曼妙电子

职位描述：

（一）任职要求
1.30-45岁，大专及以上学历，电子、音频相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经验，有音响独立开发设计经验者优先。
3.熟悉模拟、数字电路，具备基本的声学知识，了解扬声器基本工作原理，熟悉扬声器类比线路理论。
4.能熟练使用常规的各种电子测量仪器及对数据结果进行分析，掌握CAD绘图软件及LMS、CLIO等测试系统。
5.具备市场眼光，能开发与时俱进的产品；责任心强，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
（二）岗位职责
1.根据项目需求，设计产品原理图和PCB布局。
2.负责硬件调试测试，分析解决硬件技术问题，并发布硬件调试测试报告。
3.整理和维护硬件电子BOM，以及在项目试产到量产过程中提供技术支持。
4.熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握维修技能，并负责音响设备系统的检修和保养工作。
5.能独立负责专业音箱产品从开发设计到产品定型的所有工作，并对自己的作品负责。
6.与业务、客户以及其他部门协调合作，共同完成工作任务。

职位描述：

（一）任职资格
1.25-45岁，大专及以上学历；能熟练使用电脑办公软件；
2.有5年以上品质管理经验，其中至少有1年喇叭行业品管经验)，能全面负责品管部工作；
3.能独立处理品质异常，分析不良原因，提出改善对策；
4.有ISO9001推行实战经验，能熟练编写各类体系文件；
5.沟通协调、组织指导能力较强；
6.勤奋好学，踏实肯干，性格沉稳，有一定的抗压能力。
（二）工作内容及工作要求
1.全面负责公司质量管理工作；
2.根据公司的方针目标，制定并落实本部门目标/指标；
3.了解并熟悉客户和行业质量要求，及产品安全环保要求，制定相关产品检验标准和规范；
4.负责本部人员的培训、指导及工作安排，并进行监督检查；
5.负责来料、制程、成品、出货等各环节品质管控工作，确保只有合格的产品才能流入下道工序和/或客户；
6.负责组织制定质量计划，并与相关部门人员研讨，制定改善提案；
7.负责与研发、生产部门进行先期沟通，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
8.负责质量事故进行调查分析，提出改善对策，并对实施效果进行验证；
9.上级交办的其它事项；
10.直接对品管部经理负责。

薪资：9-10K（7-8K，22天，26天含加班费可达9-10K）

职位描述：

拉长/领班
（一）任职资格
1.20-45岁，中专、高中及以上学历；
2.有一年以上喇叭带线管理经验；
3.熟悉喇叭工艺流程；
4.熟悉胶机操作及基本维护；
5.身体健康，体貌端正，有一定的沟通、协调能力；
6.吃苦耐劳，踏实肯干，听招呼，守纪律。
7.有较强的品质意识和责任心。
综合工资：7-9K（具体面谈）