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  • 东莞-茶山镇

    |
  • 5年及以上

    |
  • 大专

职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

工作经验:5年及以上行政人事管理经验 (有企业文化、人力资源管理体系、绩效、培训、员工发展体系工作建设、企业抖音、公众号运营经验优先)  

岗位职责:
1、根据公司发展战略制定人力资源规划,全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。
2、制定公司年度培训、考核计划并实施。
3、根据各部门岗位需求安排招聘,并参与面试筛选。
4、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。
5、参与审核各部门考勤、绩效考核工作。
6、公司对外整体形象的策划和建设,树立良好的公司对外形象(包含宣传册制定、公众号审核管理等)。
7、负责公司各种荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。
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  • 年龄要求: 28-36岁
  • 语言要求: 不限

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工作地址

广东省东莞市茶山镇二楼行政部

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