任职要求：
1、大专或以上学历，具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识；
2、至少5年以上制造企业仓库管理经验 ；
3、熟悉 ERP 系统仓库管理模块；
4、熟知海关帐并具备作成能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
二、工作职责：
1、仓库的整体规划管理，部门人力资源合理调配与日常工作的合理安排。
2、制定仓库物资管理等规章制度的制定，并确保得到良好的执行与实施。
3、负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性。
4、负责月度、年中、年终盘点。
5、建立合理的安全库存，降低公司运营成本和减少呆料的发生率。
6、作业人员工作技能的培训与考核，不断提升其职业素养和工作能力。
7、依先入先出原则对仓库各类物料的进、出、存进行管理，确保物料进出有序。
8、各类单据的签核确认，及月度盘点组织与实施，保障仓库帐、卡、物的一致性。
9、仓库各项质量目标的制定、实施与达成，异常项的分析与改进。
10、相关部门工作对接、沟通、协调和突发事件快速处理。
11、重大异常的报告、改善建议的提出及完成上级交代的其它工作任务。