东莞市三赢清洁服务有限公司

职位描述：

岗位职责：
1.负责市场的开发、推广和销售工作，制定并实施市场营销计划；
2.负责市场的招商、合作、管理等工作；
3.负责市场调研和竞争分析，及时调整市场策略；
4.管理维护好合作伙伴的良好关系。
岗位要求：
1.具有2年以上城市合伙人或招商等相关工作经验；
2.有较强的沟通、协调和管理能力，能够有效地与合作伙伴沟通和协调；
3.有较强的团队合作精神、责任心以及客户服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、结合公司整体发展战略，负责招商项目包装、方案策划与撰写，制定招商计划和城市合伙人引进计划；
2、根据规划，协助上级对重点城市合伙人的引进、谈判和签约工作；
3、协助上级建立城市合伙人运营指导、培训、扶持方案并实施；
4、深度理解企业文化、运营模式，负责全国市场招商会、培训会的组织与策划等；
5、负责客户关于项目问题的咨询，讲解公司销售模式、产品、招商政策等，促成现场成交；
6、负责各种招商会议的现场带动和主讲或主持工作；
7、密切关注、跟踪国内外洗碗机资讯、热点和政策，并做分析和观点输出。
岗位要求：
1、五年以上工作经验，有招商培训、招商项目经验，熟悉招商流程；
2、性格开朗，有良好的市场开拓能力，有较高的商务谈判技巧；
3、有良好的团队合作意识，客户服务意识；
4、有较强的控场能力、亲和力和感染力。

职位描述：

岗位描述：
1.协助总经理统筹规划各业务板块的人力资源规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定短中长期的组织发展规划并推动实施，确保人力资源满足业务的高速发展；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计、制定合适的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），明确人力资源部工作分工安排；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5.负责公司的整体企业文化建设，塑造公司形象，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度；
6.组织公司各项例会，及企业文化活动的开展（聚餐、晚会、生日会、旅游团建等）； 
7.负责接待公司重要来访客人，处理人力资源方面的各项工作、重要函件和文件；
8.代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的关系，促进公司和社会各界的友好往来，不断提升公司社会影响力；
9.处理上级交办的各项工作。
岗位要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历；
2.年龄28-40岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力。