"1、质量管理制度建设
（1）组织制定公司质量管理各项规章制度，组织如召开质量会议。
（2）严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时予以修订。
（3）建立本部门工作流程、程序文件、作业指导文件。
（4）建立本公司的相关质量记录文件。
（5）建立本公司相关的检验标准如：《IQC检验标准》、《IPQC检验标准》、《FQC检验标准》与《OQC检验标准》。"						
"2、质量检验
（1）组织对原材料的检验，严格把好质量关。
（2）组织对外协厂（OEM）的产品质量进行检验、评价。
（3）组织、指导公司进行生产过程中的工序检验。
（4）依据技术文件组织对完工后的成品进行出厂检验，保证产品的出厂合格率。"						
"3.质量控制/质量成本控制
（1）按公司规定组织对公司生产工艺水平、制程条件、设备保养状况进行例行检查。
（2）设立专职人员对生产过程质量进行检查和控制，组织对生产工艺质量进行监督、检查。
（3）组织对新机种、新物料、新供应的质量进行跟踪控制。
（4）及时对原材料、半成品、成品质量问题进行妥善处理。"						
"4、质量分析与质量改进
（1）会同销售部听取顾客意见，组织对产品质量问题和顾客意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作。
（2）安排人员每周、月定期编制产品质量报表，并向领导汇报。"						
"质量管理体系建设与推进
（1）参与公司质量方针、质量目标的制定；建立健全的品质控制体系。
（2）协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。"						
"5、建立质量信息库
（1）组织人员对于IQC、IPQC、FQC、OQC、QE记录以电子档的形式进行汇总。
（2）对于客户投诉与客户退货的问题点以电子档的形式进行归类存档。"						
"6、对供应商的管理以及处理客户投诉
（1） 安排人员对客诉问题进行统计、分析、原因分析、纠正及预防措施的制定。
（2） 定期对供应商进行评定考核、审厂。"						
7、负责对品质检验过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；						
8、负责本部门员工管理：员工的日常工作管理，并按规定的程序、权限办理请假、辞退、离职及奖惩事宜，员工培训，工作考核，技能评定等相关工作。						
9、公司样品和部门内部资料的存档和保管；						
10、配合其他部门进行相关事务的处理；						
11、服从公司领导安排和管理，并按要求完成领导交办的其他事项。						
12、按时报送和工作相关的各类工作报表。						
13、本部门及协助产线6S的跟进，培训计划的制定并实施						

任职要求：
1.通信器件行业经验佳；
2.具备3-5年的品质管理工作经验；
3.具备熟练品质管理技能以及品质分析工具的使用； 
4.本科以上学历