文丰刀具

职位描述：

岗位职责：
人事工作：  
1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 
2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行；
3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 
4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；
5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 
6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作； 
7、 保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。
行政工作：
1、 行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
2、公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
3、固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、 重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
5、负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有大型企业人力资源管理经验；
2、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验；
3、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程；
4、有良好的语言表达和公文撰写能力；
5、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

职位描述：

工作职责
1.负责公司财务部的运作及财务制度的建立与维护;
2.组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核降低消耗、节约费用;
3.负责公司全盘帐务处理;
4.负责公司各类费用的审核报销;
5.编制、审核财务统计报表;
6.负责本部全面工作开展，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
7.管理与银行、税务、工商及其它机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来.
任职要求
1.全日制本科，会计、金融等相关专业（全日制本科学历为硬性要求）
2.3-5年财务相关工作经验

职位描述：

岗位职责：
1.拥有至少3年的生产管理经验，具备在复杂环境中领导团队的能力。办公软件熟练，有良好的总结报告能力。
2.工作积极主动，逻辑思维清晰，沟通表达能力强，有团队合作精神，善于带团队。
3.精通质量管理体系，如iso 9001，有能力实施和维护。
4.具备良好的成本控制意识，能有效地进行预算管理和资源分配。
5.熟悉生产计划与调度，能够优化生产流程提高生产效率。
6.具备优秀的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作，解决生产中出现的问题。
7.了解安全生产法规，确保合规操作，预防安全事故的发生，
8.具备危机处理能力，能迅速应对突发情况减少对企业生产的影响。

职位要求：
1、大专或以上学历，机械或机械相关专业；
2、能依据生产需要独立设计相关的工装夹具；
3、有相关的机械加工厂车间管理经验以及机械加工经验优先考虑；
4、协调沟通能力强，有抗压能力强，有魄力及影响力。