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• 核查分析
• 及时调整营销策略和计划
• 营销目标
• 市场及同业情况制订公司新产品市场价格
• 批准后执行
• 重大营销合同的谈判与签订
• 制订
• 修订
• 营销系统主管
• 工作程序和规章制度
• 董事长建立
• 营销组织
• 细分市场建立
• 拓展
• 调整市场营销网络
• 分解下达年度的工作目标
• 市场营销预算
• 市场和公司实际情况及时调整和有效控制
• 拜访重点客户

职位类别： 销售总监

岗位要求：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、展会活动、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职资格：
1.大专以上学历，市场营销，销售管理，企业管理等专业毕业。
2.10年以上制造业销售工作经验，5年以上机械设备行业销售经验，3年以上机械设备行业营销总监同岗位工作经验。
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，市场开拓和销售能力，亲和力和抗压能力。
4.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
5.有驾照，会开车，会喝酒，能接受出差陪同董事长应酬；良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。
6.年产值超过2个多亿，有流延膜机，气泡膜机，复卷机等机械设备行业营销总监管理经验。（必备条款）

• 年龄要求： 30-48岁
• 语言要求： 不限

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