弘磊照明科技

职位描述：

一、岗位职责
1.生产计划与执行：
制定周/月生产计划，优化排产逻辑，确保订单准时交付率≥95%
监控产线实时产能，动态调整资源分配，解决突发异常
2.效率与成本管控：
推动人均效率提升
主导精益生产改善项目（如快速换线、标准化作业）
团队管理与培养
管理30-50人产线团队，实施技能矩阵评估与多能工培养计划
推行「效率奖金」制度，优化班组竞赛机制
3.质量与安全管控
确保产品直通率，客诉率。
落实5S与安全生产规范，年度重大事故为零
4.跨部门协同
联动销售/采购/工程部门，优化从接单到交付的全流程
二、核心能力要求
维度	具体要求
1.硬性条件	： 5年以上制造业生产管理经验，3年以上LED/电子行业经验2.
2. 具备标准工时制定与产能测算能力
3. 熟悉ISO9001质量管理体系
4.软性素质	- 抗压能力强，适应快节奏生产环境
5.擅长用数据驱动决策，拒绝“经验主义”
6.具备基层员工沟通与冲突处理技巧（此项必须）
7.加分项	- 有自动化产线改造经验
8.曾主导成功降本增效项目
9.需具有LED灯制造经验
四、薪资福利
薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金）

五、公司优势
行业地位：LED户外照明领域创新企业，产品出口30+国家
转型机遇：正处于精益化/数字化生产升级关键期
文化氛围：结果导向，拒绝无效加班，倡导“高效工作，高质生活”
六、应聘方式
简历投递：xxx@company.com（标题：生产主管+姓名）
截止时间：2025年3月15日
面试流程：HR初筛→高管终面
附：我们拒绝这样的候选人
❌ 只懂“人盯人”管理，缺乏系统方法论
❌ 对数字化转型有抵触情绪
❌ 将加班视为团队管理的唯一手段

职位描述：

岗位职责：

1.使用CAD软件（例如AutoCAD, SolidWorks）绘制简单至中等复杂度的机械结构图。
2.协助将研发总工的创意转化为实际设计方案，并通过快速原型机制作原型。
3.对非标产品进行功能性、安全性等方面的测试与验证。
4.收集实验数据，进行数据分析，形成报告并向研发团队提供建设性的反馈意见。
5.参与新产品的开发过程，包括但不限于市场调研、材料选择、成本估算等工作。
6.保持与供应商、制造商及其他相关部门的良好沟通，确保项目顺利推进。

任职要求：

1.拥有机械工程、机电一体化等相关领域的学士学位。
2.至少一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。
3.熟练掌握至少一种CAD软件操作。
4.具备良好的动手能力和问题解决能力（此项必须）。
5.强烈的责任心和团队协作精神。
6.较为出色的书面及口头表达能力，能够编写清晰的技术文档。

我们提供

竞争力的薪酬福利体系。
广阔的职业发展空间和个人成长机会。
和谐的工作环境和充满活力的团队氛围。
定期的专业培训和个人发展计划。

职位描述：

工作要求：

眼里有活：安排的事情做完后，能主动帮忙做点别的活，别闲着。咱们产线是一个团队，大家互相帮衬，活儿干得快，订单就多，赚钱也多。

手脚麻利：做事别磨蹭，咱们这里讲究效率，干得快才能接更多订单，大家都能多赚钱。

学习能力强：教过的东西要记住，不懂就问，别怕学，学会了就能干得更顺手。

仔细认真：干活要细心，别出错，咱们做的是灯具，质量很重要，责任心要强。

想赚钱、肯吃苦：咱们这里订单多，只要肯干，活儿不断，加班机会多，工资有保障。工龄越长，福利越好，晋升机会也多。

咱们厂的优势：

订单稳定：很多厂没订单，咱们这里不一样，只要产线干得快，订单就能接更多，活儿多，赚钱多。

长期稳定：工龄越长，福利待遇越好，晋升制度完善，适合想长期干的人。

多劳多得：干得快、干得好，工资就高，加班机会多，赚钱有保障。

适合人群：

想踏实干活、赚钱养家的人。

不怕吃苦，愿意学习、愿意进步的人。

想长期稳定工作，不想频繁换工作的人。

咱们这里不养闲人，只要肯干、能干的人！
只要你愿意干，咱们这里就有你赚钱的机会！