薪资面议。
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岗位职责:
1.负责人员招聘工作，简历筛选，人员邀约。监控各部门人员编制和人工成本，并按需求招聘;
2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷；
3.根据公司发展战略规划，建立完善公司各项人力资源管理制度，有KPI(OKR)经验者优先；
4.考勤异常处理及考勤汇总工作;
5.负责公司的档案、公章及各类文件、资料的统计管理工作;
6.负责对接园区、政府工作，如消防、应急、环保等；
7.缴交/停缴社保及工伤处理；
8.办公用品/劳保用品管理，收集各部门办公用品申请单，汇总采购需求，根据需求下单采买；
9.负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理，跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
10.负责员工活动策划及安排；
11.领导安排的其他事项。

任职要求:
1.年龄25-37周岁，学历本科及以上；
2.有相关人力资源工作经验1年以上；
3.上班天数26天制，上班时间:8:30-12:00、13:30-18:00。

公司福利:
1.包吃包住，2-3人间，宿舍有空调、热水器等基础设施。
2.每做满一年增加工龄奖100元/月，无上限；全勤奖100元/月；
3.公司按劳动法购买社保，满三个月以上均有年终奖，并且参与年底年会抽奖（特等奖3000元左右）。