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人事行政专员

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  • 行政专员/助理
  • 品检
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职位类别: 行政专员/助理

1.执行并完善公司的人事管理制度与计划,培训与开发、绩效评估、月年度数据输出
2.制定年度招聘计划,组织实施招聘工作、协助各部门进行培训,绩效考核等工作
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策流程
4.负责组织企业文化建设、活动组织,公司消防安全工作宣导
5.及时了解员工的思想动态、受理员工投诉,协调相关部门解决
6.开展工作分析,编制岗位职责说明书与岗位晋升通道,健全岗位职责
7.定期进行资产盘点,巡查,异常汇总反馈
8.协调相关外联单位工作
知识、技能、素养:
1.熟悉人力资源六大模块知识,掌握行政管理、文件合同、相关法律法规知识、具备基础的团队管理能力和知识
2.能够操盘人力资源2-3个模块、了解现代人力资源测评、评估流程、能够独立设计模板,进行正确的人事信息和数据的录入,数据提炼等。
3.有很强的责任心、较强的规划执行能力、较强的内外部沟通协调能力、学习能力强、有原则性,恪守保密原则
4.具备基础分析判断能力、能够主导开发培训、具备较强的复盘能力
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  • 年龄要求: 20岁以上
  • 语言要求: 不限
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