棱锐包装材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的整体销售运营管理工作，包括电商运营规划、展会策划、新客户开发、老客户拜访、维护等。
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
9、具体跟BOSS直接面谈。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责审核工艺文件和新工艺引进，制定材料消耗定额；设计流程、车间平面布置图；
3、负责指导督促一线生产技术问题，及异常处理搞好技术服务工作；
4、负责新项目导入评估与决策，对接客户技术与内部技术协调落实。
5、负责WI文件制作、部门制度建立体系资料维护，组织相关人员搞好工艺管理。
6、协助上级领导完成其它临时交办任务。


任职要求：
1、具备CAD绘图软件应用能力。
2、大专及以上学历，有相关新材料、硅胶类行业，3年以上相关工作经验。
3、责任心、学习能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、3-5年以上人事主管工作经验。
2、具备相关法律法规知识。
3、好学、耐劳、具有独当一面，抗压能力强。