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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责每月职员工工资(月薪+时薪,HR系统400-600人)核算; 2、负责员工社保、公积金申报人员增减等相关政策业务办理; 3、对各类薪酬报表数据进行汇总分析,确保工资的准确性、时效性; 4、负责公司内部人才的招聘工作,统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作; 5、负责招聘需求的审核,与用人部门充分沟通招聘要求和细节,确保充分清楚招聘目标,制定并执行招聘计划; 6、跟进培训计划的实施,收集培训需求,培训记录的登记、存档、统计、分析; 7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷。 岗位要求: 1、统招大专毕业3-10年,市场营销、心理学、人力资源、工商管理、旅游管理专业更佳; 2、3年以上中型规模制造型企业从事考勤薪酬方面工作经验; 3、有高度责任心及强烈目标感,以结果为导向并注重过程; 工作时间及福利待遇:5天制,提供吃住,五险一金,免费停车位。 理想到岗时间:2024年12月23日-25日查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 人事部
周先生
1小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市谢岗镇广东新意智能制造有限公司
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