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况;
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施;
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理;
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作;
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点;
8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进，
职位要求
1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业;
2、3年以上企业管理工作经验;
3、英语4级以上(要求读写熟练);
4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识;
5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题;
6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底;
7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当
8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

职位描述：

岗位职责及要求: 
1、负责PCB自动化设备结构设计（收、放板机，移栽机，翻板机......这些设备），包括外观、内部结构，使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；
2、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行；
3、实施产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；4、及时完成相关的设计技术文档；
5、专科或本科毕业 4 年以上 , 必须有 2 年以上在PCB行业工作经验,从事过PCB自动化设备的设计优先；
6、可接受加班，偶尔出差。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作；
2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法，优化工作流程，并监督执行；
3、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
4、负责公司日常后勤管理工作，包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
5、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作；
6、协助公司总经理做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系；
7、完成总经理交办其他事项
任职要求：
1、年龄要求：28-38岁，为避免浪费双方时间，不符合请勿投
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑；
3、3年以上制造业同岗位工作经验，有行政全盘工作经验
4、熟悉各项劳动法律法规，有良好的法律意识和风险防范能力；
5、亲和力强，有较强的责任感和敬业精神；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出；

职位描述：

1、组建外贸销售团队并负责拟定销售战略、销售目标，建立销售平台。 
2、根据市场需求组织公司的销售运作，制定相应的销售计划及销售政策。 
3、收集市场上客户和竞争者的信息，分析销售数据、市场相关信息等资料，提升 销售业绩。
4、熟悉国外市场状况，促进外贸销售团队拓展新客户，开拓客户渠道，维护大客户关系，建立稳定的客户关系群。 
5、全面负责审核、监督、实施外贸部各项管理工作，并对总经理负责。
6、负责制定外贸部用人规划、绩效管理、培训开发，岗位职责设定、成本控制、作业规范建设等事宜，保持高素质销售队伍。
7、负责出口空/海运订仓，报关，销售回款，协助财务做退税工作。
8、负责平行单位沟通工作，完成保证客户交期及品质。
9、公司每年参加国内外展会，具备与国外各地区客户面对面沟通的能力。

岗位要求：
1、3年以上工作经验，大专以上学历，英语四级以上，英语口语流利；                                   
2、具备丰富的团队管理经验；
3、能通过电子商务平台独立开发国际市场；
4、熟悉外贸流程及术语，能翻译各种外贸资料及函电；
5、头脑灵活，应变能力强，承受较强工作压力，责任心强；
6、有钣金相关行业工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

任职要求：
1、5年以上液冷散热器或相关领域项目管理经验，具备丰富的项目策划和实施能力。具有独立承担并完成研发项目，具备车载项目的管理经验；
2、受过项目管理、计算机应用或工程相关专业培训；
3、受过IATF16949、VDA 6.3过程审核体系培训，受过SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP、CP等6大工具的培训；
4、熟练运用2D、3D等绘图软件及各种办公软件；  
5、具备较强的学习能力和创新意识，能够持续跟进行业最新技术和动态。有出色的协调能力和组织能力、时间管理能力、较强的团队合作与沟通能力、决策能力及领导力。


岗位职责：
1、负责组建项目小组、定义小组成员职责，整个项目协调、督导和监督项目管理及APQP工作的管理和推进；
2、负责客户、内部和供方之间的协调沟通、项目变更协调、项目升级等工作的执行情况及落实进度；
3、负责编制项目的整体工作计划，分析项目的阶段性任务和目标，拆解项目工作并跟踪、监督整个项目的执行状况；
4、定期向总经理或总经理授权人汇报项目管理及APQP运行情况和提供充分的资源，确保项目管理及APQP工作正常运作。

职位描述：

职位描述：
1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查；
2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
3、了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案；
4、协调各分管部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导部门工作方向；
5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务；
6、有主板上市企业操作经验，有参与公司IPO经验者优先；
7、 总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、本科以上学历，（ 985或211 ）优先；
2、5年以上制造业管理经验，至少3年以上企业同等职位管理经验；
3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付；
4、 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

职位描述：

一、管理总公司的资料文件档案/合同/印章/证照
二、负责总公司的办公室日常事务
三、协助CFO处理全集团的各类行政人事财务事务
四、需要做事有效率，有抗压能力，努力上进
五、对数字敏感，做事条理清晰，擅于沟通
六、试用期满看忠诚度及能力再议工资

职位描述：

认真负责，头脑灵活，形象佳，主要负责向总经理汇报公司生产状况，产品进度，客户诉求                                  要求有PMC经验
有全盘管理生产经验
对外能力强

职位描述：

岗位职责：
1.参与制订企业整体质量发展战略与质量管理年度目标，承上启下，完成各项工作任务；
2.全面负责公司整体质量战略的拟定，配合企业发展战略，全面负责公司的日常质量管理工作；
3.建立企业的质量体系标准规范，负责企业供应商品质、客户品质、制程品质全面统筹策划工作；
4.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
5.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
6.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
7.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
8.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析;
9.与生产部门、项目开发等相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
10.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核;
11.完成总经理交待的其他工作任务。
任职条件：
1、性别不限，年龄30-40周岁，大专及以上学历，品质管理工作经验；
2、精通手机电池盖、平板电脑后盖、IML/IMR车载装饰件、电子烟及医疗产品注塑件等工艺品质；
3、熟悉模内注塑、高压成型、真空电镀、UV转印、表面淋涂、、丝印（卷装、片状）、CNC精雕等制程品质管理要点，具有主导品质改善的能力；
4、负责交样品质、制程良率、供应商良率、直通率提升、PDCA闭环改善；
5、精通CPK、FAI、8D报告、柏拉图、鱼骨图、PAQP等品质常用工具，熟悉性能测试、尺寸测试等工具。
6、单休，适应加班及出差，有责任担当，具备组织及领导力。
投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力及任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

