东莞伟盛

职位描述：

一、岗位职责：
1、渠道推广与品牌落地
1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估；
1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成；
1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。
2. 客户开发与管理
1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系；
1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地；
1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。
3. 数据分析与策略支持
3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考；
3.2  协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。
4. 团队搭建与培养
4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制；
4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。
二、任职要求：
1.基本条件
1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求；
1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例；
1.3技能：
1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力；
1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开
发全流程；
1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现；
1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。
2.优先考虑：
2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验；
2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先；
2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

职位描述：

一、岗位职责：
1、渠道推广与品牌落地
1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估；
1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成；
1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。
2. 客户开发与管理
1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系；
1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地；
1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。
3. 数据分析与策略支持
3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考；
3.2  协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。
4. 团队搭建与培养
4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制；
4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。
二、任职要求：
1.基本条件
1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求；
1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例；
1.3技能：
1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力；
1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开
发全流程；
1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现；
1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。
2.优先考虑：
2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验；
2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先；
2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

职位描述：

一、岗位职责：
1、渠道推广与品牌落地
1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估；
1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成；
1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。
2. 客户开发与管理
1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系；
1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地；
1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。
3. 数据分析与策略支持
3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考；
3.2  协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。
4. 团队搭建与培养
4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制；
4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。
二、任职要求：
1.基本条件
1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求；
1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例；
1.3技能：
1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力；
1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开
发全流程；
1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现；
1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。
2.优先考虑：
2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验；
2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先；
2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。