人事行政专员兼前台接待岗位职责
一、人事行政专员职责
1. 招聘与员工关系管理
   发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
   办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
   维护员工档案，确保信息准确并及时更新。
   处理员工日常咨询，解答人事相关政策。
2. 培训
   协助制定并实施员工培训计划，跟踪培训效果。
3. 薪酬福利与考勤管理
   协助核算员工工资、社保等。
   负责员工考勤统计，处理异常考勤情况。
4. 行政事务管理
   负责办公用品采购、发放及库存管理。
   维护办公设备，联系维修并跟进处理。
   协助组织公司会议、活动，准备相关物资。
5. 制度执行与文件管理
   协助制定和完善人事行政相关制度。
   负责公司文件的整理、归档及保管。
二、前台接待职责
1. 访客接待
   负责来访人员的接待、登记及引导。
   接听电话，转接或记录相关信息。
2. 日常事务处理
   负责前台区域的环境维护，确保整洁有序。
   收发快递、文件，并做好登记和分发工作。
3. 会议支持
   安排会议室，准备会议所需设备及物资。
   协助会议签到及后续整理工作。
4. 行政支持
   协助处理日常行政事务，如订水、订餐等。
   完成上级交办的其他临时性任务。
5. 其他任务
   完成上级交办的其他相关工作。