“人保寿险IWP保险财富规划师”培养计划依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，旨在培养一支“高素质、高质量、高绩效”的规划师队伍，为市场中高端客户提供全方位一站式金融服务。

岗位职责：
1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；
2、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；
3、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

招募条件：
1、22-45周岁之间，具备完全民事行为能力，无不良嗜好。
2、大专及以上学历，个人征信良好，无保险监管处罚记录。
3、本地工作两年以上且近一年收入不低于6万元（应届毕业生除外）。
4、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；

收入待遇：
1、 销售收入：包括初年度佣金、续期佣金、持续率奖金、新人训练津贴、展业津贴、高绩效奖金、短险佣金、综合开拓手续费等；
2、 团队管理收入：包括增员津贴、人力发展方案、组管理津贴、部管理津贴、组育成津贴、部育成津贴，直辖组短险开拓津贴、直辖部短险开拓津贴等；
3、续期服务收入：包括复效奖、服务津贴、续期管理津贴等；
4、 其他福利：营销员意外、疾病保障、营销员养老金保障等，提供绩优荣誉体系培养计划，包括1949精英俱乐部、销售精英高峰会、IDA、MDRT表彰机会等；
5、 为新人提供最长可达12个月的新人训练津贴，提供最长6个月的“人保寿险IWP保险财富规划师”培养津贴，帮助新人更好地开启人保寿险之路提供有力的财务支持；
6、 为优秀新人配置优质客户资源，为中高端客户提供全方位一站式服务。