职位描述：

1、文案策划与执行：统筹公司视频号等自媒体平台内容策划，撰写文案，拍摄直播，进行产品推广宣传，提升品牌影响力；维护并优化公司官网，制作高质量PPT及宣传资料，访客及政府行政部门接待进行专业的介绍。
2、专利与科技管理：整理、申报专利文案，管理专利档案，起草相关文档，确保符合政策法规要求，协助并推动高新技术企业及行业标准的申报工作。
3、项目协作与管理：协助研发、生产项目推进，协调各部门资源，监控项目进度，确保按时完成目标。
4、公司运营与绩效管理：协助制定优化公司内部工作流程与规章制度，完善绩效考核标准，确保管理高效运行。
5、展会与活动执行：制定并执行公司参展活动规划，展品规划、展位设计等内容，确保展会效果最大化。
6、会议管理与跟进：负责月度、季度的业务及管理会议的筹备，撰写会议纪要，并跟进会议决策的落实情况。
7、企业文化与品牌推广：制定并推广企业文化方案，组织相关活动，提升员工凝聚力及企业形象。
8、市场调研与分析：监测行业动态，收集市场新品趋势、供应链创新及竞争对手动态，定期提供市场分析报告。
9、项目跟踪与落地：协助相关团队管理日常工作进度，跟踪项目改进措施。
职位要求：
10:日常工作事务及总经理临时交代事项。

职位描述：

岗位职责：
1、负责外贸相关工作，包括熟悉产品定位、准确报价及新产品开发；
2、跟进客户订单，促进成交并及时处理客户问题；
3、妥善保管客户资料和样品，确保归档条理清晰；
4、维护老客户关系并积极开发新客户资源；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备一年以上外贸相关工作经验；
2、熟悉外贸知识，了解进出口贸易流程及操作规范；
3、具备良好的英语能力，能口语跟客户沟通，英语六级者优先考虑；
4、乐于接受挑战，善于学习，有较强的上进心和抗压能力；
5、热爱销售工作，能够高效完成目标并拓展客户资源；

我们提供：
1、具有竞争力的薪酬福利，包括商业保险、高绩效奖励、浮动提成、固定底薪及分红激励；
2、标准工作时间，每天8:00至18:00，享有国家法定节假日；
3、完善的培训体系，包括公司内训、专业机构培训及师徒制文化；
4、公平的晋升机制，涵盖专业岗晋级、管理岗晋升及合伙模式发展机会；

欢迎有梦想、追求卓越的年轻人加入我们的团队！

职位描述：

1. 生产订单管理
依据 PMC 的周/月计划监控各课生产安排，保质保量完成生产任务；及时快速的流转产品，快速解决生产问题，保证前后工序产品协调。
2. 过程质量管理
要求调机各课做好足够的自检，合格后才可以开机生产；要求各课对于过程进行监管，确保过程稳定受控，满足标准要求，并自己对于过程进行实时监控转序批次合格率制程不良；提升各课内部技术人员的技术水平，减少调机失误及调机成本。
3. 人员管理
给员工足够的培训，使其明白清楚岗位职责及岗位要求，确保员工有足够的能力胜任本职工作岗位；
4. 参与跨部门沟通/协调及问题解决主导本部内异常解决，并要求其他部课人员协助处理，持续改善课内的质量/交期问题；积极参与其他部课主导的管理/改善会议，主动配合利用团队精神解决现场问题。
5. 通用管理
审核部门制度,统筹制造部部门内员工的绩效考核,资产监管,安全生产的监管；审核制造各部门费用预算,部门的工作计划和部门制度,上报总经理审核；负责制造部资产的购置、管理,下属业绩的考核和绩效薪酬的分配,跨部门重大事项的协作和沟通；监督各部课制度的落实,安全生产的落实,指导工作计划的开展。制定优化部门制度和流程,对部门工作情况进行总结分析改进,上报总经理审核；负责本部门内（ISO9001/ISO14001/IATF16949/OHSAS18001/AS9100）的宣导及推行。

职位描述：

岗位职责：
1、协助销售副总经理建立全面的市场客户开发战略和策略；
2、制定并组织实施完整的市场客户开发方案；与重点大客户建立良好的合作关系；
3、管理客户订单销售跟单人员，帮助建立、补充、发展、培养市场开发的售队伍，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
4、有效地管理各自相关棋块客户订单和项目信息。
5、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

任职要求：
1、管理、市场哲销等专业本科以上学历。
2、5-8年以上3C电子、家电或医药器械行业销售、市场营销管理工作经验（必备）。
3、高情商，具有优秀的商务谈判能力，较强的市场客户策划能力和客户运作能力（必备）。
4、具有重点大客户开发能力和市场开发管理经验。
5、有B端大型企业销售能力优先。