岗位职责：
   1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。
   2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。
   3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。
   4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。
   5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。
   6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。
   7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。
   8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。
   9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。
   10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。
    11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。
    12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。
    13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。
    14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。
    15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。
    16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 


任职要求：
 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。
 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。
 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。   
 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 
 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。
 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 
 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。
 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。
 10、薪资面议。