宏瑞服饰

职位描述：

工作内容：
1.收集并整理资料，负责制定订做样办单、销售样办单，大货制单等生产指令；
2.跟踪所有生产指令辅料部份的申请订料数及回料期；
3.辅料回货入库及发货的协助跟踪；
4.控制材料辅料部份的耗料，控制生产成本；
5.加工单的对外协调及传达。

职位要求：
1.有服装厂跟单3年以上工作经验，熟悉服装面辅料，懂工艺，会制作生产制单；
2.有良好的工作心态，有高度的工作热情及责任心，有较强的应变能力，沟通能力及忍耐能力；
3.工作必须认真，细心，有足够的耐心。

工作时间：26天，10.5个小时/天，包吃包住

职位描述：

人事行政部部门职责主要有：
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
二、人力资源管理与发展
人力行政部主要负责建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效。
人事方面负责：
1、公司各部门人员的招聘；
2、公司员工的培训、考核、建议；
3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；
4、公司对外事务联系和办理；
5、公司企业文化的建设；
6、公司员工相关证件的办理；
7、公司对外的宣传；
8、公司员工档案的管理。
行政方面：
1、负责公司行政制度的拟定和实施；
2、负责公司厂房的维护；
3、负责公司固定资产的管理；
4、负责公司办公用品的采购与管理；
5、负责公司员工宿舍的管理；
6、负责公司车辆的管理；
7、负责公司消防的管理；

职位描述：

工作内容：
负责协助公司建立和维护ISO质量管理体系，负责编制、审核、跟进及处理有关ISO体系文件，负责协调各部门在ISO项目上的工作，确保公司符合ISO标准和要求。
主要职责：
- 负责公司ISO质量管理体系的建立、运行和维护，确保公司符合ISO标准和要求；
- 撰写ISO质量管理体系文件，包括程序文件、作业文件、记录文件等；
- 对公司的ISO质量管理体系进行审核，并提出改进意见；
- 协助各部门在ISO项目上进行工作，并确保公司ISO质量管理体系的有效运行；
- 参与公司ISO质量管理体系的评审和培训，提高公司ISO质量管理体系的能力；
- 与其他部门的同事保持良好的沟通，以确保ISO质量管理体系的有效运行。
职位要求：
- 有ISO体系认证经验者优先；
- 熟悉ISO质量管理体系的要求和方法，具备相关的审核经验；
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的文档管理能力。