林越厨具

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责编制完善公司各项规章制度并监督执行; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

工作地址：东莞（需出差，广东省内为主） 
【岗位职责】
1、根据公司年度经销商体系扩展战略，负责所辖区域地级、县级加盟商的开发；
2、根据公司年度销售计划，负责所辖区域地级、县级加盟商客户的维护，以及所处区域经销商培训、售后等工作；
3、贯彻和执行公司制定的销售计划、政策，及行动方案落地；
4、负责区域内市场信息的收集和整理，并每月以书面形式向公司反馈；
5、服从公司的其他安排。
【任职资格】
1、24~32岁、必须有C1驾驶证
2、有良好的团队合作精神，目标明确，工作踏实；
3、大专及以上学历，销售或市场营销专业优先；
4、2年以上渠道、分销、大型卖场客户管理经验，热爱商业厨具，有行业经验者优先；
5、沟通能力强、具有亲和力，能承受较大的工作压力；
6、有一年以上销售管理经验，优秀管培生亦可培养。
【工作时间】
6天8小时

职位描述：

【岗位描述】
1：熟练掌握CAD，会三视图优先。
2：有过非标定制家具和厨具行业优先。
3：对结构设计有着基本的认知。
4：会独立完成BOM清单，具备报价能力。
5：有较强的创新意识和学习能力，服务意识好且能独立思考并解决问题。
【任职资格】
1.熟悉基础办公软件；
2.思路清晰，理解能力、语言表达能力、应变能力、学习能力强；
3.具有良好的人际沟通能力，脾气温和，有较强的服务意识和抗压能力。
【我们能给你的】
1、具竞争力的薪酬待遇，员工生日等各种福利，电商培训课程等； 
2、扁平化管理，不论资排辈，一切让才华、能力来说话；
3、量化的升迁标准，有明确奖励制度；
4、极速发展的大平台！
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