领创精密

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、协助领导完成各项目全部设施设备维修保养计划、管理、运行、维修等工作；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职资格

1、大专及以上学历，机械设备和自动化相关专业者优先；
2、3年以上生产制造企业品质工作经验，有自动化设备行业工作经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长品质控制及现场品质管理，精通品质管理的各个环节；

4、熟悉机械设备（印刷机）生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通协调能力、规划能力。

职位描述：

任职资格：        
1、中专或大专以上文化，能熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件， excel  特别精通者优先录用。       
2、具备人事行政工作相关的知识技能和经验。        
3、具备较强的服从力、执行力、沟通协调能力和责任心。        
4、具备较好的保密意识、服务意识、大局意识以及目标结果意识。        
5、工作积极主动、耐心细心、雷厉风行、善于理解领悟和执行落实上级领导的工作指示。        
6、本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及培训提升机会和晋升发展空间。       

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

任职资格



1、熟识电器图和识别电气元件，负责电气装配、焊接与工艺，控制柜配线、设备的外围走线、配合工程师进行调试，现场安装等；



2、设备的标现、走线、接线及电机的安装与调试；



3、有一定的强弱电知识，适应出差；



4、具有良好的沟通与团队协作能力；



5、有电工证等证书者优先考虑。



6、工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神