岗位职责：
    1、依据公司战略，制定营销战略、策略及营销计划；
    2、分解总目标到各业务模块，审核各业务模块的销售计划；
    3、定期对市场走向、行业信息等影响营销的因素进行收集汇总形成分析报告； 
    4、建立部门管理体系，编订管理制度、工作标准、工作流程并主导执行落地；
    5、建立业务团队人才培养体系，定期组织培训使团队成员始终保持先进的销售技能； 
    6、建立业务团队良好的文化氛围，使团队成员始终保持高昂的工作激情；
    7、建立有效的业绩考核激励手段，使团队成员勇于拼搏；
    8、确保销售部各项制度推行、实施及监督情况，维护好与大客户的良好关系；
    9、定期分专题组织市场调查，适时向公司提供价格调整方案、产品改进建议、产品开发建议等书面报告；及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态；
    10、完成总经交办的其它工作事项。
招聘要求：
    1、45岁以下，大专以上，市场营销、营销策划类专业
    2、10年以上营销、业务团队管理经验，5年以上同岗位经验。
    3、受过战略管理、管理技能开发、方面的培训。
    4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉机械高备通用行业市场发展现状。
    5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力；
    6、办公软件熟练,工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感：
    7、优秀的领导力及执行力度。
P.S: 本岗位要求有强烈的事业心和自我成就欲望，具体薪资根据个人综合能力面谈工资。只要您敢于挑战，年入百万不是梦！！！