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  • 人力资源专员/助理
  • 修订人事
  • 各项标准文件
  • 本厂行政管理制度并监督及执行
  • 培训计划实施
  • 各部门培训记录

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1.负责本厂行政管理制度并监督及执行;
2.监督公司各部门的培训计划实施,并收集各部门培训记录;
3.负责本厂人力资源需求的招聘、选用;
4.跟进员工工作绩效的考核及结果运用;
5.负责人员出勤的管理、监督、控制及考勤数据的统计;
6.负责现场劳动纪律、5S实施状况的稽查,并对违规违纪执行处罚通告;
7.负责推广本厂的企业文化;
8.负责组织、协调各部门的关系及协助处理外部的沟通;
9.负责公司消防(含消防演习)、安全,及门禁的管理;
10.负责公司清洁工工作安排、食堂后勤相关工作安排及监督;
完成其它临时性工作。

岗位要求:
1.大专以上学历;
2.熟练使用办公软件;
3.有一定人事行政工作经验,工作细心,责任心强;
有5S、绩效考核、薪酬设定、员工培训、文控或社保、工伤处理工作经验。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 办公室
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