1、参与公司经营战略的制定，负责制定外贸销售策略、销售计划、销售目标与实施方案，并组织和跟进外贸销售计划的实施。
2、根据国际业务部年度计划，组织制定部门季度、月度工作计划，并按照计划主持协调部门内资源配置，责任分解及督导计划的执行。
3、建立外销产品信息发布与收集渠道，组织调查海外行业市场的动态，分析市场销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，制定市场开发方向与计划。
4、组织策划并参加相关展会及有关海外客户的来访和接待工作，协助总经理制定外贸发展战略，并根据市场反馈情况及时作出调整建议。
5、评估并挖掘外贸销售渠道，及时了解并跟进潜在客户资源，监督处理海外电话、邮件、传真、信函的回复即归档工作，更新并跟进重点客户培养计划，主持商务谈判和订单评审工作。
6、深入了解金属国际金属包装行业，掌握国际市场信息动态，有效与潜在客户结合，预测年度销售计划，为公司提供国际业务发展战略依据。
7、组织出口订单的技术标准、质量要求、配套规范、生产周期、交货期、外观及包装要求、知识产权等合同评审工作，并主导报价及进展跟进工作
8、收集国际相关法律法规，评估合同的有效性，规避必要的风险与控制；呈总经理批示后执行。
9、负责业务部培训、指导、提升、管理和监督，提升销售团队士气，培养外贸销售团队专业水平、综合能力和人才梯队建设。


任职资格：
1、本科以上学历，年龄35-45岁，国际贸易、商务英语相关专业，英语六级以上；
2、具备五年以上外贸经理工作经历，熟悉（钣金行业）海外市场，精通海外市场调研，擅长渠道开发与建设，具备出色的海外市场规划能力、外贸市场开拓能力和市场营销能力。
3、熟悉海外贸易操作流程及相关法律法规，熟悉报关、船务等外贸领域专业知识。
4、具备熟练英语听、说、读、写能力，熟悉机械设备类相关知识。
5、具有优秀的组织协调能力和优秀的沟通表达和谈判能力，熟练操作Excel、Word、PPT操作。
6、形象气质佳，精通商务礼仪，具亲和力、有团队精神，责任感强，原则性强；热爱销售工作，能够适应短期国内外出差。

福利待遇：底薪+提成，绩效奖，新客户开发等考核激励，5天8小时工作制+餐饮补贴+员工带薪休假+五险